礦產(chǎn)企業(yè)應屆生招聘合同指南

礦產(chǎn)企業(yè)應屆生招聘合同指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家從事礦產(chǎn)資源開發(fā)、利用和保護的企業(yè)，乙方是一個有才華、有能力的應屆畢業(yè)生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方加入甲方的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程，按時完成工作任務。二、試用期及勞動合同期限1.乙方自入職之日起，享有試用期，試用期為__________個月。2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如正式錄用，雙方簽訂無固定期限勞動合同。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月__________元。2.乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。四、社會保險及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、培訓及發(fā)展1.甲方為乙方提供入職培訓，幫助乙方盡快熟悉工作。2.甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓和技能提升，支持乙方職業(yè)發(fā)展。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，都應予以保密。2.乙方在離職后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露給第三方。七、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.乙方體檢報告5.乙方保密協(xié)議6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方社會保險登記證8.甲方薪酬體系規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方參加社會保險。5.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.試用期：勞動者在用人單位工作的初期階段，用于雙方相互了解和適應。2.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未經(jīng)甲方同意：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔賠償責任。3.甲方未按時足額支付乙方工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方參加社會保險：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向社會保險行政部門投訴。5.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以要求甲方履行合同約定。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方處