設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬分配改革管理辦法

設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬分配改革管理辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的設(shè)計(jì)企業(yè)，乙方為甲方提供薪酬分配改革管理的咨詢服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方為甲方提供的設(shè)計(jì)企業(yè)薪酬分配改革管理的咨詢服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為甲方提供薪酬分配改革管理的方案設(shè)計(jì)、實(shí)施指導(dǎo)、跟蹤評估和優(yōu)化建議等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)向甲方提供與薪酬分配改革管理相關(guān)的法律、法規(guī)、政策和技術(shù)等方面的咨詢和支持。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期或不定期地對甲方的薪酬分配改革管理進(jìn)行評估和優(yōu)化，并提出改進(jìn)意見和建議。第三條服務(wù)期限3.1本合同的服務(wù)期限為__________年，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。3.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的薪酬分配改革管理咨詢服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元（大寫：_________________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時(shí)足額支付乙方服務(wù)費(fèi)用。第五條付款方式5.1甲方分期支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體付款方式如下：（1）本合同簽訂后7個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的__________%；（2）乙方完成服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的__________%；（3）其他約定：________________。5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照遲延支付金額的__________%支付違約金。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3雙方因履行本合同而造成損失的，應(yīng)按照損失金額的__________%承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務(wù)期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的咨詢服務(wù)協(xié)議6.乙方提供的薪酬分配改革管理方案7.乙方服務(wù)的進(jìn)度報(bào)告和評估報(bào)告8.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件9.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于遲延支付、部分或全部未支付。2.乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)方案不符合約定、服務(wù)進(jìn)度嚴(yán)重滯后、服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。3.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同第一條約定的設(shè)計(jì)企業(yè)的法人。2.乙方：指本合同第二條約定的提供薪酬分配改革管理咨詢服務(wù)的法人。3.法定代表人：指代表法人行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供薪酬分配改革管理咨詢服務(wù)的價(jià)款。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的違約責(zé)任。6.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求及時(shí)支付；必要時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)；乙方仍不履行的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。4.法律法規(guī)變化影響合同履行：雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)進(jìn)行合同調(diào)整，必要時(shí)可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為設(shè)計(jì)企業(yè)，需要對內(nèi)部薪酬分配