用工勞務合同范例范文

用工勞務合同范例范文第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產、經營需要，現(xiàn)擬聘請乙方擔任甲方單位的工作人員，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.乙方同意在甲方單位擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗、曠工或從事與甲方業(yè)務無關的活動。

二、工作時間與地點

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方的工作地點為____________________，如有變動，甲方應提前通知乙方。

三、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____________________元，按照____________________方式發(fā)放。

2.甲方應按國家規(guī)定繳納____________________、____________________等社會保險。

四、工作條件與福利待遇

1.甲方應提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、合同期限

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。

六、解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬，應向乙方支付____________________的違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或者負責人）簽字（或者蓋章）：____________________

年月日：____________________

乙方（簽字）：____________________

年月日：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方因生產、經營需要，現(xiàn)擬聘請乙方擔任甲方單位的工作人員，并由丙方提供相關人力資源服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、工作內容與丙方責任

1.乙方同意在甲方單位擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、離職手續(xù)辦理以及日常人事管理等工作。

3.丙方保證乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。

二、工作時間與地點

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方的工作地點為____________________，如有變動，丙方應提前通知乙方。

3.丙方對乙方的工作時間和地點有監(jiān)督權，以確保乙方按約定履行工作職責。

三、勞動報酬與丙方責任

1.乙方的月工資為人民幣____________________元，按照____________________方式發(fā)放。

2.丙方負責乙方的工資支付，確保按月足額支付。

3.丙方應按照國家規(guī)定繳納____________________、____________________等社會保險。

4.丙方對乙方的工資支付和社保繳納承擔連帶責任。

四、工作條件與福利待遇

1.甲方應提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.丙方對乙方的工作條件和福利待遇有監(jiān)督權，確保其符合國家規(guī)定。

五、合同期限與丙方責任

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.丙方負責合同的續(xù)簽工作，并確保乙方在合同期內享有相應的權益。

3.合同期滿，丙方應確保乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

六、解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

七、違約責任與丙方責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬，應向乙方支付____________________的違約金。

3.丙方違反合同約定，未履行其責任，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份，自雙方簽字（或者蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

4.其他相關證明材料。

第三方丙方的介入，有助于甲方集中精力進行核心業(yè)務的發(fā)展，同時確保乙方在合同期間享有合法權益。甲方通過引入第三方服務，優(yōu)化了人力資源配置，降低了管理成本，提高了工作效率。在甲方權益主導的合同框架下，甲方通過加強自身權利條款和利益條款，確保了自身的利益最大化。同時，對乙方的違約及限制條款的設定，旨在保障甲方權益，維護良好的勞動關系。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

法定代表人（或者負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)技術人員支持其項目開發(fā)，乙方愿意通過丙方提供的勞務派遣服務加入甲方項目團隊，雙方經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、派遣服務與丙方責任

1.乙方同意由丙方派遣至甲方工作，擔任____________________崗位，具體工作內容為____________________。

2.丙方負責乙方的招聘、培訓、合同簽訂、社會保險繳納、工資發(fā)放以及離職手續(xù)辦理等人事管理服務。

3.丙方保證乙方的合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、工作條件等。

二、工作內容與乙方權益

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的要求和項目進度完成工作任務。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工具，確保工作安全。

3.乙方有權根據(jù)合同約定獲得相應的工資和福利待遇。

三、工作時間與地點

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方的工作地點為____________________，如有變動，丙方應提前通知乙方。

3.乙方有權要求甲方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和安全保障。

四、勞動報酬與丙方責任

1.乙方的月工資為人民幣____________________元，按照____________________方式發(fā)放。

2.丙方負責乙方的工資支付，確保按月足額支付。

3.丙方應按照國家規(guī)定繳納____________________、____________________等社會保險。

4.丙方對乙方的工資支付和社保繳納承擔連帶責任。

五、工作條件與福利待遇

1.甲方應提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.乙方有權要求丙方監(jiān)督甲方提供的工作條件和福利待遇。

六、合同期限與丙方責任

1.本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.丙方負責合同的續(xù)簽工作，并確保乙方在合同期內享有相應的權益。

3.合同期滿，丙方應確保乙方按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

七、解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵犯乙方合法權益。

3.以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

八、違約責任與丙方責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬，應向乙方支付____________________的違約金。

3.丙方違反合同約定，未履行其責任，應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向____________________仲裁委員會申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩