2024年計(jì)時(shí)服務(wù)員勞動合同書

合同編號：__________計(jì)時(shí)服務(wù)員勞動合同書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任計(jì)時(shí)服務(wù)員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為計(jì)時(shí)服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)____服務(wù)工作；（2）遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的勞動報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時(shí)。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇，休假期間工資按甲方規(guī)定發(fā)放。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事計(jì)時(shí)服務(wù)員工作，甲方有權(quán)終止本合同。8.3本合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對本合同的解釋或者履行發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動報(bào)酬符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)支付工資。（2）甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方權(quán)益。（3）甲方應(yīng)提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方安全生產(chǎn)。（4）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。（5）乙方需保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，違反者將承擔(dān)法律責(zé)任。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。9.仲裁：解決勞動爭議的一種法律程序，由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.節(jié)假日值班：甲方要求乙方在節(jié)假日期間進(jìn)行值班，乙方同意服從甲方安排。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。2.培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方安排乙方參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方應(yīng)積極配合。補(bǔ)充條款：培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇，并提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料。3.工傷處理：乙方在工作中不幸發(fā)生意外受傷，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法為乙方申請工傷認(rèn)定。補(bǔ)充條款：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，確保乙方受傷后得到及時(shí)救治和補(bǔ)償。4.婚假生育：乙方依法享受婚假、產(chǎn)假等假期，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。補(bǔ)充條款：乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)為其保留工作崗位，并按國家規(guī)定支付生育津貼。5.勞動合同續(xù)簽：本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致。補(bǔ)充條款：雙方可在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，