生產助理聘用合同要求

生產助理聘用合同要求合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（生產助理）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意擔任甲方的生產助理，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的生產助理，負責生產計劃的執(zhí)行、生產進度的跟蹤、生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，加班按照甲方的規(guī)定支付加班費。3.3乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。第四條勞動紀律與責任4.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。4.2乙方應認真履行工作職責，如因故意或重大過失導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.3乙方在工作中取得的成果，屬于甲方所有，乙方不得擅自占有或轉讓給第三方。第五條解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前一個月書面通知甲方，可以解除本合同。5.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方可以即時解除本合同。5.4甲方因客觀原因需要裁減人員，可以解除本合同。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同解除或給另一方造成損失的，應承擔違約責任。6.2如因國家政策調整、法律法規(guī)變化等原因，導致本合同無法履行的，雙方應協(xié)商變更或解除本合同。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（生產助理）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方組織機構代碼證復印件5.甲方稅務登記證復印件6.社會保險繳納證明7.勞動合同備案登記表8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法違紀活動，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前一個月書面通知，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會保險待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生產助理：指在生產過程中協(xié)助生產管理、調度、計劃等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.加班費：指員工在法定工作時間以外工作，按照不低于工資的百分之一百五十支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定履行工作職責，并可依照合同約定追究乙方違約責任。2.問題：乙方提前解除合同未按約定提前一個月書面通知。解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提前一個月書面通知，并可依照合同約定追究乙方違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露行為，并可依照合同約定追究乙方違約責任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照約定提供社會保險待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方按照約定提供社會保險待遇，并可向社會保險管理部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為生產型企業(yè)，需要聘請乙方作為生產助理進行生產管理。