2024年慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：慈溪教育局1.2乙方：從事教育工作的人員1.3丙方：教育局指定的其他相關(guān)人員2.合同期限2.1固定期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止2.2續(xù)簽條件：雙方同意續(xù)簽，并簽訂新的合同3.工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成4.2乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家法律規(guī)定5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方應(yīng)保守甲方的工作秘密，不得泄露給第三方7.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有8.合同的變更、解除與終止8.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容8.2合同解除：甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但需提前通知對(duì)方8.3合同終止：合同到期或者甲乙雙方同意終止合同9.違約責(zé)任9.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金9.2乙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向慈溪市人民法院提起訴訟11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律12.其他約定12.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)12.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性13.附件13.1本合同附件包括：合同雙方身份證明、崗位說(shuō)明書、工資分配制度等14.合同簽訂日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。2.2續(xù)簽條件：合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。如雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致意見(jiàn)，本合同將自動(dòng)終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成甲方分配的教育教學(xué)任務(wù)，包括但不限于備課、授課、批改作業(yè)、學(xué)生管理、教育科研等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的各類教育教學(xué)活動(dòng)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資組成?；竟べY和崗位工資按甲方制定的工資體系確定，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。4.2乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方工資的及時(shí)足額支付。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利待遇。甲方可根據(jù)實(shí)際情況制定具體的福利政策，乙方享有同等福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，符合國(guó)家法律規(guī)定。甲方應(yīng)保證乙方按時(shí)上下班，不得要求乙方超負(fù)荷工作。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)和待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期組織乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高乙方的教育教學(xué)能力和素質(zhì)。第七條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方應(yīng)保守甲方的工作秘密，不得泄露給第三方。乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得擅自公開、使用或允許他人使用甲方的保密信息。7.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方的著作、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等成果，以及乙方在教育教學(xué)過(guò)程中形成的教案、課件等材料，均歸甲方所有。第八條合同的變更、解除與終止8.1合同變更：在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除：在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但需提前通知對(duì)方。甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并根據(jù)甲方制定的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止：本合同到期或者甲乙雙方同意終止合同的，本合同自行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資、獎(jiǎng)金、福利等。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的____%。9.2乙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的____%。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向慈溪市人民法院提起訴訟。10.2雙方同意，慈溪市人民法院為解決本合同爭(zhēng)議的管轄法院。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他約定12.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。12.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。12.3本合同的任何條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)。如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附件13.1本合同附件包括：合同雙方身份證明、崗位說(shuō)明書、工資分配制度、績(jī)效考核辦法等。13.2附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：慈溪教育局乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議版合同附件二：慈溪教育局崗位說(shuō)明書附件三：慈溪教育局工資分配制度附件四：慈溪教育局績(jī)效考核辦法附件五：慈溪教育局保密制度附件六：慈溪教育局繼續(xù)教育及培訓(xùn)計(jì)劃附件七：慈溪教育局工作時(shí)間及休息休假規(guī)定附件八：慈溪教育局勞動(dòng)保護(hù)措施及福利政策附件九：慈溪教育局爭(zhēng)議解決方式及流程附件十：慈溪教育局合同變更、解除及終止規(guī)定附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：慈溪教育局人事勞動(dòng)協(xié)議版合同本附件為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、違約責(zé)任等方面的具體條款。附件二：慈溪教育局崗位說(shuō)明書本附件詳細(xì)介紹了乙方的具體工作崗位、職責(zé)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：慈溪教育局工資分配制度本附件明確了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，并詳細(xì)說(shuō)明了工資的計(jì)算方式和支付時(shí)間等。附件四：慈溪教育局績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件五：慈溪教育局保密制度本附件明確了乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密措施等。附件六：慈溪教育局繼續(xù)教育及培訓(xùn)計(jì)劃本附件介紹了甲方為乙方提供的繼續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件七：慈溪教育局工作時(shí)間及休息休假規(guī)定本附件明確了乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，包括工作時(shí)間安排、加班工資支付、帶薪休假等。附件八：慈溪教育局勞動(dòng)保護(hù)措施及福利政策本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和福利政策，包括勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、福利補(bǔ)貼等。附件九：慈溪教育局爭(zhēng)議解決方式及流程本附件明確了雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商解決、訴訟解決等流程。附件十：慈溪教育局合同變更、解除及終止規(guī)定本附件詳細(xì)說(shuō)明了合同變更、解除和終止的條件和程序，包括提前通知期限、違約金支付標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未按照約定提供乙方工作條件。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。2.甲方未按照約定提供乙方工作條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償乙方損失。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除乙方的績(jī)效工資，并可根據(jù)實(shí)際情況解除合同。4.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予乙方警告、罰款、解除合同等處罰。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償甲方損失。示例說(shuō)明：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。如甲方未按照約定提供乙方工作條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況要求賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指慈溪教育局，是勞動(dòng)合同的一方。3.乙方：指從事教育工作的人員，是勞動(dòng)合同的另一方。4.工資：指乙方提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。5.工作時(shí)