人力資源合規(guī)與風險管理

人力資源合規(guī)與風險管理合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源合規(guī)與風險管理的咨詢服務(wù)公司，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源合規(guī)與風險管理服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）進行人力資源合規(guī)性審查，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、勞動爭議處理等方面的法律法規(guī)遵守情況；（2）為甲方提供人力資源合規(guī)與風險管理咨詢，包括但不限于制定相關(guān)政策和流程、提供培訓和指導等；（3）協(xié)助甲方處理人力資源相關(guān)糾紛和危機，提供專業(yè)的法律意見和建議；（4）其他與人力資源合規(guī)與風險管理相關(guān)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體情況和要求，制定詳細的服務(wù)方案，并在雙方確認后進行實施。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在前一條服務(wù)期滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和要求，提供如下服務(wù)費用：（1）人力資源合規(guī)與風險管理咨詢費：人民幣____元整（大寫：_______________________元整）；（2）其他服務(wù)費用：根據(jù)實際情況另行商定。3.2乙方應(yīng)按照雙方確認的服務(wù)方案和費用，向甲方提供服務(wù)。3.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行改正，并按照實際損失向甲方支付賠償金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方聯(lián)系人身份證復印件4.乙方聯(lián)系人身份證復印件5.人力資源合規(guī)與風險管理服務(wù)方案6.服務(wù)費用支付憑證7.保密協(xié)議8.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)進行改正，并按照實際損失向乙方支付賠償金。2.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)進行改正，并按照實際損失向甲方支付賠償金。3.任何一方違反保密條款，導致對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導致合同無法履行的，應(yīng)承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源合規(guī)與風險管理：指為企事業(yè)單位提供關(guān)于勞動法律、法規(guī)、政策等方面的咨詢服務(wù)，以防范人力資源管理中的法律風險。2.服務(wù)方案：指乙方根據(jù)甲方實際需求制定的，包含服務(wù)內(nèi)容、時間、方式、費用等詳細事項的方案。3.違約金：指違約方按照約定或者實際損失賠償給守約方的金錢。4.保密協(xié)議：指雙方約定對在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付服務(wù)費用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追究甲方責任。2.乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)進行改正；如乙方仍不改正，甲方有權(quán)暫停支付服務(wù)費用，并依法追究乙方責任。3.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，應(yīng)及時采取補救措施，并按照保密協(xié)議約定追究違約方責任。4.人力資源管理糾紛：應(yīng)及時與專業(yè)律師溝通，根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施，維護自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位在招聘、培訓、薪酬福利、勞動爭議處理等方面需要法律咨詢和風險防范。2.企