玉石雕刻生產(chǎn)經(jīng)理聘用協(xié)議

玉石雕刻生產(chǎn)經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方聘請乙方擔任玉石雕刻生產(chǎn)經(jīng)理，負責甲方的玉石雕刻生產(chǎn)管理工作，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方被聘用為甲方的玉石雕刻生產(chǎn)經(jīng)理，負責甲方的玉石雕刻生產(chǎn)管理工作。1.2乙方應全面負責生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行、生產(chǎn)過程的監(jiān)控與調度、生產(chǎn)質量的控制與提升、生產(chǎn)成本的降低與控制、生產(chǎn)團隊的建設與管理等工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績及甲方制定的考核標準進行發(fā)放。3.4乙方加班工資按國家相關法律法規(guī)及甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。第四條勞動保障4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)保障乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。4.3甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，甲方有權要求乙方賠償損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月的基本工資作為違約金。6.3甲方未按時足額支付乙方薪酬的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付應付薪酬及經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方組織機構代碼證副本6.甲方社會保險登記證副本7.乙方勞動合同書8.乙方保密協(xié)議9.乙方績效考核辦法10.乙方崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間、數(shù)額支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動保護用品，視為違約。4.乙方泄露或利用甲方保密信息，視為違約。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同，視為違約。6.乙方未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.薪酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益所取得的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密信息：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方薪酬：乙方應與甲方溝通，要求按時足額支付；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方應與甲方溝通，要求補繳社會保險；協(xié)商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未提供勞動保護設施和勞動保護用品：乙方應與甲方溝通，要求提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品。4.乙方泄露或利用甲方保密信息：甲方應與乙方溝通，要求停止泄露或利用保密信息；協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。5.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同：乙方應承擔違約金責任，并向甲方道歉。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意從事玉石雕刻生產(chǎn)管理工作。2.甲方按時足額支付乙方薪酬，為乙方繳納社會保險。3.甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品。4.乙方在甲方任職期間及離職后