村衛(wèi)生室聘用合同范本

村衛(wèi)生室聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1衛(wèi)生室信息1.2聘用方信息2.聘用崗位與職責2.1崗位職責2.2工作地點3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金與福利4.3支付方式與時間5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2勞動保護5.3休假制度6.培訓與考核6.1培訓機會6.2考核標準7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2信息安全11.3保險事宜12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1衛(wèi)生室信息1.1.1村衛(wèi)生室名稱：村衛(wèi)生室1.1.2地址：省市縣鄉(xiāng)村1.1.3聯(lián)系電話：1.2聘用方信息1.2.1單位名稱：鄉(xiāng)衛(wèi)生院1.2.2地址：省市縣鄉(xiāng)1.2.3聯(lián)系電話：2.聘用崗位與職責2.1崗位職責2.1.1承擔村級公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)及健康管理等工作2.1.2嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、衛(wèi)生政策及各項規(guī)章制度2.1.3積極參與衛(wèi)生室的管理，提高服務(wù)質(zhì)量2.2工作地點2.2.1聘用方指定的村衛(wèi)生室工作地點3.聘用期限3.1合同起始日期：____年__月__日3.2合同終止日期：____年__月__日4.勞動報酬4.1工資待遇4.1.1基本工資：人民幣____元/月4.1.2績效工資：根據(jù)工作績效考核結(jié)果給予相應(yīng)補貼4.2獎金與福利4.2.1年終獎：根據(jù)年度工作表現(xiàn)給予相應(yīng)獎金4.2.2社會保險：按國家規(guī)定為受聘方繳納社會保險4.2.3休假待遇：按照國家規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等4.3支付方式與時間4.3.1工資、獎金及福利等報酬，按月支付至受聘方指定賬戶4.3.2支付時間為每月____日前5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.1.1衛(wèi)生室應(yīng)提供符合國家標準的診療環(huán)境及設(shè)施5.1.2保障受聘方的人身安全和職業(yè)健康5.2勞動保護5.2.1聘用方應(yīng)提供必要的勞動保護用品5.2.2保障受聘方在工作中的人身安全5.3休假制度5.3.1受聘方按照國家規(guī)定享受帶薪年假5.3.2特殊情況下，經(jīng)聘用方批準可適當調(diào)整休假安排6.培訓與考核6.1培訓機會6.1.1聘用方應(yīng)定期組織業(yè)務(wù)培訓，提高受聘方的業(yè)務(wù)水平6.1.2受聘方應(yīng)積極參與培訓，提高自身綜合素質(zhì)6.2考核標準6.2.1聘用方應(yīng)建立科學的考核體系，對受聘方的工作績效進行定期考核6.2.2考核結(jié)果作為受聘方工資、獎金及晉升的重要依據(jù)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1受聘方應(yīng)對在工作中獲取的村民健康信息、診療記錄等資料予以保密8.1.2受聘方應(yīng)對聘用方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略等予以保密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計算，為期____年8.2.2雙方另有約定的，從其約定9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同9.1.2受聘方嚴重違反國家法律法規(guī)、本合同條款或聘用方規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除本合同9.1.3受聘方因健康原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同9.2終止條件9.2.1本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止9.2.2雙方另有約定的，從其約定9.3經(jīng)濟補償9.3.1雙方解除或終止合同時，聘用方應(yīng)根據(jù)受聘方的工作年限支付經(jīng)濟補償9.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨磭蚁嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議10.2調(diào)解解決10.2.1如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解10.3法律途徑10.3.1調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.1.1受聘方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有11.2信息安全11.2.1受聘方應(yīng)妥善保管工作中涉及的信息，防止信息泄露11.3保險事宜11.3.1聘用方應(yīng)依法為受聘方繳納工傷保險11.3.2受聘方應(yīng)自行購買意外傷害保險，如發(fā)生意外，由保險公司負責賠償12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2修改條件12.2.1合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認12.3解除條件12.3.1合同解除的條件及程序，按照本合同第九條執(zhí)行13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律13.2爭議解決13.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，按照本合同第十條解決14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2受聘方簽字第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的，參與或涉及本合同履行過程的個體或組織1.2第三方范圍1.2.1第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、保險公司等2.第三方介入的條件2.1甲乙方根據(jù)本合同約定，如需第三方介入的情況2.1.1如涉及專業(yè)評估、審計、監(jiān)管等事項，甲乙方應(yīng)依法引入第三方2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)2.2.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙方提交詳細的服務(wù)方案及收費標準3.第三方責任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，客觀、公正地履行相關(guān)職責3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙方的合法權(quán)益3.3第三方對甲乙方提供的信息保密，不得泄露給無關(guān)方4.第三方收費與支付4.1第三方介入的費用，按照雙方簽訂的服務(wù)合同約定支付4.2甲乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)，支付第三方服務(wù)費用5.第三方責任限額5.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的法律責任5.2第三方責任限額應(yīng)在其服務(wù)合同中明確，甲乙方應(yīng)審慎選擇第三方，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力6.第三方與甲乙方的溝通協(xié)作6.1第三方應(yīng)主動與甲乙方溝通，報告工作進展及存在的問題6.2甲乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持7.第三方退出機制7.1第三方完成職責后，應(yīng)向甲乙方提交工作報告，經(jīng)甲乙方確認后退出8.第三方違約處理8.1第三方未按約定履行義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任8.2第三方損害甲乙方合法權(quán)益的，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失9.第三方與合同解除或終止9.1合同解除或終止不影響甲乙方對第三方的權(quán)利主張9.2第三方因合同解除或終止而產(chǎn)生的費用，甲乙方有權(quán)要求第三方支付10.第三方與爭議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決10.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟11.第三方與合同的生效、修改與解除11.1第三方與甲乙方簽訂的服務(wù)合同，自雙方簽字蓋章之日起生效11.2服務(wù)合同的修改、解除條件及程序，按照甲乙方與第三方之間的約定執(zhí)行12.第三方與法律適用與爭議解決12.1服務(wù)合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式，按照甲乙方與第三方之間的約定執(zhí)行13.第三方與雙方簽字蓋章13.1第三方與甲乙方簽訂的服務(wù)合同，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方與受聘方之間的《聘用合同》附件二：聘用方與第三方之間的《服務(wù)合同》附件三：受聘方的《個人簡歷》附件四：第三方提供的《服務(wù)方案》附件五：第三方提供的《收費標準》附件六：第三方的工作《進度報告》附件七：甲乙方與第三方之間的《溝通記錄》附件八：第三方的《工作報告》附件九：第三方提供的《專業(yè)評估報告》附件十：甲乙方與第三方之間的《違約處理協(xié)議》附件的詳細要求和說明：附件一：《聘用合同》應(yīng)詳細規(guī)定聘用雙方的權(quán)責利，包括工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、工作條件、保密協(xié)議、違約責任等。附件二：《服務(wù)合同》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、收費標準、保密協(xié)議、違約責任等。附件三：《個人簡歷》應(yīng)詳細記錄受聘方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件四：《服務(wù)方案》應(yīng)詳細描述第三方如何履行服務(wù)職責，實現(xiàn)服務(wù)目標的具體計劃和步驟。附件五：《收費標準》應(yīng)詳細列出第三方服務(wù)費用的計算方式、收費項目、收費標準等。附件六：《進度報告》應(yīng)定期更新第三方工作進展情況，包括已完成的任務(wù)、存在的問題及改進措施等。附件七：《溝通記錄》應(yīng)記錄甲乙方與第三方之間就合同履行過程中的溝通情況，包括會議記錄、電話錄音等。附件八：《工作報告》應(yīng)詳細描述第三方完成的工作成果，包括服務(wù)質(zhì)量、效果評估等。附件九：《專業(yè)評估報告》應(yīng)由第三方提供，對特定項目進行評估分析，并提出改進建議。附件十：《違約處理協(xié)議》應(yīng)明確雙方在違約情況下的權(quán)利和義務(wù)，包括違約責任、違約賠償?shù)?。說明二：違約行為及責任認定：1.受聘方未按合同約定提供服務(wù)或未達到服務(wù)標準。示例：受聘方未能按時完成工作任務(wù)，或完成的工作質(zhì)量不符合約定標準。2.聘用方未按時支付工資、獎金及福利。示例：聘用方延遲支付受聘方的工資，或未按約定支付獎金及福利。3.第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)或未達到服務(wù)標準。示例：第三方未能按時完成服務(wù)項目，或完成的服務(wù)質(zhì)量不符合約定