二零二四年勞動(dòng)合同（無(wú)固定期限）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動(dòng)合同（無(wú)固定期限）本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3工作設(shè)備6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3加班費(fèi)6.4休假工資6.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間制度7.2休息休假制度7.3假期種類及待遇8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3通知義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同附件13.1工作崗位說明書13.2獎(jiǎng)金分配辦法13.3休假規(guī)定14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話、電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話、電子郵箱]第二條合同簽訂日期[合同簽訂日期]第三條合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同終止日期：[合同終止日期]第四條工作內(nèi)容4.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]4.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.3工作時(shí)間：[工作日及工作時(shí)間安排]4.4工作職責(zé)：[詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)]第五條工作條件5.1工作環(huán)境：[描述工作環(huán)境要求，如：無(wú)污染、安全等]5.2安全生產(chǎn)：[描述甲方確保乙方安全生產(chǎn)的措施和責(zé)任]5.3工作設(shè)備：[列出乙方在工作中需要使用的設(shè)備清單及維護(hù)責(zé)任]第六條工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]6.2獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金種類、數(shù)額及支付條件]6.3加班費(fèi)：[加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]6.4休假工資：[休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)]6.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[描述社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例和支付方式]第七條工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間制度：[描述工作班次、工作時(shí)間長(zhǎng)度及休息日安排]7.2休息休假制度：[描述法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假制度及待遇]7.3假期種類及待遇：[詳細(xì)列出各類假期種類、天數(shù)及待遇]第八條勞動(dòng)合同變更與解除8.1變更條件：[列出可以變更合同的情形，如：工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等變更的條件和程序]8.2解除條件：[詳細(xì)說明可以解除合同的情形，包括但不限于：雙方協(xié)商一致、乙方辭職、甲方違法解除等]8.3通知義務(wù)：[規(guī)定雙方在合同變更或解除時(shí)應(yīng)當(dāng)履行的通知義務(wù)和時(shí)間要求]第九條違約責(zé)任9.1違約行為：[列舉可能發(fā)生的違約行為，如：未按時(shí)支付工資、未履行工作職責(zé)等]9.2違約責(zé)任承擔(dān)：[規(guī)定違約行為的法律責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等]第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決途徑：[提供解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[指定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體機(jī)構(gòu)，如：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)等]第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件：[明確合同生效的具體條件，如：雙方簽字蓋章、合同內(nèi)容合法有效等]11.2合同終止條件：[列出合同終止的法定情形，如：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除等]第十二條其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：[規(guī)定雙方對(duì)工作過程中獲取的保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任]12.2不可抗力條款：[說明不可抗力事件的范圍、處理方式及對(duì)合同履行的影響]12.3合同附件：[列出合同附件的清單，如：工作崗位說明書、獎(jiǎng)金分配辦法等]第十三條合同附件13.1工作崗位說明書：[詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等]13.2獎(jiǎng)金分配辦法：[規(guī)定獎(jiǎng)金的種類、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等]13.3休假規(guī)定：[詳細(xì)列出各類休假的具體規(guī)定，包括休假天數(shù)、請(qǐng)假程序等]第十四條合同簽署14.1雙方簽字蓋章：[規(guī)定雙方簽字蓋章的順序、時(shí)間及地點(diǎn)]14.2合同簽署日期：[合同簽署的具體日期，雙方簽字蓋章日期應(yīng)一致]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，優(yōu)化工作流程，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。第三條第三方介入程序3.1任何第三方介入均需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。第四條第三方責(zé)任4.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。4.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方責(zé)任限額：4.3.1第三方責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，最高不超過合同金額的10%。4.3.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方共同承擔(dān)。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方有權(quán)在合同履行過程中對(duì)甲方和乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。6.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.2.1第三方與甲方之間的關(guān)系：a.第三方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用；b.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定；c.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任。6.2.2第三方與乙方之間的關(guān)系：a.第三方有權(quán)向乙方收取服務(wù)費(fèi)用；b.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定；c.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)法律責(zé)任。6.2.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：a.第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方的合法權(quán)益受損承擔(dān)直接責(zé)任；b.如第三方提供服務(wù)過程中涉及甲方和乙方的共同責(zé)任，則按比例劃分責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1如第三方介入不符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，甲方或乙方有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止提供服務(wù)，并退還甲方或乙方已支付的服務(wù)費(fèi)用。第八條本條款的適用范圍8.1本條款適用于本合同履行過程中，任何第三方介入的情形。8.2如本條款與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。第九條本條款的生效9.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條本條款的解釋10.1本條款由甲方和乙方共同解釋。第十一條本條款的修改11.1本條款的修改需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作流程等。說明：該說明書作為乙方履行工作職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)包含具體的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。2.獎(jiǎng)金分配辦法要求：明確獎(jiǎng)金的種類、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放條件等。說明：該辦法用于規(guī)范獎(jiǎng)金的發(fā)放，確保獎(jiǎng)金分配的公平性和合理性。3.休假規(guī)定要求：詳細(xì)列出各類休假的具體規(guī)定，包括休假天數(shù)、請(qǐng)假程序、休假待遇等。說明：該規(guī)定用于保障乙方休息休假的權(quán)利，明確休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、保密條款等。說明：該協(xié)議是第三方介入的法定文件，確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。5.合同附件清單要求：列出合同附件的清單，包括上述各項(xiàng)附件。說明：該清單用于明確合同附件的完整性，便于雙方核對(duì)和查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)支付工資未履行工作職責(zé)未提供必要的工作條件未遵守保密條款未經(jīng)雙方同意擅自變更合同內(nèi)容未經(jīng)雙方同意擅自解除合同2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：a.未按時(shí)支付工資：違約方應(yīng)向受害方支付違約金，違約金數(shù)額按未支付工資的百分比計(jì)算。b.未履行工作職責(zé)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)?。c.未提供必要的工作條件：違約方應(yīng)賠償受害方因工作條件不足造成的經(jīng)濟(jì)損失。d.未遵守保密條款：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。e.未經(jīng)雙方同意擅自變更合同內(nèi)容：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。f.未經(jīng)雙方同意擅自解除合同：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付工資的10%計(jì)算。示例二：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例三：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原狀，并賠償損失。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同（無(wú)固定期限）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期1.4雙方身份信息2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作地點(diǎn)2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間2.5工作職責(zé)3.工作待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效獎(jiǎng)金3.4伙食補(bǔ)貼3.5交通補(bǔ)貼3.6住房補(bǔ)貼3.7其他福利待遇4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間計(jì)算4.3休息日安排4.4休假制度4.5年假4.6產(chǎn)假4.7陪產(chǎn)假4.8病假4.9事假5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除條件5.2解除程序5.3終止條件5.4終止程序5.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的處理7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同附件9.1附件一：崗位說明書9.2附件二：工資表9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同生效及變更10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任免除12.其他約定12.1合同解釋12.2合同爭(zhēng)議12.3合同履行12.4合同解除13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂日期：2024年2月15日1.2合同生效日期：2024年3月1日1.3合同終止日期：無(wú)固定期限1.4雙方身份信息1.4.1用人單位名稱：科技有限公司1.4.2用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.4.3用人單位法定代表人：1.4.4勞動(dòng)者姓名：1.4.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：510108199003021.4.6勞動(dòng)者住址：市區(qū)路號(hào)2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱：軟件開發(fā)工程師2.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)2.3工作內(nèi)容：2.3.1負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；2.3.2參與編寫技術(shù)文檔和項(xiàng)目報(bào)告；2.3.3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；2.3.4與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；2.3.5負(fù)責(zé)編寫和優(yōu)化代碼，提高代碼質(zhì)量和可維護(hù)性；2.4工作時(shí)間：2.4.1工作日：周一至周五2.4.2工作時(shí)間：9:0018:002.4.3休息日：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日2.5工作職責(zé)：2.5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.5.2服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；2.5.3積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；2.5.4維護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.工作待遇3.1基本工資：人民幣10000元/月3.2崗位工資：人民幣5000元/月3.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定3.4伙食補(bǔ)貼：人民幣500元/月3.5交通補(bǔ)貼：人民幣300元/月3.6住房補(bǔ)貼：人民幣2000元/月3.7其他福利待遇：3.7.1免費(fèi)提供工作場(chǎng)所的空調(diào)、飲水等設(shè)施；3.7.2每年提供一次體檢；3.7.3公司提供節(jié)日禮品；3.7.4定期組織員工活動(dòng)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制4.2工作時(shí)間計(jì)算：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算4.3休息日安排：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日4.4休假制度：4.4.1年假：根據(jù)員工工作年限，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算4.4.2產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，女員工產(chǎn)假為98天4.4.3陪產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，男員工陪產(chǎn)假為7天4.4.4病假：根據(jù)員工病假情況，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算4.4.5事假：根據(jù)員工實(shí)際情況，按照公司規(guī)定計(jì)算5.勞動(dòng)合同解除與終止5.1解除條件：5.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可以解除勞動(dòng)合同；5.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：5.1.1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；5.1.2.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；5.1.3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；5.1.4.被依法追究刑事責(zé)任的。5.2解除程序：5.2.1用人單位應(yīng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同；5.2.2勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。6.保密條款6.1保密范圍：6.1.1與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等；6.1.2公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；6.1.3其他公司認(rèn)為需要保密的信息。6.2保密期限：自勞動(dòng)合同終止之日起，保密期限為5年。6.3違反保密義務(wù)的處理：6.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.3.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者支付違約金。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1勞動(dòng)者在工作期間所創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于軟件著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，歸公司所有；8.1.2勞動(dòng)者在工作期間所接受的公司的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、研發(fā)等投入，產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1勞動(dòng)者有義務(wù)保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自對(duì)外泄露或使用；8.2.2勞動(dòng)者應(yīng)協(xié)助公司采取必要的措施，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；8.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處理8.3.1勞動(dòng)者違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2公司有權(quán)依法追究勞動(dòng)者的侵權(quán)責(zé)任，并要求賠償損失。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，保持工作秩序；9.2.2雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求；9.2.3爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見；9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；9.3.2如雙方達(dá)成和解，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.1.1崗位名稱：軟件開發(fā)工程師10.1.2崗位職責(zé)：詳見第二條10.1.3崗位要求：詳見第二條10.2附件二：工資表10.2.1基本工資：人民幣10000元/月10.2.2崗位工資：人民幣5000元/月10.2.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果確定10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1公司規(guī)章制度10.3.2員工手冊(cè)10.3.3其他相關(guān)文件11.合同生效及變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；11.2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)；12.1.2用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇；12.1.3雙方違反保密條款；12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；12.2.2用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金；12.3違約責(zé)任免除12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；12.3.2因雙方協(xié)商一致解除合同，且不違反法律法規(guī)的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.其他約定13.1合同解釋13.1.1本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；13.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2合同爭(zhēng)議13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，避免爭(zhēng)議擴(kuò)大；13.2.2如協(xié)商不成，應(yīng)依法通過仲裁或訴訟方式解決。13.3合同履行13.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)；13.3.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則履行。13.4合同解除13.4.1合同解除條件及程序詳見第五條。14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.1.1用人單位代表：14.1.2勞動(dòng)者代表：14.2日期：2024年2月15日14.3合同份數(shù)：一式兩份第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請(qǐng)介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方，包括但不限于技術(shù)服務(wù)提供方、質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)等。14.2第三方介入條件14.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；14.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)；14.3.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的違約行為提出意見和建議；14.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)解或仲裁。14.4第三方義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；14.4.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；14.4.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)履行監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)職責(zé)。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；14.5.2第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定確定，最高不超過合同總金額的5%。14.6第三方與其他方的關(guān)系14.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得單獨(dú)與甲乙任何一方進(jìn)行交易；14.6.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。14.7第三方介入的終止14.7.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入終止；14.7.2第三方介入過程中，如甲乙雙方同意，可以提前終止第三方介入；14.7.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交書面報(bào)告，說明介入期間的工作情況和結(jié)論。14.8第三方介入的費(fèi)用14.8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)；14.8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、檢查費(fèi)、監(jiān)督費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。14.9第三方介入的爭(zhēng)議解決14.9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；14.9.2協(xié)商不成的，可按第三方介入?yún)f(xié)議的約定申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。14.10第三方介入的特殊情況14.10.1如遇不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行職責(zé)，第三方應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取一切可能的措施減少損失；14.10.2如第三方在履行職責(zé)過程中遇到重大問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲乙雙方，并尋求解決方案。14.11第三方介入的保密條款14.11.1第三方應(yīng)遵守合同保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；14.11.2第三方在介入期間獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得用于任何非法目的。14.12第三方介入的補(bǔ)充條款14.12.1本條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定；14.12.2本條款的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作待遇等信息，用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和崗位要求。2.附件二：工資表詳細(xì)要求和說明：工資表應(yīng)詳細(xì)列出勞動(dòng)者的基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及發(fā)放日期和發(fā)放方式。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等，用于補(bǔ)充說明合同中的相關(guān)條款。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用、爭(zhēng)議解決方式等，以及甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更日期、變更原因、雙方簽字等，用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。7.附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙方簽字等，用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等，用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：勞動(dòng)者連續(xù)遲到3次，應(yīng)支付每次遲到100元的違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇，未提供安全的工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例說明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付勞動(dòng)者相應(yīng)工資總額的10%作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，如泄露保密信息、提供虛假報(bào)告等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)法律責(zé)任等。示例說明：第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，并承擔(dān)法律責(zé)任。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：合同中未明確的其他違約行為，如違反合同約定的保密義務(wù)、違反合同約定的合同解除條件等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，由雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例說明：一方違反合同約定的保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求賠償損失。全文完。二零二四年勞動(dòng)合同（無(wú)固定期限）2本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人1.1用人單位基本信息1.2勞動(dòng)者基本信息第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3加班費(fèi)3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第四條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3健康檢查第五條休息休假5.1休息日5.2公休假5.3事假5.4婚假5.5產(chǎn)假5.6喪假第六條職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂7.2合同續(xù)簽7.3合同解除第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)第十條其他約定10.1保密條款10.2解除合同的條件10.3合同附件第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充協(xié)議第十三條合同的解除13.1解除條件13.2解除程序第十四條合同的終止14.1終止條件14.2終止程序第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人1.1用人單位基本信息單位名稱：__________________單位地址：__________________法定代表人：__________________1.2勞動(dòng)者基本信息姓名：__________________性別：__________________身份證號(hào)碼：__________________出生日期：__________________籍貫：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在用人單位從事的崗位為：__________________主要工作職責(zé)為：__________________2.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：__________________2.3工作時(shí)間工作時(shí)間：__________________第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資基本工資：__________________支付周期：__________________3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼獎(jiǎng)金：__________________補(bǔ)貼：__________________3.3加班費(fèi)加班費(fèi)計(jì)算方式：__________________3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金社會(huì)保險(xiǎn)：__________________公積金：__________________第四條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境工作環(huán)境：__________________4.2勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)保護(hù)措施：__________________4.3健康檢查定期健康檢查：__________________第五條休息休假5.1休息日休息日：__________________5.2公休假公休假：__________________5.3事假事假：__________________5.4婚假婚假：__________________5.5產(chǎn)假產(chǎn)假：__________________5.6喪假喪假：__________________第六條職業(yè)培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：__________________6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間：__________________6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用：__________________第七條勞動(dòng)合同期限7.1合同簽訂合同簽訂日期：__________________7.2合同續(xù)簽合同續(xù)簽條件：__________________7.3合同解除合同解除條件：__________________第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)依法補(bǔ)繳，并支付滯納金。用人單位違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密條款勞動(dòng)者在職期間及離職后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用。保密期限：__________________10.2解除合同的條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.3合同附件（1）工作職責(zé)說明書；（2）工資條；（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第十一條合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除勞動(dòng)合同。第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1修改程序?qū)贤瑑?nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的解除13.1解除條件（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。13.2解除程序勞動(dòng)合同解除應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條合同的終止14.1終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法解除勞動(dòng)合同。14.2終止程序合同終止應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：勞動(dòng)者）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方的角色第三方在本合同中的角色可能是提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或執(zhí)行特定任務(wù)。第二條第三方介入的同意2.1介入同意甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。2.2介入程序介入第三方前，雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任（1）按照雙方約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；（2）保證提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)；（3）對(duì)因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）在履行合同過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和協(xié)商權(quán)。第四條第三方介入的合同條款4.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（2）服務(wù)期限；（3）費(fèi)用及支付方式；（4）保密條款；（5）爭(zhēng)議解決方式。4.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系第三方介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力，但本合同條款與本合同有沖突時(shí)，以本合同為準(zhǔn)。第五條第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.2