高端汽車設(shè)計(jì)人才聘用協(xié)議

高端汽車設(shè)計(jì)人才聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事高端汽車設(shè)計(jì)的企業(yè)，乙方為具備高端汽車設(shè)計(jì)能力的人才，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方高端汽車設(shè)計(jì)人才一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的首席汽車設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)甲方高端汽車設(shè)計(jì)項(xiàng)目的整體策劃、設(shè)計(jì)及指導(dǎo)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，并確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合甲方的要求。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類設(shè)計(jì)培訓(xùn)、研討及交流活動，提升自身設(shè)計(jì)能力，為甲方創(chuàng)造更多價值。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日發(fā)放上一個月的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金待遇。3.3乙方享受年度獎金及項(xiàng)目獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方如需加班，應(yīng)按照甲方的加班工資規(guī)定支付。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得將甲方的任何資料、文件、圖紙等帶出工作場所。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、研究報告等。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)資格證書4.乙方設(shè)計(jì)作品集5.甲方公司章程6.甲方保密制度規(guī)定7.知識產(chǎn)權(quán)申請文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。2.乙方未按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供五險一金待遇。三、法律名詞及解釋：1.首席汽車設(shè)計(jì)師：指在甲方擔(dān)任最高設(shè)計(jì)職務(wù)，負(fù)責(zé)整體設(shè)計(jì)策劃、設(shè)計(jì)及指導(dǎo)工作的高級專業(yè)技術(shù)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)完成不一致：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解甲方需求，確保設(shè)計(jì)任務(wù)按時按質(zhì)完成。2.保密信息泄露：乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。3.薪資待遇爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的薪資待遇執(zhí)行，如有爭議，可通過協(xié)商解決。4.知識產(chǎn)權(quán)申請：乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，確保甲方權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為首席汽車設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)高端汽車設(shè)計(jì)項(xiàng)目。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方保密制度，保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘