浙江省勞動(dòng)合同書

合同編號(hào)：__________浙江省勞動(dòng)合同書地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外勞動(dòng)報(bào)酬，按照甲方的規(guī)章制度和雙方約定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照約定提供勞動(dòng)條件的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或者終止，適用中華人民共和國法律、法規(guī)。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保提供的勞動(dòng)條件符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。（4）甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法解除或終止勞動(dòng)合同。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.解決辦法：（1）如甲方未按照約定提供勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付欠付的工資，并有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。（2）如甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。（3）如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。（4）如甲方違反本勞動(dòng)合同，導(dǎo)致乙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)益、履行勞動(dòng)義務(wù)等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間，享有休息和休假的權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者安全和健康，對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所受到的保護(hù)。9.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的約定，例如：“乙方同意在正式簽訂勞動(dòng)合同后，先進(jìn)行為期____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)評(píng)估乙方的表現(xiàn)，乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和條件。試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除本勞動(dòng)合同?！?.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，例如：“乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！?.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方在工作中創(chuàng)作的成果屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，可以在合同中增加關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款，例如：“乙方同意其在工作期間創(chuàng)作的任何成果，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、作品、設(shè)計(jì)等，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。”4.調(diào)動(dòng)：如果甲方可能需要調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)或崗位，可以在合同中增加關(guān)于調(diào)動(dòng)的條款，例如：“甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)或崗位。如乙方不同意調(diào)動(dòng)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。如雙方無法達(dá)成一致，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同?！?/p>