短期雇傭合同模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（雇員）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方從事_______崗位的工作，乙方愿意接受甲方的聘請；經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本短期雇傭合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_______天，由甲方提出書面對本合同續(xù)簽，否則本合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任_______崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；（4）負(fù)責(zé)_______；（5）負(fù)責(zé)_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律以及職業(yè)道德，服從甲方的管理。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（￥_______），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。3.乙方工資支付時間及方式：每月_______日前，甲方將工資支付給乙方。第四條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)應(yīng)由其個人負(fù)擔(dān)的社會保險費。第五條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。3.乙方加班應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止勞動過程中的事故發(fā)生。第七條解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，甲乙雙方應(yīng)提前_______天書面通知對方。2.乙方的解除或終止合同的理由如下：（1）試用期滿，乙方不同意繼續(xù)從事該工作；（2）乙方因個人原因提前解除或終止合同；（3）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止合同；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除或終止合同。3.解除或終止合同后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等各項應(yīng)得報酬。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整、真實，包括名稱、地址、聯(lián)系電話等，以便于乙方的聯(lián)系和合同的履行。3.乙方信息：填寫完整、真實，包括身份證號碼、地址、聯(lián)系電話等，以便于甲方的聯(lián)系和合同的履行。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以便于雙方明確工作內(nèi)容和預(yù)期。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付時間及方式等。7.社會保險：按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險，保障乙方的權(quán)益。8.工作時間與休息休假：明確乙方的作息時間、休息休假等，符合國家規(guī)定。9.勞動保護：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，保護雙方的權(quán)益。11.爭議解決：約定爭議解決的途徑和機構(gòu)，以便于解決履行過程中的爭議。解決辦法：1.雙方應(yīng)按照合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動者的義務(wù)，享有勞動者提供的勞動成果。3.乙方：指雇員，承擔(dān)向甲方提供勞動的義務(wù)，享有甲方支付的勞動報酬和其他權(quán)益。4.合同期限：勞動合同的有效期限，明確雙方的合作時間。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作崗位和職責(zé)，以及甲方對乙方的工作要求。6.勞動報酬：甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等，作為乙方提供勞動的回報。7.社會保險：國家為保障勞動者權(quán)益，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.工作時間：勞動者每天的工作時間，以及每周的工作天數(shù)和休息天數(shù)。9.勞動保護：國家為保障勞動者的人身安全，規(guī)定用人單位為勞動者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。10.爭議解決：當(dāng)甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等途徑解決爭議，以維護雙方的合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期條款，明確試用期的期限、工資待遇、工作職責(zé)等內(nèi)容。2.兼職工作：如果乙方同時擔(dān)任其他兼職工作，需要在合同中明確乙方的兼職情況，并約定兼職工作與甲方工作之間的關(guān)系和沖突解決方式。3.培訓(xùn)安排：如果甲方為乙方提供培訓(xùn)機會，需要在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、地點、費用等。4.保密協(xié)議：如果乙方接觸到的信息屬于甲方商業(yè)機密，需要在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.試用期延長：如果在試用期結(jié)束后，甲方需要延長