損失預防與風險管理制度

損失防備與風險管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范企業(yè)的損失防備與風險管理工作，有效降低企業(yè)的損失風險，提升企業(yè)的經(jīng)營效益和競爭力。本制度的依據(jù)為國家有關法律法規(guī)和企業(yè)管理制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工、供應商、承包商、客戶以及與企業(yè)有業(yè)務往來的其他組織和個人，對于企業(yè)的全部活動和過程都應遵守本制度的規(guī)定。第二章?lián)p失防備第三條損失防備的原則全員參加原則：全部員工要樂觀參加損失防備工作，共同為企業(yè)創(chuàng)造安全和有利的工作環(huán)境。防備為主原則：以防備為重要手段，加強事前的風險評估和掌控，降低事故和損失的發(fā)生概率和程度。綜合整治原則：在損失防備工作中，要綜合運用各種手段和方法，整合各方資源，實現(xiàn)多層次、多維度的管理。追責問責原則：對于損失防備工作中的責任人，將依照事故責任追究的原則進行問責，確保責任到人。第四條風險評估與掌控企業(yè)應建立完善的風險評估機制，定期對不同工作環(huán)節(jié)和活動進行風險評估，并訂立相應的風險防控措施。風險評估時要全面考慮各種因素，包含技術、人員、環(huán)境等，對可能引發(fā)損失的因素進行合理分類和評估。依據(jù)風險評估結果，企業(yè)應訂立相應的風險掌控措施，并確保實施到位，定期進行監(jiān)督和檢查。第五條安全生產(chǎn)與設備管理企業(yè)應建立健全的安全生產(chǎn)管理制度，明確各級管理人員的責任和權限。對于生產(chǎn)過程中的不安全點和易發(fā)生事故的環(huán)節(jié)，企業(yè)應訂立相應的安全操作規(guī)程，并確保員工嚴格遵守。企業(yè)應定期對設備進行維護和檢修，保證設備的正常運行和安全使用。第六條員工安全與培訓企業(yè)要定期進行員工安全教育和培訓，使員工掌握必需的安全知識和技能，提高自我防范本領。對于特殊工種和不安全工種的員工，企業(yè)要進行特地的安全培訓和崗前培訓，確保其能夠嫻熟掌握相關安全操作規(guī)程。對于新員工，企業(yè)要進行安全培訓和安全手冊的教育，使其快速適應企業(yè)的安全管理制度。第七條保密與信息安全企業(yè)要建立完善的信息安全管理制度，訂立信息安全政策，確保企業(yè)的緊要信息和商業(yè)秘密不被泄露。企業(yè)要對員工進行保密意識教育，加強對緊要信息的保護和管理，防止信息泄露和非法使用。第三章風險管理第八條風險識別與分析企業(yè)要建立風險識別和分析機制，定期對各類風險進行系統(tǒng)的識別和分析，及時掌握風險情形。風險識別和分析工作要基于充分的信息，綜合運用各種分析工具和方法，提高識別和分析的準確性和全面性。風險識別和分析結果要及時轉達給相關相關部門和責任人，提出相應的對策和掌控措施。第九條風險掌控與應急準備企業(yè)要訂立相應的風險掌控措施，包含事前掌控和事中掌控，確保風險的發(fā)生概率和影響程度降到最低。對于可能引發(fā)重點損失的風險，企業(yè)要訂立相應的應急預案，并組織相關部門進行演練和培訓，確保能夠快速、有效地響應突發(fā)事件。第十條風險監(jiān)測與評估企業(yè)要建立風險監(jiān)測和評估機制，定期對已發(fā)生風險的后果進行評估和分析，總結經(jīng)驗教訓，改進風險管理措施。風險監(jiān)測和評估工作要及時反饋到相關部門和責任人，推動風險管理的改進和優(yōu)化。對于未發(fā)生的風險，企業(yè)要加強預警和監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)風險跡象，采取相應的掌控措施，防患于未然。第四章責任與追究第十一條責任體系企業(yè)要建立完善的責任體系，明確各級管理人員和員工的責任和義務。對于損失防備和風險管理工作中的責任人，要明確其責任范圍和責任要求，加強對其的考核和評價。第十二條追責問責對于違反本制度的規(guī)定，導致?lián)p失或加添風險的，將進行追責和問責。追責和問責應依照企業(yè)的相關制度和程序進行，確保公正、公平、公開。第五章附則第十三條制度宣傳和培訓企業(yè)要定期組織損失防備與風險管理制度的宣傳和培訓，使員工充分了解制度的內(nèi)容和要求。對于新員工，要在其入職時進行相關制度的介紹和培訓，確保其快速了解并遵守制度。第十四條制度改進和修訂企業(yè)應依據(jù)實際情況，定期對本制度的實施效果進行評估和檢查，及時進行改進和修訂。制度改進和修訂應聽取相關部門和員工的看法和建議，確保制度的科學性和適用