2024年指導(dǎo)員專屬勞動協(xié)議格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年指導(dǎo)員專屬勞動協(xié)議格式版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3協(xié)議目的2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放3.3獎金及補(bǔ)貼4.休假制度4.1休假類型4.2休假安排4.3休假補(bǔ)助5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2職業(yè)發(fā)展5.3培訓(xùn)費(fèi)用6.勞動保護(hù)6.1勞動條件6.2勞動安全6.3健康檢查7.社會保險7.1保險種類7.2保險繳納7.3保險待遇8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3仲裁申請9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金計算12.爭議解釋12.1適用法律12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3語言及版本13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2附件說明13.3合同修改及補(bǔ)充14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3雙方簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方：（公司名稱/組織名稱）乙方：（指導(dǎo)員姓名）1.2協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將自動續(xù)簽一年。1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在指導(dǎo)與合作過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)共同發(fā)展。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方作為指導(dǎo)員，負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的工作安排和指導(dǎo)需求，提供專業(yè)的指導(dǎo)和協(xié)助。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）為甲方提供技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和項目管理建議；（2）協(xié)助甲方解決工作中遇到的問題，提高工作效率；（3）完成甲方指定的其他相關(guān)工作。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際需求確定。2.3工作時間乙方的每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際需求確定。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金及各項補(bǔ)貼。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績目標(biāo)完成情況發(fā)放；（3）各項補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的交通、通訊等補(bǔ)貼。3.2薪資發(fā)放乙方薪資按月發(fā)放，每月____日前支付上月薪資。3.3獎金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金及補(bǔ)貼政策，享受相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。具體金額和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條休假制度4.1休假類型乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假類型。具體休假安排根據(jù)甲方規(guī)定和乙方實(shí)際情況確定。4.2休假安排乙方的休假安排需提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。休假期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時應(yīng)對甲方的緊急工作需要。4.3休假補(bǔ)助乙方在休假期間，根據(jù)甲方規(guī)定享受相應(yīng)的休假補(bǔ)助。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證等。具體培訓(xùn)計劃和內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際需求制定。5.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和支持，包括晉升通道、崗位調(diào)整和職業(yè)規(guī)劃等。具體職業(yè)發(fā)展計劃由甲方根據(jù)乙方的個人特長和實(shí)際表現(xiàn)制定。5.3培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方提供的培訓(xùn)活動，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及報銷流程按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)6.1勞動條件6.2勞動安全甲方應(yīng)加強(qiáng)勞動安全管理，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)和檢查，確保乙方的人身安全和健康。6.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。具體檢查周期和項目由甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方的工作性質(zhì)確定。第七條社會保險7.1保險種類甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2保險繳納甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。7.3保險待遇乙方享受甲方為其繳納的社會保險待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)保持溝通，共同努力維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解程序按照調(diào)解委員會的規(guī)定進(jìn)行。8.3仲裁申請如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁程序按照仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方確定的信息。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起____年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露保密信息而遭受的損失。損失賠償額為本協(xié)議解除或終止時乙方最近一年的薪資總和的____倍。第十條合同解除與終止10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能履行協(xié)議職責(zé)；（4）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2終止條件（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議因解除或終止而終止，乙方有權(quán)獲得甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作年限計算。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定。如一方違反本協(xié)議，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所造成的損失賠償責(zé)任，賠償金額為本協(xié)議解除或終止時違約方最近一年的薪資總和的____倍。11.3違約金計算如違約方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求違約方支付違約金。違約金的計算方式為：損失金額×違約金比例。第十二條爭議解釋12.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。12.3語言及版本第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，送達(dá)對方的一個通訊地址。通知視為在發(fā)送日期當(dāng)天送達(dá)。13.2附件說明本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同修改及補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方代表簽字后生效。第十四條合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽署。14.3雙方簽字甲方代表：（簽字）乙方：（簽字）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方公司簡介》詳細(xì)介紹甲方公司的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、組織結(jié)構(gòu)等，以便乙方更好地了解甲方。2.附件二：《乙方個人簡歷》3.附件三：《職位說明書》詳細(xì)描述乙方在甲方的工作崗位、職責(zé)要求、績效評估標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：《薪資福利制度》5.附件五：《休假管理制度》詳細(xì)說明甲方的休假政策、休假類型、休假申請流程等。6.附件六：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》詳細(xì)規(guī)劃乙方的培訓(xùn)課程、職業(yè)發(fā)展路徑、晉升機(jī)會等。7.附件七：《社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險種類、比例、費(fèi)用等。8.附件八：《保密協(xié)議具體條款》詳細(xì)闡述保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。9.附件九：《勞動爭議解決辦法》詳細(xì)描述勞動爭議的解決程序、調(diào)解委員會/仲裁委員會的聯(lián)系信息等。10.附件十：《違約金計算公式》詳細(xì)列出違約金計算的標(biāo)準(zhǔn)和公式，以便在違約行為發(fā)生時進(jìn)行計算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方遲延支付薪資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為遲延支付金額的____%。示例：如果甲方遲延支付乙方薪資，按照遲延支付金額的10%支付違約金。2.乙方未按照甲方要求提供指導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)期間的報酬的____%。示例：如果乙方未能提供指導(dǎo)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付未提供服務(wù)期間報酬的20%作為違約金。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)、晉升機(jī)會價值的____%。示例：如果甲方未能提供約定內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)機(jī)會價值的10%作為違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為泄露信息給甲方造成的實(shí)際損失的____倍。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付泄露信息造成的實(shí)際損失的3倍作為違約金。5.雙方未履行協(xié)商、調(diào)解程序而直接提起仲裁的，仲裁委員會有權(quán)要求雙方支付違約金，違約金為仲裁費(fèi)用的____倍。示例：如果雙方未履行協(xié)商、調(diào)解程序而直接提起仲裁，仲裁委員會有權(quán)要求雙方支付仲裁費(fèi)用的2倍作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本協(xié)議中承擔(dān)義務(wù)的一方，即____（公司名稱/組織名稱）。2.乙方：指本協(xié)議中享有權(quán)利的一方，即____（指導(dǎo)員姓名）。3.基本工資：指乙方在甲方工作的固定月薪，用于保障乙方的基本生活。4.獎金：指乙方根據(jù)工作績效、甲方業(yè)績目標(biāo)完成情況而獲得的額外報酬。5.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方確定的信息。6