無勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的影響

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方愿意遵守中華人民共和國勞動(dòng)法律法規(guī)，公平原則，平等自愿原則和誠實(shí)信用原則，共同簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1甲方向乙方提供工作崗位為：_______1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，同意從事如下工作：_______1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.2乙方的具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的意愿協(xié)商確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的工資為人民幣_(tái)______元/月（或按小時(shí)計(jì)算），工資支付時(shí)間為每月_______日。3.3乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條合同終止和解除6.1本合同期滿后，雙方同意終止或解除合同的，應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)隨時(shí)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保與乙方簽訂的勞動(dòng)合同符合國家法律法規(guī)，不得違反勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)確保乙方的工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面符合國家法律法規(guī)和合同規(guī)定。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。（4）甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.解決辦法：（1）如甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方糾正錯(cuò)誤，依法予以賠償。（2）如乙方認(rèn)為甲方損害了自己的合法權(quán)益，可與甲方協(xié)商解決，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、舉報(bào)。（3）如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，載明勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、合同終止和解除、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間，包括法定工作時(shí)間、加班時(shí)間和休息時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供的保障勞動(dòng)者安全和健康的措施，包括勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、職業(yè)病防治等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)獲得基本生活保障，而對(duì)勞動(dòng)者及其供養(yǎng)的直系親屬實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方開始工作的前_______個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若乙方因過失導(dǎo)致合同解除，則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.兼職：若乙方在簽訂本合同的同時(shí)，還與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)如實(shí)告知甲方。如乙方兼職工作對(duì)甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.競(jìng)業(yè)限制：乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事類似工作。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.培訓(xùn)：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，乙方同意在合同期間內(nèi)不得解