廣東省勞動局制定勞動合同樣本

合同編號：__________廣東省勞動局制定勞動合同樣本甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）完成甲方安排的日常工作；（2）遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度；（3）積極參與甲方組織的培訓和學習活動；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息；（5）不得利用職務之便謀取私利或者損害甲方利益。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定支付。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日休息等福利待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。2.甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要，可以適當調整乙方的工作時間，但應保證乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應按照不低于工資的300%支付加班工資。第五條勞動保護和安全1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應加強對乙方的安全生產教育和培訓，確保乙方了解作業(yè)過程中的安全注意事項。3.乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方處理。第六條勞動爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除或者終止本勞動合同，應按照甲方規(guī)定的辦法辦理手續(xù)，并支付違約金____元給甲方。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人，確保信息的準確性和完整性。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準確性和完整性。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的期限，包括起止日期。5.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和要求，避免模糊不清。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資標準、加班工資支付方式等相關信息。7.工作時間和休息休假：明確填寫乙方的工作時間和休息休假制度，確保符合法律法規(guī)規(guī)定。8.勞動保護和安全：明確甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品，以及乙方應遵守的安全操作規(guī)程。9.勞動爭議解決：明確雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決途徑和程序。10.違約責任：明確雙方違反合同約定時的違約責任和違約金等事項。11.其他約定：包括合同的補充條款和生效時間等。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，應嘗試友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.如果調解不成功，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件，支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負責提供勞動力，接受勞動條件等。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作活動的時間。6.休息休假：指勞動者在法律規(guī)定的時間內享有的休息和休假的權利。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品，確保勞動者的人身安全。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動關系中產生的糾紛。9.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。10.仲裁：指由仲裁機構根據(jù)仲裁協(xié)議，對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種解決爭議的方式。特殊應用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的期限和待遇，例如：“甲方同意乙方在合同生效后進行為期____個月的試用期，試用期間乙方工資為____元/月?！?.保密協(xié)議：如果乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密，可以在合同中增加保密協(xié)議條款，例如：“乙方同意在合同有效期內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。”3.培訓：如果甲方提供培訓給乙方，可以在合同中增加培訓相關的條款，例如：“甲方同意為乙方提供培訓，培訓期間的工資為____元/月?！?.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，可以在合同中增加出差相關的條款，例如：“乙方同意根據(jù)甲方的工作需要出差，出差期間的待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行?！?.福利：如果甲方提供一些特殊的福利，可以在合同中增加福利相關的條