釀酒行業(yè)試用期合同注意事項(xiàng)

釀酒行業(yè)試用期合同注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處試用期內(nèi)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至試用期滿之日終止。2.試用期為__________個(gè)月，自__________之日起至__________日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處試用期主要從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.乙方試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方相關(guān)規(guī)定，確定乙方正式工資。四、試用期考核1.甲方對乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。五、合同終止和解除1.試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。六、保密條款1.乙方在甲方處接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否屬于甲方，都應(yīng)予以保密。2.乙方的保密義務(wù)在本合同終止或解除后繼續(xù)有效，持續(xù)時(shí)間為__________年。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報(bào)告10.乙方背景調(diào)查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸告仍不改正。3.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方在試用期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。5.乙方在合同終止或解除后，未按照約定時(shí)間繼續(xù)履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力、接受用人單位管理的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者適應(yīng)工作崗位的時(shí)間。4.違約行為：指違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，按照約定時(shí)間繼續(xù)履行保密義務(wù)。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方進(jìn)行試用期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在合同終止或解除后泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方未按照約定支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.甲方