犯錯(cuò)員工對(duì)公司誠(chéng)信的承諾保證書

犯錯(cuò)員工對(duì)公司誠(chéng)信的承諾保證書合同編號(hào)：__________合同方信息：甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方自愿簽訂本合同，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方對(duì)甲方誠(chéng)信的承諾保證事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的承諾1.1乙方保證在甲方任職期間，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。1.2乙方保證向甲方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述或隱瞞重要事實(shí)，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.3乙方承諾在甲方任職期間，不得利用職務(wù)之便，采取任何方式侵占、挪用甲方的資金、財(cái)物、商業(yè)秘密等資源。1.4乙方承諾在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或泄露。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得拖延、懈怠。2.3乙方應(yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)管理工作，遵守甲方的考核制度，如實(shí)的反映工作情況和結(jié)果。第三條甲方的權(quán)益保障3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和本合同的約定。3.2甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3.3甲方有權(quán)在乙方違反本合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的損失。4.2如乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司工作紀(jì)律說明5.甲方公司職業(yè)道德規(guī)范6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方工作業(yè)績(jī)記錄8.乙方工作交接清單9.乙方保密協(xié)議10.乙方違約責(zé)任確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息或隱瞞重要事實(shí)。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。3.乙方利用職務(wù)之便侵占、挪用甲方資金、財(cái)物或泄露商業(yè)秘密。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未配合甲方管理工作或未如實(shí)反映工作情況和結(jié)果。6.乙方在離職后未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，向第三方披露或泄露。三、法律名詞及解釋：1.誠(chéng)實(shí)信用原則：指合同當(dāng)事人在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)、公正、信用的原則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息：發(fā)現(xiàn)虛假信息后，立即與乙方核實(shí)并采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反規(guī)章制度：進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方侵占、挪用甲方資金、財(cái)物或泄露商業(yè)秘密：立即報(bào)警，配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果追究乙方法律責(zé)任。5.乙方未配合管理工作或未如實(shí)反映工作情況和結(jié)果：加強(qiáng)溝通和監(jiān)督，要求乙方遵守工作紀(jì)律，如情節(jié)嚴(yán)重，給予相應(yīng)的處罰。6.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密：收集證據(jù)，依法追究乙方的違約責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方公司招聘新員工時(shí)，要求乙方承諾遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德。2.適用于乙方在甲方任職期間，要求乙方保護(hù)公司利益，不得侵占、挪用公司資源。3.