企業(yè)醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聘用合同

企業(yè)醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘醫(yī)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供醫(yī)療服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方企業(yè)醫(yī)務(wù)室的醫(yī)生，負(fù)責(zé)為企業(yè)員工提供日常醫(yī)療保健服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期進(jìn)行健康檢查，對員工疾病進(jìn)行診斷和治療。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的健康教育活動(dòng)，提高員工的健康意識。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，工作時(shí)間__小時(shí)/天。2.乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，保證醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方聘用期間的工資為每月人民幣____元。2.乙方的工作績效獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際工作業(yè)績另行規(guī)定。3.乙方的工資及獎(jiǎng)金每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。3.乙方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家的有關(guān)規(guī)定享受病假待遇。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘醫(yī)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書3.甲方企業(yè)醫(yī)務(wù)室相關(guān)規(guī)章制度4.醫(yī)療服務(wù)協(xié)議5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.病假證明7.保密協(xié)議8.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供醫(yī)療服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未能按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.醫(yī)療服務(wù)：乙方作為醫(yī)生為企業(yè)員工提供的醫(yī)療保健服務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.技術(shù)秘密：甲方在技術(shù)研發(fā)中取得的非公開的技術(shù)信息。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量不佳：甲方可以與乙方溝通，要求乙方改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)重時(shí)可解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可訴諸法律手段。3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)：甲方可以要求乙方立即停止該行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未能按照約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未能按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企業(yè)，乙