員工心理健康促進與關(guān)懷

員工心理健康促進與關(guān)懷合同編號：__________甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于：甲方作為一家關(guān)注員工全面發(fā)展的企業(yè)，深知員工心理健康對企業(yè)發(fā)展的重要性，愿意為員工提供心理健康促進與關(guān)懷服務(wù)；乙方作為專業(yè)的心理健康服務(wù)機構(gòu)，具備為甲方提供心理健康促進與關(guān)懷服務(wù)的資質(zhì)和能力；雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方為甲方員工提供心理健康促進與關(guān)懷服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)為甲方員工提供心理健康評估服務(wù)，包括但不限于心理測評、心理狀況分析等；1.2乙方應(yīng)為甲方員工提供心理健康咨詢與輔導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于個體咨詢、團體輔導(dǎo)、心理講座等；1.3乙方應(yīng)為甲方員工提供心理健康培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于心理素養(yǎng)提升、壓力管理、情緒調(diào)節(jié)等；1.4乙方應(yīng)為甲方員工提供心理健康危機干預(yù)服務(wù)，包括但不限于心理危機評估、心理危機處理、心理康復(fù)等；1.5乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，不定期提供其他與心理健康相關(guān)的服務(wù)。二、服務(wù)期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。三、服務(wù)費用3.1甲方應(yīng)支付乙方提供的心理健康促進與關(guān)懷服務(wù)費用，具體金額、支付方式、支付時間等詳見附件一；3.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供正規(guī)發(fā)票，以便甲方進行財務(wù)報銷；3.3如雙方在合同有效期內(nèi)就服務(wù)費用有任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。四、服務(wù)質(zhì)量保障4.1乙方應(yīng)保證提供的心理健康服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方要求；4.2乙方應(yīng)確保心理健康服務(wù)過程中的信息安全，對甲方員工的個人信息予以保密；4.3乙方應(yīng)對甲方員工提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)，積極維護甲方形象；4.4乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進展，聽取甲方意見和建議，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的具體數(shù)額雙方另行約定；5.2如一方嚴重違約，對方有權(quán)解除本合同，并要求違約方賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同附件一《服務(wù)費用明細》是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴格按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽名）：乙方代表（簽名）：簽訂日期：______年______月______日附件一：服務(wù)費用明細1.心理健康評估費用：人民幣______元；2.心理健康咨詢與輔導(dǎo)費用：人民幣______元；3.心理健康培訓(xùn)費用：人民幣______元；4.心理健康危機干預(yù)費用：人民幣______元；5.其他服務(wù)費用：人民幣______元。合計：人民幣______元。一、附件列表：1.附件一：服務(wù)費用明細2.附件二：心理健康評估問卷3.附件三：心理健康咨詢服務(wù)記錄表4.附件四：心理健康培訓(xùn)課程大綱5.附件五：心理健康危機干預(yù)流程圖6.附件六：甲方員工心理健康需求調(diào)查報告7.附件七：乙方服務(wù)人員資質(zhì)證明文件8.附件八：乙方服務(wù)滿意度調(diào)查問卷二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.甲方未按約定提供必要的信息和協(xié)助，影響乙方正常提供服務(wù)，視為違約。3.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達到約定標準，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方員工個人信息，視為違約。5.雙方其他違反合同約定的行為，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.心理健康促進與關(guān)懷服務(wù)：指通過專業(yè)的心理評估、咨詢、培訓(xùn)和危機干預(yù)等方式，提高甲方員工的心理健康水平，促進員工身心健康發(fā)展。2.心理評估：指通過專業(yè)的心理測評工具，對甲方員工的心理健康狀況進行分析和評價。3.心理危機干預(yù)：指在甲方員工遇到心理問題時，及時提供專業(yè)的心理支持和援助，以防止問題惡化。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.合同簽訂地：指本合同雙方約定的簽訂地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促按時支付，必要時可暫停服務(wù)。2.甲方未提供必要信息和協(xié)助：乙方應(yīng)再次提醒甲方履行合同約定，必要時可協(xié)商調(diào)整服務(wù)計劃。3.乙方服務(wù)質(zhì)量未達到約定標準：甲方有權(quán)提出整改要求，乙方應(yīng)及時改進，確保服務(wù)質(zhì)量。4.乙方泄露甲方員工個人信息：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施消除影響。5.服務(wù)過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為員工提供心理健康評估，了解員工心理狀況。2.企業(yè)為員工提供心理健康咨詢與輔導(dǎo)，幫助解決心理問題。3.企業(yè)為員工提供