成都勞動合同樣本

合同編號：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責和要求如下：2.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認真履行崗位職責，努力完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)正確使用和妥善保管。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方試用期內(nèi)，如甲方認為乙方不符合錄用條件，可以提前解除合同，無需支付經(jīng)濟補償。6.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。6.4乙方如因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。6.5合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條經(jīng)濟補償7.1甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。7.2乙方主動提出解除或終止合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)認真閱讀合同全文，確保了解合同條款及雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方應(yīng)確保提供的勞動合同樣本符合國家法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。3.乙方在簽訂合同時，應(yīng)注意核對合同內(nèi)容，確保個人信息、工資待遇等條款正確無誤。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)嚴格按照合同條款執(zhí)行，確保合同順利履行。5.如合同履行過程中出現(xiàn)爭議，嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是國家調(diào)整勞動合同關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動、支付工資、承擔社會保險等義務(wù)的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指在用人單位提供勞動、接受工資、享有社會保險等權(quán)益的自然人。4.試用期限：指勞動合同訂立后，用人單位與勞動者在一定期限內(nèi)相互了解對方是否符合招聘條件的期限。5.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.爭議解決：指當勞動合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，通過法律途徑（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）來解決爭議的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，但甲方因業(yè)務(wù)需要，需延長試用期，雙方可協(xié)商一致延長試用期，但最長不得超過____個月。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需調(diào)整乙方崗位，且乙方同意接受調(diào)整的，雙方可簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》，明確乙方新的崗位職責、工資待遇等。3.培訓學習：甲方提供給乙方專業(yè)培訓或?qū)W習機會，乙方應(yīng)積極參加，并在培訓學習期間完成甲方安排的工作任務(wù)。4.項目獎金：乙方參與的項目取得優(yōu)異成績，甲方給予乙方一定的獎金獎勵，具體金額雙方協(xié)商確定。5.出差補助：乙方因公出差，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予乙方一定的出差補助。6.福利待遇：如乙方符合甲方規(guī)定的