工程企業(yè)勞動雇傭合同范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利義務等事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____天通知乙方。3.乙方根據(jù)個人意愿，可以提前解除本勞動合同，但應提前____天通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作，擔任____職位，主要職責是____。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。三、勞動報酬2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事需要請假時，應向甲方提出申請，甲方按照相關規(guī)定批準并支付工資。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在解除或者終止勞動合同后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方解除保密義務。六、解除和終止勞動合同的條件1.在勞動合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同的，應提前____天通知對方。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定支付違約金。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（Employer）：_______工程企業(yè)有限公司乙方（Employee）：________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的合法權益，按照法律法規(guī)和本勞動合同的約定，支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，保守甲方商業(yè)秘密。（4）乙方在解除或終止勞動合同后，仍應承擔保密義務，直至甲方解除保密義務。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方建立的、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.甲方（Employer）：指雇傭乙方企業(yè)的法定代表人或授權代表。3.乙方（Employee）：指被甲方雇傭的勞動者。4.勞動報酬：指乙方按照勞動合同約定，為甲方提供勞動所應得的工資、獎金、津貼、補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負擔，實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。9.人民法院：指國家審判機關，負責審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在乙方入職后的前____個月為試用期。試用期內(nèi)，甲方有權解除勞動合同，無需支付違約金。若乙方通過試用期考核，甲方應繼續(xù)履行本勞動合同。2.加班：乙方如因工作需要加班，甲方應按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班工資。雙方可另行協(xié)商加班工作時間及報酬。3.調(diào)崗：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應提前通知乙方。乙方如有異議，可在收到通知后的____天內(nèi)向甲方提出，甲方應認真考慮乙方的意見。4.培訓：甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的工作技能。培訓期間，乙方工資及福利不受影響。5.出差：乙方因工作出差，甲方應按照相關規(guī)定給予出差補貼。乙方出差期間，應遵守甲方規(guī)章制度，確保工作順利進行。6.保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。乙方應簽署保密協(xié)議，承諾在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄