出國勞動合同范例

出國勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

鑒于甲方愿意雇傭乙方從事出國工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與地點

1.1雇員同意按照甲方的要求，前往國外從事____________________工作。

1.2工作地點為：____________________。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________年。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則續(xù)簽期限不得超過____________年。

三、工作職責與權限

3.1雇員應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。

3.2雇員在履行工作職責過程中，有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。

四、薪酬與福利

4.1雇員的月薪為人民幣____________________元。

4.2雇員的薪酬按月支付，具體支付日期為每月____________________日。

4.3雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。

4.4甲方為雇員提供以下福利：

（1）住宿：____________________；

（2）交通：____________________；

（3）保險：____________________；

（4）其他：____________________。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保障雇員的人身安全，提供符合國家標準的安全防護設施。

5.2甲方應保障雇員享有合理的勞動條件，確保雇員的工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

六、勞動合同的解除與終止

6.1甲方在以下情況下有權解除本合同：

（1）雇員嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）雇員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

6.2乙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利；

（2）甲方未保障雇員的人身安全和勞動條件；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

六、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字之日起生效。

附件：

1.雇員護照復印件；

2.雇員學歷、資格證書復印件；

3.甲方出具的出國工作邀請函；

4.其他與本合同相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

第三方主體（以下簡稱“中介方”）：____________________

鑒于甲方希望通過中介方推薦，雇傭乙方前往國外從事____________________工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與地點

1.1雇員同意按照甲方的要求，在中介方的協(xié)助下，前往國外從事____________________工作。

1.2工作地點為：____________________。

二、中介方的責任與權利

2.1中介方負責為甲方推薦合適的雇員，并對推薦雇員的資質進行審核。

2.2中介方有權對雇員的背景進行調查，確保其符合甲方的工作要求。

2.3中介方有權收取甲方支付的推薦服務費，具體金額為人民幣____________________元。

2.4中介方有權在合同履行期間，對雇員的崗位進行調整，以確保工作進度和質量。

三、甲方的權益與責任

3.1甲方享有對雇員的最終決定權，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇等。

3.2甲方有權要求中介方提供雇員的詳細資料，包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、資格證書等。

3.3甲方有權對雇員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

3.4甲方在合同期內(nèi)，若因雇員原因導致工作進度延誤或質量下降，有權要求中介方承擔責任。

四、薪酬與福利

4.1雇員的月薪為人民幣____________________元，具體支付方式及日期由甲方與中介方協(xié)商確定。

4.2雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。

4.3甲方為雇員提供以下福利：

（1）住宿：____________________；

（2）交通：____________________；

（3）保險：____________________；

（4）其他：____________________。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保障雇員的人身安全，提供符合國家標準的安全防護設施。

5.2甲方應保障雇員享有合理的勞動條件，確保雇員的工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

六、合同的解除與終止

6.1甲方可因以下原因解除本合同：

（1）雇員嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）雇員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

6.2乙方違約或中介方未履行合同義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方或中介方承擔相應責任。

七、違約責任

7.1乙方如有違約行為，應向甲方支付違約金，具體金額為人民幣____________________元。

7.2中介方如有違約行為，應向甲方支付違約金，具體金額為人民幣____________________元。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、中介方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自三方簽字之日起生效。

附件：

1.雇員護照復印件；

2.雇員學歷、資格證書復印件；

3.甲方出具的出國工作邀請函；

4.中介方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

本合同引入第三方中介方，旨在為甲方提供更專業(yè)、高效的人才推薦服務，降低甲方在招聘、選拔過程中的風險，確保甲方能夠招聘到符合要求的雇員。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的主體，通過主導合同條款，保障自身權益，確保雇員的工作表現(xiàn)符合預期，同時通過嚴格的管理和考核，提高工作效率，實現(xiàn)甲方在出國工作中的多種利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：____________________

第三方主體（以下簡稱“代理機構”）：____________________

鑒于乙方希望通過代理機構協(xié)助，在甲方處獲得出國工作機會，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與地點

1.1乙方同意按照甲方的要求，在代理機構的協(xié)助下，前往國外從事____________________工作。

1.2工作地點為：____________________。

二、代理機構的責任與權利

2.1代理機構負責為乙方提供出國工作的信息，協(xié)助乙方準備相關材料。

2.2代理機構有權對乙方的材料進行審核，確保其符合甲方的要求。

2.3代理機構有權收取乙方支付的代理服務費，具體金額為人民幣____________________元。

2.4代理機構有權在合同履行期間，提供乙方所需的職業(yè)發(fā)展建議和培訓。

三、乙方的權益與責任

3.1乙方享有在合同期內(nèi)獲得甲方提供的出國工作機會的權利。

3.2乙方有權要求代理機構在合同履行期間提供必要的服務和支持。

3.3乙方有權了解甲方的工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇等相關信息。

3.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

四、薪酬與福利

4.1乙方的月薪為人民幣____________________元，具體支付方式及日期由甲方與乙方協(xié)商確定。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等假期。

4.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）住宿：____________________；

（2）交通：____________________；

（3）保險：____________________；

（4）其他：____________________。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家標準的安全防護設施。

5.2甲方應保障乙方享有合理的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生。

六、合同的解除與終止

6.1乙方在以下情況下有權解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付薪酬或提供福利；

（2）甲方未保障乙方的人身安全和勞動條件；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

6.2代理機構如有違約行為，乙方有權解除本合同，并要求代理機構承擔相應責任。

七、違約責任

7.1甲方如有違約行為，應向乙方支付違約金，具體金額為人民幣____________________元。

7.2代理機構如有違約行為，應向乙方支付違約金，具體金額為人民幣____________________元。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲方、乙方、代理機構各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

9.3本合同自三方簽字之日起生效。

附件：

1.乙方護照復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方出具的出國工作邀請函；

4.代理機構營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.其他與本合同相關的文件。

乙方為