2020年畢業(yè)論文開題報(bào)告范文參考

XX畢業(yè)論文開題報(bào)告范文參考引導(dǎo)讀：開題報(bào)告是大學(xué)生都必備的一份文稿，無論是論文課題的開題報(bào)告，還是畢業(yè)論文的寫作，都是與開題報(bào)告密切相關(guān)的，今天就給大家?guī)硪黄獂x畢業(yè)論文開題報(bào)告范文參考，希望給大家提供一定的幫助，并且得到大家的喜愛。一、論文稱號(hào)、課題起源、選題依據(jù)論文稱號(hào)：基于BP神經(jīng)收集的技巧立異猜測(cè)與評(píng)估模子及其應(yīng)用研討課題起源：?jiǎn)卧詳M課題或省當(dāng)局下達(dá)的研討課題選題依據(jù)：技巧立異猜測(cè)和評(píng)估是企業(yè)技巧立異決議籌劃的條件和依據(jù)。經(jīng)由進(jìn)程技巧立異猜測(cè)和評(píng)估,能夠使企業(yè)對(duì)將來的技巧發(fā)展水平及其變更趨向有準(zhǔn)確的節(jié)制,從而為企業(yè)的技巧立異決議籌劃供給迷信的依據(jù),以削減技巧立異決議籌劃進(jìn)程中的主觀性和盲目性。只要在準(zhǔn)確節(jié)制技巧立異發(fā)展偏向的條件下,企業(yè)的技巧立異事情才能沿著準(zhǔn)確偏向展開,企業(yè)產(chǎn)物的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力才能獲得賡續(xù)增強(qiáng)。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的當(dāng)代貿(mào)易中,企業(yè)的技巧立異決議著企業(yè)生計(jì)和發(fā)展、出路與運(yùn)氣,為了確保技巧立異事情的準(zhǔn)確性,企業(yè)對(duì)技巧立異的猜測(cè)和評(píng)估提出了更高的請(qǐng)求。二、本課題海表里研討近況及發(fā)展趨向現(xiàn)有的技巧立異猜測(cè)辦法可分為趨向外推法、相干闡發(fā)法和專家猜測(cè)法三大類。(1)趨向外推法。指應(yīng)用曩昔和如今的技巧、經(jīng)濟(jì)信息,闡發(fā)技巧發(fā)展趨向和紀(jì)律,在闡發(fā)斷定這些趨向和紀(jì)律將繼承的條件下,將曩昔和如今的趨向向?qū)硗蒲?。發(fā)展曲線法是趨向外推法中的一種應(yīng)用較為普遍的技巧立異猜測(cè)辦法,美國生物學(xué)家和人口統(tǒng)計(jì)學(xué)家RaymondPearl提出的Pearl曲線(數(shù)學(xué)模子為:Y=L?M[1+A?exp(-Bt)])及英國數(shù)學(xué)家和統(tǒng)計(jì)學(xué)家Gompertz提出的Gompertz曲線(數(shù)學(xué)模子為:Y=Lexp(-Bt))皆屬于發(fā)展曲線,其猜測(cè)值Y為技巧機(jī)能目標(biāo),t為光陰自變量,L、A、B皆為常數(shù)。Ridenour模子也屬于發(fā)展曲線猜測(cè)法,但它假設(shè)新技巧的發(fā)展速率與認(rèn)識(shí)該項(xiàng)技巧的人數(shù)成正比,緊張適用于新技巧、新產(chǎn)物的分散猜測(cè)。(2)相干闡發(fā)法。應(yīng)用一系列條件、參數(shù)、因果干系數(shù)據(jù)和其余信息,樹立猜測(cè)工具與影響身分的因果干系模子,猜測(cè)技巧的發(fā)展變更。相干闡發(fā)法覺得,一種技巧機(jī)能的改良或其應(yīng)用的擴(kuò)大是和其余一些已知身分高度相干的,如許,經(jīng)由進(jìn)程已知身分的闡發(fā)就能夠?qū)υ擁?xiàng)技巧停止猜測(cè)。相干闡發(fā)法緊張有以下幾種:導(dǎo)前-滯后相干闡發(fā)、技巧提高與履歷積聚的相干闡發(fā)、技巧信息與職員數(shù)等身分的相干闡發(fā)及目標(biāo)與手腕的相干闡發(fā)等辦法。(3)專家猜測(cè)法。以專家看法作為信息起源,經(jīng)由進(jìn)程系統(tǒng)的查詢拜訪、咨詢專家的看法,闡發(fā)和收拾出猜測(cè)成果。專家猜測(cè)法緊張有:專家小我斷定法、專家集會(huì)法、腦筋風(fēng)暴法及德爾菲法等,此中,德爾菲法接收了前幾種專家猜測(cè)法的優(yōu)點(diǎn),防止了其毛病,被覺得是技巧猜測(cè)中最有用的專家猜測(cè)法。趨向外推法的猜測(cè)數(shù)據(jù)只能為縱向數(shù)據(jù),在停止產(chǎn)物技巧立異猜測(cè)時(shí),只能應(yīng)用曩昔的產(chǎn)物技巧機(jī)能這一個(gè)目標(biāo)來猜測(cè)它的隨光陰的發(fā)展趨向,其實(shí)不觸及影響產(chǎn)物技巧立異的科技、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)、市場(chǎng)、社會(huì)及政策等多方面身分。在當(dāng)代貿(mào)易經(jīng)濟(jì)中,對(duì)付產(chǎn)物技巧發(fā)展的猜測(cè)不克不及簡(jiǎn)略地歸結(jié)為產(chǎn)物曩昔技巧機(jī)能目標(biāo)按光陰的停頓來類推,而應(yīng)系統(tǒng)綜合地斟酌當(dāng)代貿(mào)易中其余身分對(duì)企業(yè)產(chǎn)物技巧立異的深入影響。相干闡發(fā)法只管可同時(shí)按橫向數(shù)據(jù)和縱向數(shù)據(jù)來停止猜測(cè),但因?yàn)樗菓?yīng)用曩昔的汗青數(shù)據(jù)中的某些影響產(chǎn)物技巧立異的身分求出的具體的回歸猜測(cè)式,而所獲得的回歸猜測(cè)模子每每只能斟酌多數(shù)幾種緊張影響身分,略去了許多未斟酌的身分,以是,所建模子對(duì)實(shí)際成績(jī)的表白才能也不敷準(zhǔn)確,猜測(cè)成果與實(shí)際的相符水平也有較大誤差。專家猜測(cè)法是一種定性猜測(cè)辦法,依靠的是猜測(cè)者的常識(shí)和履歷,每每帶有主觀性,難以滿意企業(yè)對(duì)技巧立異猜測(cè)準(zhǔn)確度的請(qǐng)求。以上這些技巧立異猜測(cè)技巧和辦法為企業(yè)技巧立異事情的展開做出了很大的進(jìn)獻(xiàn),為企業(yè)技巧立異的猜測(cè)供給了迷信的辦法論,但在新的經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)環(huán)境下,技巧立異猜測(cè)的辦法和技巧應(yīng)有新的豐碩和發(fā)展,以降服本身的不敷,更進(jìn)一步順應(yīng)期間發(fā)展的必要,為企業(yè)的技巧立異事情的展開和企業(yè)的生計(jì)與發(fā)展供給先輩的根基理論和技巧辦法。今朝,在我國企業(yè)技巧立異評(píng)估中,一樣平常只斟酌以下四個(gè)方面的身分:(1)技巧的先輩性、可行性、連續(xù)性;(2)經(jīng)濟(jì)后果;(3)社會(huì)后果;(4)危險(xiǎn)性,在對(duì)此四方面內(nèi)容一一闡發(fā)后,再作綜合評(píng)估。在綜合評(píng)估中所用的辦法緊張有:Delphi法(專家法)、AHP法(條理闡發(fā)法)、隱約評(píng)估法、決議籌劃樹法、計(jì)謀辦法及各類圖例法等,但技巧立異的評(píng)估是一個(gè)異常繁雜的系統(tǒng),此中存在著普遍的非線性、時(shí)變性和不肯定性,同時(shí),還觸及技巧、經(jīng)濟(jì)、治理、社會(huì)等諸多繁雜身分,今朝所應(yīng)用的道理和辦法,難以滿意企業(yè)對(duì)技巧立異評(píng)估迷信性的請(qǐng)求。對(duì)付技巧立異評(píng)估的研討,在我國的汗青還不長(zhǎng),無論是目標(biāo)系統(tǒng)照樣評(píng)估辦法,均處于研討當(dāng)中,咱們覺得今朝在企業(yè)技巧立異評(píng)估方面應(yīng)做的事情是:(1)樹立一套相符我國實(shí)際環(huán)境的技巧立異評(píng)估目標(biāo)系統(tǒng);(2)樹立一種順應(yīng)于多身分、非線性和不肯定性的綜合評(píng)估辦法。這種環(huán)境下,神經(jīng)收集技巧就有其特有的上風(fēng),以其并行散布、自構(gòu)造、自順應(yīng)、自進(jìn)修和容錯(cuò)性等精良機(jī)能,能夠較好地順應(yīng)技巧立異猜測(cè)和評(píng)估這種多身分、不肯定性和非線性成績(jī),它能降服上述各辦法的不敷。本名目以BP神經(jīng)收集作為基于多身分的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估模子構(gòu)建的根基,BP神經(jīng)收集由輸入層、隱含層和輸入層組成,各層的神經(jīng)元數(shù)量分歧,由正向流傳和反向流傳組成,在停止產(chǎn)物技巧立異猜測(cè)和評(píng)估時(shí),從輸入層輸入影響產(chǎn)物技巧立異猜測(cè)值和評(píng)代價(jià)的n個(gè)身分信息,經(jīng)隱含層處置后傳入輸入層,其輸入值Y即為產(chǎn)物技巧立異技巧機(jī)能目標(biāo)的猜測(cè)值或產(chǎn)物技巧立異的評(píng)代價(jià)。這種n個(gè)身分目標(biāo)的設(shè)置,斟酌了概括性和動(dòng)態(tài)性,力圖周全、主觀地反應(yīng)影響產(chǎn)物技巧立異發(fā)展的緊張身分和招致產(chǎn)物個(gè)別差別的緊張身分,只管是黑匣子式的猜測(cè)和評(píng)估,但實(shí)際證實(shí)它本身的壯大進(jìn)修才能可將需斟酌的多種身分的數(shù)據(jù)停止交融,輸入一個(gè)經(jīng)非線性變換后較為準(zhǔn)確的猜測(cè)值和評(píng)代價(jià)。據(jù)文獻(xiàn)查閱,固然在技巧立異猜測(cè)和評(píng)估的現(xiàn)有道理和辦法的改良和完美方面有一定的研討,如文獻(xiàn)[08]、[09]、[11]等,但尚未發(fā)現(xiàn)將神經(jīng)收集應(yīng)用于技巧立異猜測(cè)與評(píng)估方面的研討,在以后產(chǎn)物的市場(chǎng)壽命周期賡續(xù)延長(zhǎng)、請(qǐng)求企業(yè)賡續(xù)推出新產(chǎn)物的經(jīng)濟(jì)條件下,以神經(jīng)收集為根基來樹立產(chǎn)物技巧立異猜測(cè)與評(píng)估模子,是對(duì)技巧立異定量猜測(cè)和評(píng)估辦法的無益彌補(bǔ)和完美。三、論文預(yù)期成果的理論意義和應(yīng)用代價(jià)本名目研討的理論意義表如今:(1)摸索新的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估技巧,豐碩和完美技巧立異猜測(cè)和評(píng)估辦法系統(tǒng);(2)將神經(jīng)收集技巧引入技巧立異的猜測(cè)和評(píng)估,無利于推進(jìn)技巧立異猜測(cè)和評(píng)估辦法的發(fā)展。本名目研討的應(yīng)用代價(jià)體如今:(1)供給一種基于多身分的技巧立異定量猜測(cè)技巧,無利于提高猜測(cè)的準(zhǔn)確性;(2)供給一種基于BP神經(jīng)收集的綜合評(píng)估辦法,無利于提高評(píng)估的迷信性;(3)為企業(yè)的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估事情供給新的辦法論和適用技巧。四、課題研討的緊張內(nèi)容研討目標(biāo)：以BP神經(jīng)收集模子為根基研討基于多身分的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估模子,并樹立迷信的猜測(cè)和評(píng)估目標(biāo)系統(tǒng)及籌劃響應(yīng)的模子盤算辦法,聯(lián)合企業(yè)的具體實(shí)際,對(duì)目標(biāo)和模子系統(tǒng)停止實(shí)證闡發(fā),使研討具備一定的理論水平和適用代價(jià)。研討內(nèi)容：1、影響企業(yè)技巧立異猜測(cè)和評(píng)佑的相干目標(biāo)系統(tǒng)肯定及其量化和標(biāo)準(zhǔn)化。從企業(yè)的宏觀環(huán)境和宏觀環(huán)境兩個(gè)方面動(dòng)手,親密聯(lián)合電子商務(wù)和常識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)技巧立異的影響,系統(tǒng)綜合地闡發(fā)影響產(chǎn)物技巧立異的各相干身分,樹立迷信的企業(yè)技巧立異猜測(cè)和評(píng)估目標(biāo)系統(tǒng),并研討其量化和標(biāo)準(zhǔn)化的準(zhǔn)則及辦法。2、影響技巧立異猜測(cè)和評(píng)估各相干目標(biāo)的絕對(duì)權(quán)重肯定。影響技巧立異發(fā)展和變更各相干身分在輸入猜測(cè)和評(píng)估模子時(shí),必要一組決議其絕對(duì)緊張性的初始權(quán)重,權(quán)重的肯定必要根本的準(zhǔn)則作支持。3、基于BP神經(jīng)收集的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估模子研討。依據(jù)技巧立異猜測(cè)的特色,以BP神經(jīng)收集為根基,構(gòu)建基于多身分的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估模子。4、基于BP神經(jīng)收集的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估模子盤算辦法籌劃。依據(jù)基于BP神經(jīng)收集的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估模子的根本特色,籌劃其響應(yīng)的盤算辦法。5、基于BP神經(jīng)收集的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估模子進(jìn)修樣本籌劃。依據(jù)相干的汗青材料,構(gòu)建基于BP神經(jīng)收集的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估模子的進(jìn)修樣本,對(duì)猜測(cè)和評(píng)估模子停止自進(jìn)修和練習(xí),使模子適合實(shí)際環(huán)境。6、基于BP神經(jīng)收集的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估技巧的實(shí)證研討。以一樣平常企業(yè)的技巧立異猜測(cè)與評(píng)估事情為配景,對(duì)基于BP神經(jīng)收集的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估技巧停止實(shí)證研討。立異點(diǎn)：1、樹立一套基于電子商務(wù)和常識(shí)經(jīng)濟(jì)的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估目標(biāo)系統(tǒng)。今朝,在技巧立異的猜測(cè)和評(píng)估目標(biāo)系統(tǒng)方面,一種是采納傳統(tǒng)的目標(biāo)系統(tǒng),另一種是采納外洋先輩國度的目標(biāo)系統(tǒng),若何聯(lián)合我國實(shí)際以后經(jīng)濟(jì)形勢(shì),參考外洋先輩發(fā)達(dá)國度的研討事情,樹立一套適合于我國企業(yè)技巧立異猜測(cè)和評(píng)估目標(biāo)系統(tǒng),此為本研討要做的緊張事情,這是一項(xiàng)立異。2、研討基于BP神經(jīng)收集的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估模子及其盤算辦法。神經(jīng)收集技巧具備并行散布處置、自進(jìn)修、自構(gòu)造、自順應(yīng)和容錯(cuò)性等精良機(jī)能,能較好地處置基于多身分、非線性和不肯定性猜測(cè)和評(píng)估的實(shí)際成績(jī),本名目初次將神經(jīng)收集技巧引入企業(yè)的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估,這也是一項(xiàng)立異。五、課題研討的根本辦法、技巧道路的可行性論證1、看重系統(tǒng)闡發(fā)。以系統(tǒng)迷信的思惟為指點(diǎn)來闡發(fā)影響企業(yè)技巧立異發(fā)展和變更的宏觀身分和宏觀身分,并研討影響身分間的內(nèi)在接洽,肯定其互相之間的緊張度,探究其量化和標(biāo)準(zhǔn)化的辦法,將外洋先輩國度的研討成果與我國具體實(shí)際相聯(lián)合,樹立我國企業(yè)技巧立異猜測(cè)和評(píng)估的目標(biāo)系統(tǒng)。2、看重案例研討。從海表里技巧立異猜測(cè)與決議籌劃勝利和失敗的案例中,發(fā)現(xiàn)成績(jī)、闡發(fā)成績(jī),演繹和總結(jié)出具備共性的器械,摸索技巧立異猜測(cè)與宏觀身分與宏觀身分之間的內(nèi)在干系。3、采納先簡(jiǎn)略后繁雜的研討辦法。對(duì)基于BP神經(jīng)收集的技巧立異猜測(cè)和評(píng)估模子的研討,先從某一行業(yè)動(dòng)身,界說模子的根本輸入身分,而后,慢慢擴(kuò)大,慢慢增長(zhǎng)模子的繁雜度。4、理論和理論相聯(lián)合。將研討事情與具體企業(yè)的技巧立異實(shí)際相聯(lián)合,停止實(shí)證研討,在理論中豐碩和完美,研討出具備迷信性和適用性的成果。六、展開研討已具備的條件、能夠碰到的艱苦與成績(jī)及辦理步伐本身歷久從事市場(chǎng)營銷和技巧立異方面的研討事情,編寫出書了《當(dāng)代市場(chǎng)營銷學(xué)》和《當(dāng)代企業(yè)治理學(xué)》等無關(guān)著述,頒發(fā)了企業(yè)技巧立異與營銷治理立異、企業(yè)技巧立異與營銷構(gòu)造立異及企業(yè)技巧立異與營銷概念立異等與技巧立異相干的學(xué)術(shù)研評(píng)論辯論文,對(duì)企業(yè)技巧立異的猜測(cè)和評(píng)估有一定的理論根基,也從事過企業(yè)產(chǎn)物技巧立異方面的謀劃和研討事情,具備一定的理論履歷,與許多企業(yè)有親密的互助干系,同時(shí),對(duì)神經(jīng)收集技巧也停止過專門的進(jìn)修和研討,以是,本名目研討的理論根基、技巧根基及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)合已根本具備,能順?biāo)鞂?shí)現(xiàn)本課題的研討,獲得預(yù)期的研討成果。七、參考文獻(xiàn)：[01]傅家驥、仝允桓等.技巧立異學(xué).北京:清華大學(xué)出書社1998[02]吳貴生.技巧立異治理.北京:清華大學(xué)出書社2000[03]柳卸林.企業(yè)技巧立異治理.北京:迷信技巧出書社1997[04]趙志、陳邦設(shè)等.產(chǎn)物立異進(jìn)程治理模式的根本成績(jī)研討.治理迷信學(xué)報(bào).2000/2.[05]王亞民、朱榮林.危險(xiǎn)投資名目ECV評(píng)估目標(biāo)與決議籌劃模子研討.危險(xiǎn)投資.xx/6[06]趙中奇、王浣塵、潘德惠.隨機(jī)節(jié)制的極大值道理及其在投資決議籌劃中的應(yīng)用.節(jié)制與決議籌劃.xx/6[07