蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院《社會(huì)學(xué)概論課程作業(yè)》復(fù)習(xí)資料

PAGEPAGE6蘭州大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院社會(huì)學(xué)概論課程作業(yè)第一套搜下：“一馬平川1818”

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一、單項(xiàng)選擇題1、1838年（）首次使用“社會(huì)學(xué)”這個(gè)概念，標(biāo)志著社會(huì)學(xué)的正式創(chuàng)立。B

A、弗洛伊德B、孔德C、米德D、馬斯洛

2、符號(hào)相互作用論的開創(chuàng)者是（）B

A.、庫(kù)利B、米德C、托馬斯D、林頓

3、．“后工業(yè)社會(huì)”論是誰(shuí)提出來的（）B

A．弗蘭克B．貝爾

C．奈斯比特D．達(dá)倫道夫

4、與正式組織相比，初級(jí)社會(huì)群體的主要特征為（）C

A.規(guī)模小B存在時(shí)間長(zhǎng)C人際關(guān)系密切D綜合性功能強(qiáng)

5、一群為了維護(hù)自身權(quán)益進(jìn)行維權(quán)斗爭(zhēng)的婦女屬于（）。C

A.、偶發(fā)聚集體B、社會(huì)類屬C、群體D組織

6、提出社會(huì)分層三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)學(xué)家是（）D

A.、迪爾凱姆B、帕森斯C、庫(kù)利D、韋伯

7、有人借改革之機(jī)，假公濟(jì)私，有所謂“你有政策、我有對(duì)策”，這種現(xiàn)象我們稱之為（C）

A.、制度化優(yōu)先B、制度化沖突C、制度化逃避D、制度化建設(shè)

8、把越軌行為的原因歸結(jié)為社會(huì)結(jié)構(gòu)各部分間的不整合、不一致，這種越軌行為的理論是（）B

A.、社會(huì)失范論B、標(biāo)簽論C、亞文化群體論D、手段—目標(biāo)論

9、本原的社會(huì)制度包括（）和婚姻家庭制度。B

A、政治制度B、經(jīng)濟(jì)制度C、法律制度D、文化制度

10、最早提出社會(huì)依附理論的社會(huì)學(xué)家是（）A

A.普雷畢什B丁伯根C托夫勒D貝爾

11、把社會(huì)學(xué)區(qū)分為社會(huì)靜力學(xué)和社會(huì)動(dòng)力學(xué)兩部分，提出了社會(huì)學(xué)研究的實(shí)證主義方法論和四種基本研究方法的西方社會(huì)學(xué)者是（）。B

A、斯賓塞B、孔德C、米德D、馬斯洛

12、根據(jù)收集資料的內(nèi)容劃分，訪談可分為一般性訪談與（）C

A、個(gè)別訪談B、座談會(huì)C、深度訪談D、集體訪談

13、被尊稱為“維多利亞英國(guó)的亞里士多德”的社會(huì)學(xué)家是（）A

A、斯賓塞B、孔德C、米德D、馬斯洛

14、“鏡中自我”是誰(shuí)提出來的（）。C

A、米德B、布盧默C、庫(kù)利D、托馬司斯

15、對(duì)貧困的定義更具有操作性和描述性的解釋是（）。A

A、經(jīng)濟(jì)學(xué)定義B、政治學(xué)定義C、社會(huì)學(xué)定義D、環(huán)境學(xué)定義

16、由父母及未婚子女組成的家庭是（）A

A、核心家庭B、主干家庭C、聯(lián)合家庭D、其他家庭

17、20世紀(jì)70年代以后，發(fā)達(dá)國(guó)家人口自然變動(dòng)的特征是（）。B

A、高出生率、高死亡率、低自然增長(zhǎng)率B、低出生率、低死亡率、低自然增長(zhǎng)率

C、高出生率、底死亡率、高自然增長(zhǎng)率D、高出生率、高死亡率、高自然增長(zhǎng)率

18、在許多發(fā)達(dá)國(guó)家，出現(xiàn)了大城市居民向小城鎮(zhèn)或農(nóng)村遷移的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象被稱為（B）

A、過度城市化B、逆城市化C、郊區(qū)化D、城鄉(xiāng)融合

19、社會(huì)問題防治的戰(zhàn)略思想有全球性思想、全局性思想和（）。

A、綜合性思想B、持久性思想C、戰(zhàn)略性思想D、長(zhǎng)期性思想

20、我國(guó)的基本國(guó)策是（）B

A、加強(qiáng)精神文明建設(shè)B、計(jì)劃生育C、縮小城鄉(xiāng)差別D、扶貧

21、社會(huì)唯實(shí)論認(rèn)為，社會(huì)是超越人類個(gè)體的客觀存在物，是真實(shí)存在的實(shí)體，因而又被稱為（）D

A、功能主義社會(huì)學(xué)B、人本主義社會(huì)學(xué)

C、理解社會(huì)學(xué)D、實(shí)證主義社會(huì)學(xué)

22、一個(gè)人同時(shí)擔(dān)當(dāng)幾種角色，對(duì)個(gè)人的期待發(fā)行了矛盾，難以協(xié)調(diào)，這種現(xiàn)象稱為（）B

A、角色扮演B、角色沖突C、角色中斷D、角色失敗

23、（）的實(shí)質(zhì)就是文化理想主義的一種表現(xiàn)方式。D

A、強(qiáng)權(quán)主義B、大國(guó)沙文主義

C、取其精華、去其糟粕D、崇洋媚外

24、以下哪種活動(dòng)屬于社會(huì)交往（）C

A朋友談心B觀眾看電影C顧客的摩肩擦背D乘客的前擁后擠

25、通過表彰模范行為來弘揚(yáng)正氣的社會(huì)控制屬于哪種類型。（）C

A、消極的控制B、外在的控制C、積極的控制D、非正式的控制

26、從六七歲到十一二歲是兒童思維發(fā)展的（）階段B

A.形式運(yùn)算B、具體運(yùn)算C、感知運(yùn)算D、前運(yùn)算

27、社會(huì)趨同論最早是誰(shuí)提出的（）。B

A、弗蘭克B、丁伯根C、普雷畢什D、沃勒斯坦

28、在一定的規(guī)則下，行為者為了獲得回報(bào)而行動(dòng)，并獲得回報(bào)的社會(huì)互動(dòng)形式是()

A、合作B、學(xué)習(xí)C、共享D、交換A

29、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人們需要重新走進(jìn)課堂，拿起書本，這種現(xiàn)象是（）。D

A、再社會(huì)化B、特殊社會(huì)化C、重新社會(huì)化D、繼續(xù)社會(huì)化

30、“社會(huì)是從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，由低級(jí)到高級(jí)的直線式發(fā)展”，這是社會(huì)變遷的哪種理論（）A

A、社會(huì)進(jìn)化論B、歷史循環(huán)論C、社會(huì)均衡論D、歷史三階段說

31．孔德在哪部著作中第一次提出“社會(huì)學(xué)”的新概念（）C

A．《社會(huì)學(xué)研究》B．《社會(huì)學(xué)原理》

C．《實(shí)踐哲學(xué)教程》D．《社會(huì)學(xué)方法的規(guī)則》

32．最早提出社區(qū)這一概念的社會(huì)學(xué)家是()B

A、迪爾凱姆B、滕尼斯C、齊美爾D、韋伯

33．下列哪種活動(dòng)屬于社會(huì)交往（）A

A．朋友談心B．觀眾看電影

C．顧客的摩肩擦背D．乘客之間前擁后擠

34．認(rèn)為發(fā)達(dá)國(guó)家是落后國(guó)家發(fā)展的制約因素，這是()的觀點(diǎn)。B

A、現(xiàn)代化理論B、依附理論C、世界體系論D、新發(fā)展觀

35．與正式組織相比，初級(jí)社會(huì)群體的主要特征是（）C

A．規(guī)模小B．存在長(zhǎng)久

C．人際關(guān)系親密D．綜合性功能強(qiáng)

36．由父母及未婚子女組成的家庭是（）A

A、核心家庭B、主干家庭C、聯(lián)合家庭D、其他家庭

37．依照社區(qū)的歷史，社區(qū)可分為三種類型，下列哪項(xiàng)不屬于該分類（）A

A、虛擬社區(qū)B、傳統(tǒng)社區(qū)C、發(fā)展中社區(qū)D、發(fā)達(dá)社區(qū)

38．家庭、鄰里、游戲伙伴等屬于()A

A、初級(jí)群體B、次級(jí)群體C、正式群體D、同輩群體

39、社會(huì)對(duì)其成員在思想意識(shí)上完全放任自流，實(shí)際上是一種(C)

A．社會(huì)解組B．社會(huì)自由C．社會(huì)失控D．社會(huì)分化C40、確定一個(gè)社區(qū)地域范圍的客觀標(biāo)志是（D）A．社區(qū)中心的服務(wù)范圍B．社區(qū)經(jīng)濟(jì)的交流范圍

C．社區(qū)文化的影響范圍D．社區(qū)行政區(qū)劃的范圍41、一般地說，家庭建立的基礎(chǔ)是（B）

A．生產(chǎn)關(guān)系B．婚姻關(guān)系C．親子關(guān)系D．撫養(yǎng)與贍養(yǎng)關(guān)系42、屬于人群類別的是（C）

A．游伴群B．消費(fèi)者協(xié)會(huì)C．候車群D．工會(huì)43、由個(gè)人在生活中扮演的多種角色構(gòu)成個(gè)人的(D）

A．理解角色B．領(lǐng)悟角色C．期望角色D．角色集44、在孔德之前，（）創(chuàng)造了“社會(huì)物理學(xué)”這一名詞。(C)

A．孟德斯鳩B．伏爾泰C．圣西門D．盧梭45、研究社會(huì)的邏輯起點(diǎn)是(A）

A．社會(huì)角色B．社會(huì)群體C．社會(huì)組織D．社區(qū)46、依據(jù)群體的正規(guī)化程度及其成員間的互動(dòng)方式，可將社會(huì)群體劃分為（B）

A．初級(jí)群體和次級(jí)群體B．正式群體和非正式群體

C．內(nèi)群體和外群體D．成員群體和參照群體47、政治現(xiàn)代化的根本標(biāo)志是(A）

A．民主化B．多黨制C．世俗化D．議會(huì)制48、只有兩對(duì)或兩對(duì)以上異代夫婦而沒有未婚子女組成的家庭類型是(B）

A．聯(lián)合家庭B．主干家庭C．核心家庭D．殘缺家庭49、按照流動(dòng)的參照物劃分，社會(huì)流動(dòng)可分為（B）

A．水平流動(dòng)和垂直流動(dòng)B．代內(nèi)流動(dòng)和代際流動(dòng)

C．結(jié)構(gòu)性流動(dòng)和自由流動(dòng)D．向下流動(dòng)和向上流動(dòng)50、提出“X”理論與“Y”理論的是(D)

A．巴納德B．涂爾干C．科塞D．麥克雷戈51、個(gè)人社會(huì)化的特點(diǎn)是(D)

A．主動(dòng)性B．自覺性C．互動(dòng)性D．強(qiáng)制性52、作為社會(huì)和文化的縮影，是個(gè)人生活的基本社會(huì)環(huán)境的是(D)

A．工作單位B．家庭C．社區(qū)D．大眾傳播53、人類生活中，最基本最重要的制度是(C)

A．社區(qū)B．群體C．家庭D．法律54、組織的核心是(B)

A．組織的目標(biāo)B．權(quán)力的劃分C．組織的結(jié)構(gòu)D．組織的功能55、嚴(yán)復(fù)將斯賓塞的《社會(huì)學(xué)研究》一書譯作(B)

A．《原強(qiáng)》B．《群學(xué)肄言》C．《社會(huì)學(xué)原理》D．《原富》56、社會(huì)行為產(chǎn)生的根本原因是(A)

A．人們的社會(huì)生活需要B．心理的需要C．生理的需要D．生產(chǎn)力發(fā)展的需要57、社會(huì)控制首先是對(duì)什么的制約(B)A．社會(huì)成員心理B．社會(huì)成員的社會(huì)行為C．社會(huì)成員的道德行為D．文化規(guī)范58、人類有史以來最后一種家庭形式是(D)

A．偶婚制家庭B．伙婚制家庭C．普那路亞家庭D．專偶制家庭59、組織的核心是(B)

A．組織的目標(biāo)B．權(quán)力的劃分C．組織的結(jié)構(gòu)D．組織的功能60、社區(qū)的首要功能是(A)

A．經(jīng)濟(jì)生活B．社會(huì)化C．社會(huì)控制D．社會(huì)參與二、多項(xiàng)選擇題1、現(xiàn)代社會(huì)變遷的特點(diǎn)有(ABCD)A．速度日趨加快B．受科學(xué)技術(shù)的影響越來越大

C．帶來了越來越多的問題D．受人們自覺控制的程度不斷提高

E．相關(guān)性日趨增強(qiáng)2、我國(guó)家庭的發(fā)展，出現(xiàn)了同西方家庭發(fā)展相同的趨勢(shì)，主要表現(xiàn)在（ABC）

A．家庭規(guī)模小B．家庭功能有所變化

C．對(duì)家庭價(jià)值的認(rèn)識(shí)趨向現(xiàn)代化D．家庭規(guī)模擴(kuò)大

E．對(duì)家庭價(jià)值的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)后現(xiàn)代意識(shí)3、文化的空間結(jié)構(gòu)包括(ABCD)

A．文化區(qū)B．文化區(qū)域C．文化圈D．邊際文化E．多元文化4、社會(huì)學(xué)的主要特征有(ABCD)

A．整體性B．綜合性C．廣泛性D．應(yīng)用性E．多樣性5、下列有關(guān)社會(huì)唯名論正確的是（ABCD）

A．否認(rèn)一般的客觀實(shí)在性B．否認(rèn)概念的客觀內(nèi)容

C．只有個(gè)人才是真實(shí)存在的D．個(gè)人行為及其細(xì)節(jié)是社會(huì)學(xué)研究對(duì)象

E．認(rèn)為只有個(gè)別事物才是真實(shí)存在的6、文化交流包括（ABCD）

A．文化接觸B．文化沖突C．文化采借D．文化移植E．文化融合7、帕森斯認(rèn)為群體具有的功能有（ABCD）

A．適應(yīng)環(huán)境B．實(shí)現(xiàn)目標(biāo)C．統(tǒng)一內(nèi)部D．維持價(jià)值E．更新價(jià)值8、宏觀社會(huì)控制包掛哪些方面的控制（ABCD）

A．政治B．經(jīng)濟(jì)C．文化D．意識(shí)形態(tài)E．心理9、社會(huì)學(xué)創(chuàng)立和形成時(shí)期的代表者有(ABCDE)

A．孔德B．斯賓塞C．涂爾干D．韋伯E．馬克思10、個(gè)人社會(huì)化的基本內(nèi)容可以簡(jiǎn)括為(ABCD)

A．技能社會(huì)化B．政治社會(huì)化C．行為社會(huì)化

D．性別角色社會(huì)化E．文化社會(huì)化11、下列屬于強(qiáng)制性手段的有(ABCD)

A．身體懲罰B．精神懲罰C．經(jīng)濟(jì)處罰D．組織處分E．說服勸告12、對(duì)社會(huì)學(xué)在社會(huì)科學(xué)中的地位的觀點(diǎn)有(BCE)

A．互動(dòng)論B．中心論C．平列論D．網(wǎng)絡(luò)論E．特殊論13、在韋伯看來，科層制是根據(jù)合理化原則組織的，它的特征包括(ABCDE)

A．穩(wěn)定的職務(wù)等級(jí)B．嚴(yán)格規(guī)定的職務(wù)權(quán)限C．固定的薪金報(bào)酬

D．有個(gè)人自由并僅僅聽命于公務(wù)上的職責(zé)E．服從嚴(yán)格而統(tǒng)一的工作紀(jì)律和監(jiān)督14、個(gè)人社會(huì)化的必要條件包括(ADE)

A．遺傳因素B．制度因素C．自然條件

D．環(huán)境因素E．生活實(shí)踐15、根據(jù)人們扮演的心理準(zhǔn)備，社會(huì)角色可分為(CD)

A．先賦角色B自致角色C．自覺的角色D．不自覺的角色E．規(guī)定性角色16、社區(qū)的構(gòu)成要素包括(ABCDE)

A．人口B．地理環(huán)境C．經(jīng)濟(jì)D．文化E．組織17、社會(huì)行為的方式有(ABCDE)

A．暗示B．模仿C．競(jìng)爭(zhēng)D．合作E．沖突18、用特定形式的社會(huì)精神和信仰來制約生活，使得社會(huì)按照集體生活的原則展開它的活動(dòng)，維護(hù)著社會(huì)進(jìn)程的社會(huì)規(guī)范有(CD)

A．風(fēng)俗B．習(xí)慣C．道德D．宗教E．法律19、社會(huì)現(xiàn)代化這一系統(tǒng)包括有(ABCDE)

A．工業(yè)化和民主化B．城市化和科層化C．社會(huì)結(jié)構(gòu)分化

D．人的現(xiàn)代化E．生活方式的世俗化20、影響群體行為的內(nèi)部因素主要有(ABCDE)

A．群體目標(biāo)B．群體規(guī)范與壓力C．群體成員的技能D．群體意識(shí)E．群體凝聚力三、名詞解釋題1、文化模式:是指許多不同文化結(jié)叢有機(jī)聯(lián)結(jié)而成的某個(gè)民族的生活環(huán)境、生活方式和生活習(xí)俗的總稱。2、角色沖突:是指人們?cè)诮巧缪莸倪^程中，由于不同角色規(guī)范的不同要求，而引起人們某一具體角色扮演的矛盾和沖突。3、社會(huì)分層:就是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)把人們劃分為高低有序的不同等級(jí)層次的過程和現(xiàn)象。4、社會(huì)唯實(shí)論：是對(duì)社會(huì)本質(zhì)認(rèn)識(shí)的一種基本觀點(diǎn)，它把社會(huì)看成是超越了人類個(gè)體的客觀存在物，認(rèn)為社會(huì)先于個(gè)體而存在，并且事先規(guī)定了個(gè)人的存在是一種交互作用的實(shí)在，有集體意識(shí)和集體象征。5、社會(huì)趨同論：現(xiàn)代西方資產(chǎn)階級(jí)的一種社會(huì)理論。指社會(huì)主義和資本主

義兩種制度不斷相互靠攏，最終發(fā)展為本質(zhì)上同一類型的社會(huì)。6、本能：本能是動(dòng)物在進(jìn)化過程中形成、由遺傳逐漸固定下來的行為能力。7、生產(chǎn)關(guān)系是指在一定的歷史時(shí)期內(nèi)，人們?cè)谖镔|(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)中結(jié)成的與當(dāng)時(shí)生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)的社會(huì)關(guān)系，從本質(zhì)上講，就是勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相結(jié)合的方式。8、社會(huì)學(xué)：社會(huì)學(xué)是從變動(dòng)著的社會(huì)系統(tǒng)整體出發(fā)，通過人們的社會(huì)關(guān)系和社會(huì)行為來研究社會(huì)的結(jié)構(gòu)、功能、發(fā)生、發(fā)展規(guī)律的一門綜合性的社會(huì)科學(xué)。9、次級(jí)群體即社會(huì)組織，又稱間接群體和次屬群體，指人們?yōu)槟撤N特定目標(biāo)并通過明確的規(guī)章制度而結(jié)成正規(guī)關(guān)系的群體。10、

非正式群體指群體及及群體內(nèi)部關(guān)系按照隨意性和非規(guī)范化方式形成的群體。三、簡(jiǎn)答題1、文化交流對(duì)社會(huì)發(fā)展有哪些作用？答案：(1)文化交流的必要性和必然性。(2)三方面具體作用：思想啟發(fā)、模式提供、物品采借。

2、簡(jiǎn)述個(gè)人社會(huì)化的必要條件。答題要點(diǎn)：(1)遺傳因素。(2)環(huán)境因素。(3)生活實(shí)踐。

3、簡(jiǎn)述城市的地位與作用。答題要點(diǎn)：(1)經(jīng)濟(jì)中心作用。（2）政治中心作用。（3）文化中心作用。4、社區(qū)的構(gòu)成要素有哪些。答題要點(diǎn)：⑴有按一定的社會(huì)制度和社會(huì)關(guān)系組織起來的人口；⑵必需具有一定的地域條件；⑶要有自己特有的文化、制度和生活方式；⑷社區(qū)居民在思想意識(shí)、心理感情上具有共同的地域觀念、鄉(xiāng)土觀念和認(rèn)同感。5、為什么說，生產(chǎn)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系?答案：生產(chǎn)關(guān)系是指在一定的歷史時(shí)期內(nèi)，人們?cè)谖镔|(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)中結(jié)成的與當(dāng)時(shí)生產(chǎn)力發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)的社會(huì)關(guān)系，從本質(zhì)上講，就是勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相結(jié)合的方式。生產(chǎn)關(guān)系是最基本的社會(huì)關(guān)系：(1)生產(chǎn)關(guān)系作為特定的勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料相結(jié)合的形式，只能建立在特定的生產(chǎn)力基礎(chǔ)之上，反映的是人與人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，因而是最基本的社會(huì)關(guān)系。(2)物質(zhì)資料的生產(chǎn)關(guān)系不僅制約其他一切社會(huì)關(guān)系的產(chǎn)生和發(fā)展，而且決定它們的性質(zhì)，乃至決定整個(gè)社會(huì)的性質(zhì)和面貌。(3)生產(chǎn)關(guān)系影響和決定個(gè)人在整個(gè)社會(huì)關(guān)系中的地位和狀態(tài)。

6、簡(jiǎn)述社會(huì)輿論在社會(huì)控制中的重要性。答案：社會(huì)輿論控制是眾多社會(huì)成員對(duì)某一特殊事件所抱的態(tài)度和所持意見的一致性反映，亦即是一種公意。它在非正式控制中表現(xiàn)最為突出：(1)社會(huì)輿論流行迅速，范圍廣，對(duì)當(dāng)事人能產(chǎn)生巨大的精神壓力。借助于大眾傳媒，其控制作用更強(qiáng)。(2)事實(shí)上，任何習(xí)俗控制、道德控制等都是通過一定形式的輿論控制來實(shí)現(xiàn)的。因此，充分發(fā)揮社會(huì)輿論在社會(huì)控制中的作用。

7、社會(huì)組織中非正式結(jié)構(gòu)存在的基本原因及其功能分析。答案：非正式結(jié)構(gòu)的意義：它是指組織內(nèi)部的成員以共同的觀點(diǎn)、愛好、僧感為基礎(chǔ)，自發(fā)形成的一種群體結(jié)構(gòu)。非正式結(jié)構(gòu)存在的基本原因：為了滿足個(gè)人從組織中得不到的需要，具有相似的社會(huì)背景、文化素養(yǎng)、興趣愛好的組織成員自覺自愿形成非正式群體。非正式結(jié)構(gòu)有正、負(fù)功能，其功能為：（1）能緩沖正式結(jié)構(gòu)所帶來的壓力。（2）能提供正式結(jié)構(gòu)以外的豐富的社會(huì)控制和溝通形式。（3）能及時(shí)解決正式結(jié)構(gòu)的失調(diào)現(xiàn)象。（4）能成為組織改革的積極的能力和維護(hù)社會(huì)成員合理利益的有效力量。

8、簡(jiǎn)述文化的主要特征。答案：⑴人為性；⑵后天習(xí)得性；⑶共享性；⑷動(dòng)態(tài)連續(xù)性；⑸共同性；⑹多樣性。四、論述題1、試論當(dāng)代中國(guó)家庭的發(fā)展變化趨勢(shì)。答題要點(diǎn)：(1)家庭規(guī)模縮小趨勢(shì)。優(yōu)點(diǎn)(略)；帶來的問題(略)。

(2)家庭功能變化趨勢(shì)：消費(fèi)功能加強(qiáng)；生、撫功能提高；精神生活功能增強(qiáng)；事業(yè)功能擴(kuò)大。(3)對(duì)家庭價(jià)值的認(rèn)識(shí)趨于現(xiàn)代化。

2、論述城市化的基本內(nèi)涵及其基本模式，您認(rèn)為我國(guó)未來城市化道路最適合哪種模式？答案：⑴指城市數(shù)量和城市人口數(shù)量逐步增加，農(nóng)村居民點(diǎn)和農(nóng)業(yè)人口則相應(yīng)減少；⑵指城市的空間分布由一個(gè)獨(dú)立的狀況轉(zhuǎn)化為相互聯(lián)系日益密切的城市網(wǎng)絡(luò)狀況或城市帶；⑶居民的經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活條件、生活方式以及思想觀念、社會(huì)心理都逐漸具有城市的特點(diǎn)。根據(jù)城市化規(guī)模和結(jié)構(gòu)狀況，我們可以把城市化模式分類為小城鎮(zhèn)模式、大城市和超大城市模式、大中小城市相結(jié)合模式。根據(jù)城市化區(qū)域發(fā)展?fàn)顩r，我們可以把城市化模式分類為農(nóng)村城鎮(zhèn)化為主導(dǎo)的模式、城市化為主導(dǎo)的模式、“雙高”型模式。根據(jù)城市化與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、工業(yè)化的關(guān)系,我們可以把城市化模式分類為同步城市化模式、過度城市化模式、滯后城市化模式和逆城市化模式。根據(jù)城市化的空間關(guān)系，我們可以把城市化模式分類為集中型城市化模式和分散型城市化模式。根據(jù)城市化的表現(xiàn)形式，我們可以把城市化模式分類為隱性城鎮(zhèn)化模式和顯性城鎮(zhèn)化模式。根據(jù)城市化的主導(dǎo)力,我們可以把城市化模式分類為原始自發(fā)型城市化模式和政府主導(dǎo)型城市化模式。根據(jù)城市化的結(jié)構(gòu)層次，我們可以把城市化模式分類為繼續(xù)城市化模式、延伸城市化模式、遞進(jìn)城市化模式和跟蹤城市化模式。

3、正向社會(huì)化與負(fù)向社會(huì)化簡(jiǎn)論。答案要點(diǎn)：(1)定義：正向社會(huì)化是指上代人對(duì)下代人的文化傳遞和教化過程。負(fù)向社會(huì)化是年輕一代用新知識(shí)新觀念影響前輩的過程。(2)傳統(tǒng)社會(huì)的個(gè)體社會(huì)化主要是正向社會(huì)化；而在現(xiàn)代社會(huì)，出現(xiàn)了越來越多的負(fù)向社會(huì)化。這種變化的原因：社會(huì)的變遷。傳統(tǒng)社會(huì)生產(chǎn)力落后，科學(xué)文化水平低，知識(shí)更新慢；現(xiàn)代社會(huì)科技進(jìn)步，信息傳遞快，青年人反應(yīng)敏銳，接受及時(shí)。(3)這種變化的影響：在未來的發(fā)展中，青年文化將對(duì)成人世界產(chǎn)生重要影響。(4)當(dāng)前我國(guó)雙向社會(huì)化中存在的問題：一方面，青少年不容易接受老一代人的教化；另一方面，老一代人也不容易受青年一代的影響。表現(xiàn)為代溝問題。

4、試論社會(huì)現(xiàn)代化與“全盤西化”。答案要點(diǎn)：(1)現(xiàn)代化首先在西方國(guó)家啟動(dòng)，“現(xiàn)代化”與“西化”出現(xiàn)巧合。社會(huì)趨同論的觀點(diǎn)認(rèn)為現(xiàn)代化即“全盤西化”。(2)發(fā)展中國(guó)家的現(xiàn)代化過程應(yīng)該而且必須向西方發(fā)達(dá)國(guó)家學(xué)習(xí)，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)。(3)但這并不意味著現(xiàn)代化就是“全盤西化”；文化傳統(tǒng)不同(展開)；現(xiàn)實(shí)條件不同(展開)。(4)許多發(fā)展中國(guó)家照搬西方發(fā)達(dá)國(guó)家的模式，給本國(guó)的現(xiàn)代化帶來極大的損害。我們要吸取教訓(xùn)，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義現(xiàn)代化。題號(hào):1

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

領(lǐng)導(dǎo)者要科學(xué)地用人，需要先識(shí)人，即發(fā)現(xiàn)人所具有的潛在能力?？茖W(xué)用人的藝術(shù)主要表現(xiàn)在（）等方面。

A、知人善任、任人唯賢、謙虛謹(jǐn)慎

B、知人善任、量才適用、用人不疑

C、以理服人、體貼下情、量才適用

學(xué)員答案:B

正確性:正確題號(hào):2

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

指揮者的職位權(quán)力在指揮活動(dòng)中體現(xiàn)出來的權(quán)威是

A、現(xiàn)代權(quán)威

B、人格權(quán)威

C、技術(shù)權(quán)威

D、法規(guī)權(quán)威

學(xué)員答案:D

正確性:正確題號(hào):3

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)管理應(yīng)付款，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)由于太忙，不能親自處理，便授權(quán)屬下一位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)此事。會(huì)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)應(yīng)付款的管理

A、不再負(fù)有責(zé)任

B、責(zé)任與原來相同

C、責(zé)任減輕

D、不再負(fù)有主要責(zé)任

學(xué)員答案:B

正確性:正確題號(hào):4

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

在管理學(xué)中，定義為“影響力”的權(quán)力除“專長(zhǎng)權(quán)”和“個(gè)人影響權(quán)”外，還包括

A、隨機(jī)處置權(quán)

B、制度權(quán)

C、獎(jiǎng)懲權(quán)

D、任免權(quán)

學(xué)員答案:B

正確性:正確題號(hào):5

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

所謂授權(quán)，是指

A、在組織設(shè)計(jì)時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限

B、在組織調(diào)整時(shí)，規(guī)定下屬管理崗位必要的職責(zé)與權(quán)限

C、領(lǐng)導(dǎo)者將部分處理問題的權(quán)委派給某些下屬

D、委托代理關(guān)系

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號(hào):6

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

利克特的管理模式認(rèn)為，極有成就的領(lǐng)導(dǎo)者采用的管理方法是

A、利用—命令式

B、溫和—命令式

C、商議式

D、集體參與

學(xué)員答案:D

正確性:正確題號(hào):7

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

以任務(wù)為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是。

A、通?？梢詭磔^高的工作效率

B、能夠提高組織成員的滿意程度

C、能夠增進(jìn)組織成員的團(tuán)結(jié)

D、能夠使組織成員的目標(biāo)與組織的目標(biāo)一致

學(xué)員答案:A

正確性:正確題號(hào):8

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

于先生受命前往一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲到，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際困難。一周下來，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣于遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使于廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？

A、個(gè)人影響權(quán)

B、專長(zhǎng)權(quán)

C、法定權(quán)

D、個(gè)人影響力和專長(zhǎng)力

學(xué)員答案:D

正確性:正確題號(hào):9

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流的倡導(dǎo)者們認(rèn)為一個(gè)適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式取決于。

A、男性或女性

B、群眾的水平

C、環(huán)境和個(gè)性

D、領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號(hào):10

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

與制度分權(quán)相比較，授權(quán)

A、具有必然性

B、具有偶然性

C、相對(duì)穩(wěn)定

D、難以調(diào)整

學(xué)員答案:B

正確性:正確題號(hào):11

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

在管理方格圖中，1.1型領(lǐng)導(dǎo)方式的特點(diǎn)是。

A、只注意搞好人際關(guān)系

B、對(duì)職工和生產(chǎn)漠不關(guān)心

C、只關(guān)心生產(chǎn)不關(guān)心人

D、對(duì)人和生產(chǎn)的關(guān)心度保持平衡

學(xué)員答案:B

正確性:正確題號(hào):12

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

有些人從某一職位退下來后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去在單位中擁有的職權(quán)是一種

A、專長(zhǎng)權(quán)

B、個(gè)人影響權(quán)

C、法定職權(quán)

D、信息權(quán)

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號(hào):13

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

下列哪些理論與激勵(lì)無(wú)關(guān)。

A、需求層次理論

B、雙因素理論

C、權(quán)變理論

D、期望理論

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號(hào):14

題型:單選題（請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

菲德勒把影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境因素歸結(jié)為以下幾個(gè)方面，除了。

A、領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的相互關(guān)系

B、職位權(quán)力

C、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)

D、任務(wù)結(jié)構(gòu)

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號(hào):15

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

被稱為“管理之父”的泰羅，其主要貢獻(xiàn)有。

A、職能工長(zhǎng)制

B、工時(shí)研究與標(biāo)準(zhǔn)化

C、理想的行政組織體系

D、差別計(jì)件工資制

E、社會(huì)人假說

學(xué)員答案:ABD

正確性:正確題號(hào):16

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

人際關(guān)系學(xué)派的著名學(xué)說有

A、需求層次理論

B、管理方格理論

C、動(dòng)機(jī)保健理論

D、案例教學(xué)理論

E、不成熟——成熟交替循環(huán)模式

學(xué)員答案:ABC

正確性:正確題號(hào):17

題型:多選題（請(qǐng)?jiān)趶?fù)選框中打勾，在以下幾個(gè)選項(xiàng)中選擇正確答案，答案可以是多個(gè)）

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

溝通(信息)中心學(xué)派的代表人物有

A、盧桑斯

B、香農(nóng)

C、李維特

D、紐曼

E、韋弗

學(xué)員答案:BCDE

正確性:正確題號(hào):18

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

根據(jù)期望理論，如果激勵(lì)的效價(jià)足夠大，則可以達(dá)到很高的激勵(lì)水平。

1、錯(cuò)

2、對(duì)

學(xué)員答案:1

正確性:正確題號(hào):19

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

文化層次不同，人們的需要層次也會(huì)不同。

1、錯(cuò)

2、對(duì)

學(xué)員答案:2

正確性:正確題號(hào):20

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

馬斯洛認(rèn)為只有個(gè)體低級(jí)層次的需要得到完全滿足后，才會(huì)轉(zhuǎn)向追求更高層次的需要。

1、錯(cuò)

2、對(duì)

學(xué)員答案:1

正確性:正確題號(hào):21

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

負(fù)強(qiáng)化；就是獎(jiǎng)勵(lì)那些符合組織目標(biāo)的行為，以便使這些行為得到進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1、錯(cuò)

2、對(duì)

學(xué)員答案:1

正確性:正確題號(hào):22

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

如果缺少了保健因素，人們就會(huì)產(chǎn)生不滿情緒，但它不能直接起到激勵(lì)作用。

1、錯(cuò)

2、對(duì)

學(xué)員答案:1

正確性:正確題號(hào):23

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，人的行為是由主導(dǎo)需要決定的。

1、錯(cuò)

2、對(duì)

學(xué)員答案:2

正確性:正確題號(hào):24

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

需要層次理論是美國(guó)著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵(lì)理論，屬于行為改造型激勵(lì)理淪．

1、錯(cuò)

2、對(duì)

學(xué)員答案:1

正確性:正確題號(hào):25

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):4

內(nèi)容:

沒有需要?jiǎng)訖C(jī)的員工，其行為是無(wú)法激勵(lì)的。

1、錯(cuò)

2、對(duì)

學(xué)員答案:2

正確性:正確一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1.通過管理提高效益，需要一個(gè)時(shí)間過程，這表明管理學(xué)是一門(1)A.軟科學(xué)B.硬科學(xué)C.應(yīng)用性學(xué)科D.定量化學(xué)科2.在生產(chǎn)力系統(tǒng)中，作為獨(dú)立的實(shí)體要素的是(4)A.科學(xué)B.技術(shù)C.管理D.生產(chǎn)者3.需要層次論認(rèn)為，人的最低層需要是(1)A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要4.布萊克和穆頓認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)客觀地分析企業(yè)內(nèi)外條件，有意識(shí)地采取措施，把自己的領(lǐng)導(dǎo)方式改造成為(3)A.任務(wù)型管理方式B.中間型管理方式C.戰(zhàn)斗集體型管理方式D.鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式5.管理關(guān)系主要是指人們?cè)诠芾砘顒?dòng)過程中形成的一種不斷變化著的(1)A.人與人的關(guān)系B.人與財(cái)?shù)年P(guān)系C.人與信息的關(guān)系D.人與物的關(guān)系6.人們的行為所要達(dá)到的道德結(jié)果的主觀意圖是(3)A.道德手段B.道德責(zé)任C.道德目的D.道德品質(zhì)7.建立在權(quán)威與服從關(guān)系基礎(chǔ)上，表現(xiàn)為一種權(quán)力支配關(guān)系的是(3)A.法律手段B.經(jīng)濟(jì)手段C.行政手段D.思想教育手段8.具有“壓制個(gè)人目標(biāo)，使組織目標(biāo)凌駕于個(gè)人目標(biāo)之上”特征的是(1)A.傳統(tǒng)管理B.現(xiàn)代管理C.目標(biāo)管理D.組織管理9.目標(biāo)管理的基本精神是(1)A.以自我管理為中心B.以監(jiān)督控制為中心C.以崗位設(shè)置為中心D.以人員編制為中心10.職能型組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)了(2)A.管理現(xiàn)代化B.管理專業(yè)化C.統(tǒng)一指揮D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)11.組織理論上把管理層次多而管理幅度小的結(jié)構(gòu)稱之為(1)A.錐型結(jié)構(gòu)B.扁平結(jié)構(gòu)C.直線結(jié)構(gòu)D.矩形結(jié)構(gòu)12.合理安排、使用和調(diào)配人員的基本依據(jù)是(4)A.人事選拔B.人事監(jiān)督C.人員培訓(xùn)D.人員考評(píng)13.現(xiàn)代人事管理的基本職能是(4)A.完善人事管理制度B.健全人事分類制度C.加強(qiáng)人事培訓(xùn)工作D.促進(jìn)人力資源的優(yōu)化14.定期的形勢(shì)報(bào)告、由下而上的定期報(bào)表等在管理信息類型中屬于(1)A.作業(yè)信息B.協(xié)調(diào)信息C.管理控制信息D.戰(zhàn)略計(jì)劃信息15.在管理信息系統(tǒng)中，信息的輸出形式是(2)A.磁帶、磁盤B.文字、圖形（像）C.公文、檔案D.目錄、卡片16.在財(cái)務(wù)管理中，支出管理的最基本內(nèi)容是(3)A.管好用好全部支出B.管好用好專項(xiàng)支出C.管好用好經(jīng)常性支出D.管好用好特殊性支出17.在實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督時(shí)，以會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料為對(duì)象進(jìn)行檢查的方法被稱為(1)A.財(cái)務(wù)檢查B.財(cái)務(wù)分析C.實(shí)物檢查D.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查18.在決策過程中，根據(jù)決策目標(biāo)的要求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑是(2)A.發(fā)現(xiàn)問題B.設(shè)計(jì)方案C.選擇方案D.實(shí)施決策19.確定達(dá)到組織目標(biāo)所采取的程序、途徑、手段和措施的決策是(1)A.戰(zhàn)術(shù)決策B.戰(zhàn)略決策C.常規(guī)決策D.非常規(guī)決策20.與決策目標(biāo)相比，計(jì)劃目標(biāo)是管理活動(dòng)的(4)A.戰(zhàn)略目標(biāo)B.綜合目標(biāo)C.整體目標(biāo)D.分支目標(biāo)21.在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中，計(jì)劃起戰(zhàn)略性、調(diào)節(jié)性、政策性作用，一般多運(yùn)用(4)A.高層計(jì)劃的形式B.綜合計(jì)劃的形式C.指令性計(jì)劃的形式D.指導(dǎo)性計(jì)劃的形式22.對(duì)指揮的實(shí)現(xiàn)程度具有決定性作用的因素是(4)A.指揮權(quán)力的分配基礎(chǔ)B.指揮權(quán)力的固有基礎(chǔ)C.指揮客體的潛在能力D.指揮目標(biāo)與手段的合理性23.指揮者的職位權(quán)力在指揮活動(dòng)中體現(xiàn)出來的權(quán)威是(4)A.現(xiàn)代權(quán)威B.人格權(quán)威C.技術(shù)權(quán)威D.法規(guī)權(quán)威24.下列管理職能中，具有主體廣泛性特點(diǎn)的是(3)A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.激勵(lì)25.在管理過程中引導(dǎo)組織之間、人員之間建立相互協(xié)作和主動(dòng)配合的良好關(guān)系，有效利用各種資源，以實(shí)現(xiàn)共同預(yù)期目標(biāo)的活動(dòng)是(1)A.協(xié)調(diào)B.控制C.決策D.指揮26.根據(jù)大衛(wèi)·麥克利蘭關(guān)于人的自我實(shí)現(xiàn)的需要理論，如果一個(gè)人希望控制向上和向下的信息渠道以便對(duì)他人施加影響，那就表明他是一個(gè)(3)A.成就需要強(qiáng)的人B.社會(huì)交往需要強(qiáng)的人C.權(quán)力需要強(qiáng)的人D.激勵(lì)需要強(qiáng)的人27.在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定，并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，被稱為(4)A.領(lǐng)導(dǎo)B.組織C.創(chuàng)新D.控制28.包含在管理制度中的既定的控制程序被稱為(1)A.常規(guī)控制B.非常規(guī)控制C.直接控制D.間接控制29.對(duì)于微觀管理系統(tǒng)來說，關(guān)系到組織的輸入和輸出的動(dòng)力問題的環(huán)境因素是(3)A.政治環(huán)境B.社會(huì)環(huán)境C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境D.技術(shù)環(huán)境30.影響管理系統(tǒng)生存和發(fā)展的一切要素的總和是(1)A.管理環(huán)境B.管理道德C.管理方法D.管理手段31.羅伯特·歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了(3)A.商業(yè)原則B.例外原則C.關(guān)心人的哲學(xué)D.計(jì)件工資制32韋伯認(rèn)為，理想的組織的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是(4)A.傳統(tǒng)權(quán)威B.超凡權(quán)威C.人格—人本權(quán)威D.合理—合法權(quán)威33集權(quán)與分權(quán)是組織中兩種不同的權(quán)力體制，現(xiàn)代組織理論傾向于(4)A.集權(quán)B.分權(quán)C.適情做出選擇D.把兩者結(jié)合起來34管理者的道德心理、道德意志和道德品質(zhì)的有機(jī)統(tǒng)一體是(4)A.管理心理B.管理人格C.管理手段D.管理作風(fēng)35在非確定型決策中，從各個(gè)較低收益的方案中，選出一個(gè)收益最高的方案，這就是(3)A.遺憾準(zhǔn)則B.等概率準(zhǔn)則C.悲觀準(zhǔn)則D.樂觀準(zhǔn)則36.組織層次與管理寬度間的大小數(shù)量關(guān)系是(2)A.正比關(guān)系B.反比關(guān)系C.幾何級(jí)數(shù)關(guān)系D.算術(shù)級(jí)數(shù)關(guān)系37.現(xiàn)代管理中能夠?qū)M織成員形成強(qiáng)大凝聚力的是(2)A.組織紀(jì)律B.組織文化C.人際關(guān)系D.娛樂活動(dòng)38.委員會(huì)制的特征是(2)A.集權(quán)管理B.分權(quán)管理C.部門管理D.集體管理39.現(xiàn)代管理比傳統(tǒng)管理更加重視(3)A.物質(zhì)基礎(chǔ)B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威C.人力資源D.控制技術(shù)40.現(xiàn)代決策的質(zhì)量主要依賴(4)A.組織B.物質(zhì)C.經(jīng)費(fèi)D.信息41.馬斯洛認(rèn)為，人們最先產(chǎn)生的需要是(2)A.社會(huì)需要B.生理需要C.安全需要D.尊重需要42.風(fēng)險(xiǎn)型決策的方法很多，最常用的是(1)A.決策樹法B.等概率準(zhǔn)則C.創(chuàng)造工程法D.定性分析法43.部門制是發(fā)揮組織職能的重要形式，部門劃分時(shí)應(yīng)該考慮的首要因素是(3)A.組織的機(jī)構(gòu)和人員B.組織的規(guī)章和制度C.組織的效率和效能D.組織的方針和政策44.管理人員憑借自身的權(quán)力和影響力，對(duì)下屬進(jìn)行調(diào)度，指導(dǎo)他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而展開活動(dòng)的行為是(3)A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)45.指揮系統(tǒng)存在的基礎(chǔ)和活動(dòng)的基本依據(jù)是(1)A.指揮權(quán)力B.工作制度C.計(jì)劃目標(biāo)D.崗位責(zé)任46.直接決定管理過程中協(xié)調(diào)任務(wù)量和協(xié)調(diào)難易程度的因素是(1)A.機(jī)構(gòu)是否精簡(jiǎn)B.資源是否充分C.管理機(jī)制是否健全完善D.法律制度是否科學(xué)合理47.在現(xiàn)代管理中，信息資源共享主要依賴(2)A.人員素質(zhì)B.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)C.數(shù)學(xué)模型D.部門協(xié)作48.在控制類型中，針對(duì)結(jié)果的控制是(4)A.前饋控制B.現(xiàn)場(chǎng)控制C.反饋控制D.作業(yè)控制49.用數(shù)字編制的組織未來某一時(shí)期的計(jì)劃是(1)A.預(yù)算B.決算C.規(guī)劃D.報(bào)表50.梅奧等人認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率的主要途徑是（2）A．嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律B．提高職工的滿足度C．加強(qiáng)監(jiān)督制約D．完善組織機(jī)構(gòu)體系51.查爾斯·巴貝奇是科學(xué)管理的先驅(qū)，他特別強(qiáng)調(diào)勞資協(xié)作，并提出了（4）A．計(jì)件工資制度B．計(jì)時(shí)工資制度C．差別計(jì)件工資制度D．工資加利潤(rùn)分享制度52.在管理思想史上，泰羅被譽(yù)為是（3）A．現(xiàn)代管理之父B．組織理論之父C．科學(xué)管理之父D．人際關(guān)系之父53.與傳統(tǒng)管理學(xué)相比，現(xiàn)代管理學(xué)具有許多新特點(diǎn)，其中標(biāo)志著管理科學(xué)發(fā)生了質(zhì)的飛躍的特點(diǎn)是（2）A．變革性B．開放C．嚴(yán)密性D．實(shí)用性54.決策理論學(xué)派認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中的決策準(zhǔn)則是（2）A．最優(yōu)原則B．滿意原則C．效率原則D．效益原則55.在管理思想史上，被譽(yù)為“組織理論之父”的是（2）A．泰羅B．韋伯C．法約爾D．西蒙56.系統(tǒng)與環(huán)境之間每時(shí)每刻都在進(jìn)行著物質(zhì)、能量和信息的交流，這就是系統(tǒng)的（2）A．整體性B．動(dòng)態(tài)性C．協(xié)調(diào)性D．開放性57.與管理的控制職能聯(lián)系在一起的職能是（2）A．領(lǐng)導(dǎo)B．指揮C．計(jì)劃D．協(xié)調(diào)58.人事管理的依據(jù)是人力資源（4）A．培訓(xùn)B．考評(píng)C．選聘D．規(guī)劃59.韋伯認(rèn)為官僚制組織賴以建立的權(quán)威是（4）A．傳統(tǒng)權(quán)威B．超凡權(quán)威C．專家權(quán)威D．合理－合法權(quán)威60能夠以最堅(jiān)定的方式貫徹管理意志的管理手段是（1）A．行政手段B．經(jīng)濟(jì)手段C．法律手段D．思想教育手段61.與正式組織不同，非正式組織講求的是（3）A．降低成本B．追求效率C．情感D．技術(shù)創(chuàng)新62.目標(biāo)管理的控制手段是組織成員的（3）A．互相協(xié)調(diào)B．相互監(jiān)督C．自我控制D．公開考評(píng)63.人們往往把通過工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)手段所實(shí)施的管理稱為（1）A．行政管理B．宏觀管理C．微觀管理D．社會(huì)管理64.一個(gè)方案執(zhí)行后出現(xiàn)幾種可能的結(jié)果，其結(jié)果出現(xiàn)概率是明確的，這類決策叫做（2）A．戰(zhàn)略型決策B．風(fēng)險(xiǎn)型決策C．非確定型決策D．非常規(guī)決策65.從組織作為客體這個(gè)角度來看，組織表現(xiàn)為（3）A．一致性B．有序性C．系統(tǒng)性D．多樣性66.財(cái)務(wù)管理的基本依據(jù)是（3）A．財(cái)務(wù)收支B．固定資產(chǎn)C．財(cái)務(wù)預(yù)算D．流動(dòng)資產(chǎn)67.在決策的程序中，對(duì)備擇方案進(jìn)行投入與產(chǎn)出的比例分析，這是對(duì)方案進(jìn)行（3）A．效益分析B．科學(xué)分析C．可行性分析D．潛在性分析68.管理者應(yīng)根據(jù)客觀需要靈活選擇指揮方式，如果參與人員眾多、涉及面廣、對(duì)象分散，應(yīng)采?。?）A．口頭指揮B．書面指揮C．會(huì)議指揮D．間接指揮69.對(duì)管理活動(dòng)中偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的問題的決策屬于（4）A．戰(zhàn)略決策B．高層決策C．常規(guī)決策D．非常規(guī)決策70.計(jì)劃不僅是各級(jí)管理人員都應(yīng)履行的一項(xiàng)工作職能，而且滲透到各項(xiàng)管理工作之中，這反映了計(jì)劃的（4）A．目的性B．經(jīng)濟(jì)性C．適應(yīng)性D．普遍性二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)選項(xiàng)中有二至五個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填在題后的括號(hào)內(nèi)。多選、少選、錯(cuò)選均無(wú)分。1.法約爾認(rèn)為，企業(yè)管理活動(dòng)的內(nèi)容包括(12345)A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.協(xié)調(diào)E.控制2.組織設(shè)計(jì)的分工和協(xié)作原則要求明確組織各部門及其人員的(1234)A.相互關(guān)系B.協(xié)作方法C.工作范圍D.工作內(nèi)容E.工作環(huán)境3.從組織內(nèi)部挑選適合的人員加以聘用的優(yōu)點(diǎn)是(25)A.為組織發(fā)展注入活力B.手續(xù)簡(jiǎn)便C.給組織帶來新觀點(diǎn)D.給組織帶來新方法E.費(fèi)用較低4.有效協(xié)調(diào)必須遵循的原則是(1345)A.以人為本B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)C.客觀公正D.靈活機(jī)動(dòng)E.注重整體5.在現(xiàn)代管理中，創(chuàng)新管理的成果與維持管理的成果相比較的特征是(12345)A.具有首創(chuàng)性B.具有未來性C.具有先進(jìn)性D.具有變革性E.具有時(shí)間性6.行政手段的基本特征是(123)A.權(quán)威性B.強(qiáng)制性C.垂直性D.隨機(jī)性E.無(wú)償性7下列控制方法中，屬于現(xiàn)代控制方法的是(124)A.預(yù)算控制B.程序控制C.計(jì)劃評(píng)審技術(shù)D.動(dòng)態(tài)控制E.統(tǒng)計(jì)資料8指揮者的個(gè)人素質(zhì)在指揮活動(dòng)中體現(xiàn)出的是(25)A.法規(guī)權(quán)威B.技術(shù)權(quán)威C.職務(wù)權(quán)威D.組織權(quán)威E.人格權(quán)威9.管理中協(xié)調(diào)的內(nèi)容主要有（1234）A.目標(biāo)協(xié)調(diào)B.思想與行為協(xié)調(diào)C.環(huán)境協(xié)調(diào)D.政策與規(guī)章制度協(xié)調(diào)E.利益協(xié)調(diào)10.按控制的客觀形式，可以將控制分為（125）A.生產(chǎn)控制B.財(cái)務(wù)控制C.復(fù)合控制D.全面控制E.動(dòng)態(tài)控制11.指揮的特點(diǎn)有（1234）A.權(quán)威性B.強(qiáng)制性C.垂直性D.統(tǒng)一性E.明確性三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)1.簡(jiǎn)述早期行為科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)。2.簡(jiǎn)述人員績(jī)效考評(píng)的要求。3.簡(jiǎn)述計(jì)劃工作體制的內(nèi)容。4.簡(jiǎn)述決策的特征。5.簡(jiǎn)述管理活動(dòng)中維持與創(chuàng)新的辯證關(guān)系。6簡(jiǎn)述管理學(xué)的學(xué)科特征。7.簡(jiǎn)述管理以人為中心的必要性。8.簡(jiǎn)述組織設(shè)計(jì)的原則。9.簡(jiǎn)述制定計(jì)劃的程序。10.簡(jiǎn)述目標(biāo)管理的優(yōu)越性。11.簡(jiǎn)述管理的社會(huì)作用。12.簡(jiǎn)述人員考評(píng)對(duì)于組織的重要意義。13.簡(jiǎn)述組織目標(biāo)的作用。14.簡(jiǎn)述財(cái)務(wù)管理的制度性措施。四、論述題(本大題共1小題，每小題10分，共10分)1.聯(lián)系實(shí)際，談?wù)劰芾碓谏鐣?huì)發(fā)展中的作用。2.戰(zhàn)略性計(jì)劃的種類，具體形式？3.舉例說明管理協(xié)調(diào)的必要性與可能性。4.結(jié)合實(shí)際，試述組織創(chuàng)新的原因。5.聯(lián)系實(shí)際，試述怎樣成為一個(gè)有道德的管理者。6.試述人力資源開發(fā)與管理在現(xiàn)代管理中的地位。7.試分析科學(xué)管理理論的局限性。六、案例分析題（本題10分）1．案例在三鹿奶粉事件發(fā)生后，各食品企業(yè)都對(duì)自己的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行了審查。其中某果汁飲料廠也發(fā)現(xiàn)了某種添加劑“超標(biāo)”。在企業(yè)內(nèi)部組織的一次討論會(huì)上，與會(huì)者從企業(yè)如何加強(qiáng)自我控制角度提出了很多建議。有人說，要從源頭上進(jìn)行控制，把好原料、水和各種添加劑的質(zhì)量關(guān)；有人說，要從實(shí)際的生產(chǎn)過程上下功夫，做到每時(shí)每刻、每個(gè)環(huán)節(jié)都有人檢查；有人說，加大對(duì)各批次產(chǎn)品抽檢力度，過去是每批次抽出一箱再抽出一瓶來化驗(yàn)，現(xiàn)在應(yīng)每批次抽出兩箱再抽出四瓶來化驗(yàn)。大家說得都有道理，但最關(guān)鍵的是什么?卻沒有統(tǒng)一意見。分析要求：（1）對(duì)照三鹿奶粉事件，說明這里涉及哪幾種控制類型。（2）你認(rèn)為從廠家內(nèi)部控制角度，哪種控制最重要?為什么?三、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)1.(1)企業(yè)職工都是"社會(huì)人"，是復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)的成員；(2)勞動(dòng)生產(chǎn)效率主要取決于職工的工作態(tài)度及其人際關(guān)系狀況；(3)企業(yè)中存在著非正式組織。2.(1)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要具有針對(duì)性和可操作性；(2)考評(píng)原則要具有一致性和可靠性；(3)考評(píng)工作要具有民主性和透明度。3.(1)計(jì)劃工作機(jī)構(gòu)隸屬于各級(jí)管理系統(tǒng)的決策機(jī)關(guān)，并接受決策機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和制約；(2)計(jì)劃工作必須建立嚴(yán)格、科學(xué)的論證制度；(3)計(jì)劃工作部門制定出來的計(jì)劃要經(jīng)過決策機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)；(4)下級(jí)計(jì)劃部門必須接受上級(jí)計(jì)劃部門的指導(dǎo)。4.(1)決策是有意識(shí)，有目的的活動(dòng)；(2)決策是多種方案的選擇；(3)決策必須著眼于未來。5.所謂維持，就是保證系統(tǒng)的活動(dòng)順利進(jìn)行，使系統(tǒng)生命得以延續(xù)。所謂創(chuàng)新，就是通過創(chuàng)造與改革達(dá)到更高目標(biāo)的創(chuàng)造性活動(dòng)。維持與創(chuàng)新都是管理的基本職能，它們相互聯(lián)系、不可或缺。創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果，創(chuàng)新則為更高層次上的維持提供了依托和框架。四、論述題(本大題共3小題，每小題10分，共30分)1.(1)管理是維系人類正常社會(huì)生活的條件；(2)管理是社會(huì)資源有效配置的手段；(3)管理是社會(huì)生產(chǎn)力實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)；(4)管理是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的保證，還能創(chuàng)造出新的生產(chǎn)力。2.(1)力求維持最少的部門，這是精簡(jiǎn)組織機(jī)構(gòu)的要求；(2)部門劃分應(yīng)有彈性，不可僵化，應(yīng)當(dāng)隨著業(yè)務(wù)需要而增減；(3)必要的職能均應(yīng)俱備，以確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；(4)各部門職務(wù)的指派應(yīng)達(dá)到平衡，避免忙閑不均和工作量分?jǐn)偛痪?.(1)協(xié)調(diào)是管理專業(yè)化的最基本要求，是群體活動(dòng)的基本要求；(2)管理主體之間所以能夠協(xié)調(diào)，不僅在于他們有著共同的目標(biāo)、利益、價(jià)值追求和穩(wěn)定的人際關(guān)系等，而且在于他們之間存在著需要的相互滿足。一.選擇題1.工商行政管理的職責(zé)范圍：A.只涉及消費(fèi)品市場(chǎng)B.涉及非市場(chǎng)領(lǐng)域C.涉及整個(gè)市場(chǎng)D.只涉及有形市場(chǎng)2.工商行政管理的性質(zhì)是：A．執(zhí)法B﹒經(jīng)濟(jì)行政監(jiān)督C．經(jīng)濟(jì)調(diào)解D.經(jīng)濟(jì)檢查3.一般而言,我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》關(guān)于產(chǎn)品責(zé)任事故的歸責(zé)原則實(shí)行的是:A.無(wú)過錯(cuò)責(zé)任原則B.過錯(cuò)責(zé)任原則C.過錯(cuò)責(zé)任推定原則D.公平責(zé)任原則4.根據(jù)合同法規(guī)定,合同當(dāng)事人可以約定定金的數(shù)額，但不得超過主合同標(biāo)的額的:A20%B.15%C.25%D.35%5.請(qǐng)選出下列選項(xiàng)中不是市場(chǎng)基本要素的一項(xiàng):A.市場(chǎng)主體B.市場(chǎng)客體C.市場(chǎng)行為D.市場(chǎng)管理6.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以＿＿作為資源配置的基礎(chǔ)形式。A.價(jià)值規(guī)律B.市場(chǎng)C.供求D.經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)7.企業(yè)動(dòng)產(chǎn)抵押物分別存放于兩個(gè)以上不同登記機(jī)關(guān)轄區(qū)時(shí)，由＿＿的市、縣工商行政管理局登記。A.主要抵押物所在地B.抵押人登記注冊(cè)機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)所在地C.最先受理登記機(jī)關(guān)所在地D.上級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)指定8.下列各項(xiàng)內(nèi)容，不在工商行政管理范圍內(nèi)的是：A.企業(yè)法人登記B.合用監(jiān)督管理C.合用仲裁D.反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)9.我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)體經(jīng)濟(jì)，其合法地位是在＿＿得到確立的。A.1988年B.1987年C.1982年D.1978年10.我國(guó)明確規(guī)定“商店提供商品應(yīng)當(dāng)明碼標(biāo)價(jià)”的法律是：A.產(chǎn)品質(zhì)量法B.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法C.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法D.價(jià)格法11.目前我國(guó)工商行政管理的目標(biāo)是：A.發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力B.監(jiān)督企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況C.監(jiān)督管理集貿(mào)市場(chǎng)的交易秩序D.建立和維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序12.國(guó)有企業(yè)改建為股份有限公司，發(fā)起人可以少于5人，但應(yīng)當(dāng)采取＿＿方式。A.發(fā)起設(shè)立B.借貸設(shè)立C.集資設(shè)立D.募集設(shè)立13.因產(chǎn)品存在缺陷而造成損害的受害人，自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到損害時(shí)起＿＿后，便喪失了起訴權(quán)。A.1年B.2年C.4年D.10年14.外商投資企業(yè)合用規(guī)定合營(yíng)各方分期繳清出資額的，各方第一期出資不得低于各自認(rèn)繳出資額的＿＿，并且應(yīng)當(dāng)自執(zhí)照簽發(fā)之日起＿＿個(gè)月內(nèi)繳清。A.15%6B.30%12C.15%3D.30%315企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓秩序?qū)儆冢篈.市場(chǎng)進(jìn)入秩序B.市場(chǎng)行為秩序C.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)秩序D.市場(chǎng)退出秩序16.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序不能自發(fā)地形成，其主要原因是：A.人們對(duì)自身經(jīng)濟(jì)利益的不同追求和對(duì)各種經(jīng)濟(jì)行為的認(rèn)識(shí)存在巨大差異B.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制保障尚不完善C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律不能正常發(fā)揮作用D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)受到國(guó)家宏觀調(diào)控17.國(guó)務(wù)院授權(quán)投資的機(jī)構(gòu)或部門與其他出資人共同投資設(shè)立的有限責(zé)任公司應(yīng)向＿＿申請(qǐng)登記。A.國(guó)家工商局B.省級(jí)工商局C.地市工商局D.所在地工商局18.注