生態(tài)文明和可持續(xù)發(fā)展管理制度

生態(tài)文明和可連續(xù)發(fā)展管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了貫徹落實(shí)國家生態(tài)文明建設(shè)和可連續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可連續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的生態(tài)責(zé)任和管理，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全部員工和相關(guān)合作伙伴，必需嚴(yán)格遵守。第三條基本原則本制度遵從以下基本原則：1.生態(tài)優(yōu)先：保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的基石。2.綜合施策：重視綜合整治，協(xié)同各部門共同推動(dòng)生態(tài)文明建設(shè)。3.制度規(guī)范：建立健全制度，保障生態(tài)文明和可連續(xù)發(fā)展管理的有效進(jìn)行。第二章生態(tài)環(huán)境保護(hù)管理第四條生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任每位員工都有責(zé)任保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境，不得從事或容忍任何危害生態(tài)環(huán)境的行為。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立相應(yīng)的工作方案，并確保執(zhí)行。第五條節(jié)省資源管理各部門應(yīng)當(dāng)合理布置、勤儉使用資源，提倡節(jié)省型辦公，開展資源揮霍的整治行動(dòng)。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立資源使用計(jì)劃，并定期進(jìn)行資源清查。第六條環(huán)境污染防治企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)行環(huán)境污染防治工作。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立環(huán)境保護(hù)措施，并定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)。第七條生態(tài)修復(fù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)樂觀參加生態(tài)修復(fù)工作，修復(fù)受損的生態(tài)環(huán)境，提高生態(tài)系統(tǒng)的穩(wěn)定性和恢復(fù)本領(lǐng)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立相應(yīng)的生態(tài)修復(fù)方案，并組織實(shí)施。第八條環(huán)境應(yīng)急處理企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全環(huán)境應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)應(yīng)對(duì)環(huán)境事故和突發(fā)事件。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立應(yīng)急預(yù)案，并組織培訓(xùn)和演練。第三章可連續(xù)發(fā)展管理第九條可連續(xù)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立可連續(xù)發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)和路徑，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立部門發(fā)展規(guī)劃，并與企業(yè)可連續(xù)發(fā)展規(guī)劃相協(xié)調(diào)。第十條低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展企業(yè)應(yīng)當(dāng)樂觀推動(dòng)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展，減少溫室氣體排放，提高資源利用效率。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，并定期進(jìn)行排放核算。第十一條社會(huì)責(zé)任企業(yè)應(yīng)當(dāng)樂觀履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工福利、公益慈善、公共安全等方面。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)訂立社會(huì)責(zé)任方案，并組織實(shí)施。第十二條綠色采購企業(yè)應(yīng)當(dāng)推廣綠色采購，優(yōu)先選擇符合環(huán)境友好要求的產(chǎn)品和服務(wù)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)建立綠色采購制度，并監(jiān)督執(zhí)行。第四章管理機(jī)制第十三條生態(tài)文明和可連續(xù)發(fā)展責(zé)任體系企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的生態(tài)文明和可連續(xù)發(fā)展責(zé)任體系，包含設(shè)立責(zé)任機(jī)構(gòu)和明確責(zé)任人。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)落實(shí)相應(yīng)的管理職責(zé)，確保責(zé)任體系的有效運(yùn)行。第十四條監(jiān)督檢查與評(píng)估企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督檢查與評(píng)估制度，定期對(duì)生態(tài)文明和可連續(xù)發(fā)展工作進(jìn)行檢查評(píng)估。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)搭配監(jiān)督檢查與評(píng)估工作，并樂觀整改問題。第十五條獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，對(duì)生態(tài)文明和可連續(xù)發(fā)展成效顯著的部門和個(gè)人進(jìn)行表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對(duì)本部門的成效進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲，并向員工進(jìn)行激勵(lì)和教育。第五章附則第十六條資源支持企業(yè)應(yīng)當(dāng)供應(yīng)必需的經(jīng)費(fèi)和技術(shù)支持，保障生態(tài)文明和可連續(xù)發(fā)展工作的順利開展。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)合理利用資源，確保工作的實(shí)施和完成。第十七條制度宣傳與培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)生態(tài)文明和可連續(xù)發(fā)展制度的宣傳，提高員工的意識(shí)和認(rèn)得。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)組織相關(guān)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和管理本領(lǐng)。第十八條審查和修訂本制度由企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審查和修訂，并及時(shí)進(jìn)行更新。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)搭配制度的審查和修訂工作，并提出合理的建議和看法。第十九條生