汽車制造甲方代表招聘協(xié)議

汽車制造甲方代表招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應聘者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事汽車制造的企業(yè)，因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方作為甲方代表；乙方愿意接受甲方的招聘，并愿意履行甲方代表的職責；雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位職責1.1乙方作為甲方代表，負責處理甲方與客戶之間的業(yè)務往來，包括但不限于商務洽談、合同簽訂、款項跟進等；1.2乙方應按照甲方的要求，完成各項業(yè)務指標，并積極配合甲方完成各項業(yè)務任務；1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第二條乙方的權(quán)利和義務2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受各項福利待遇；2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定獲得工作所需的培訓和指導；2.3乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益；2.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條甲方的權(quán)利和義務3.1甲方應按照合同約定，向乙方支付工資、獎金等薪酬待遇；3.2甲方應提供乙方工作所需的工作環(huán)境、培訓和指導；3.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方的崗位職責和工作任務；3.4甲方應按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第四條合同的解除和終止4.1雙方同意，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同；4.2一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同；4.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動終止；4.4雙方同意，合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方合同解除或終止后的工資、獎金等薪酬待遇。第五條違約責任5.1雙方同意，如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=守約方損失金額×違約方應承擔的違約責任比例；5.2雙方同意，違約方應承擔的違約責任比例為本合同解除或終止時乙方應得的月薪的200%。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本合同時，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公德；6.2雙方在履行本合同時，發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；6.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；7.3本合同的修改、補充均應以書面形式進行，經(jīng)雙方確認后與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（應聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品目錄6.甲方公司客戶名單7.乙方工作交接清單8.乙方培訓記錄9.乙方績效考核表10.乙方薪酬結(jié)構(gòu)說明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成崗位職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。4.乙方未能按照本合同約定的時間和方式支付薪酬待遇，視為違約。5.甲方未能按照本合同約定的時間和方式提供乙方工作環(huán)境、培訓和指導，視為違約。6.甲方未能按照本合同約定的時間和方式支付乙方薪酬待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指汽車制造企業(yè)，作為合同的用人單位。2.乙方：指被甲方招聘的員工，作為合同的應聘者。3.崗位職責：指乙方在甲方代表職位上應承擔的工作任務和職責。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成崗位職責。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作目標和期望，提供必要的培訓和指導，乙方應盡力提高自身能力，確保完成崗位職責。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部信息安全管理，乙方應自覺遵守保密規(guī)定，確保商業(yè)秘密的安全。3.問題：乙方違反國家法律法規(guī)。解決辦法：甲方應依法解除與乙方的勞動合同，并向有關(guān)部門報案，乙方應承擔相應的法律責任。4.問題：甲方未能按照約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應立即糾正違約行為，補發(fā)乙方應得的薪酬待遇，并向乙方道歉，乙方應接受甲方的補償。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為汽車制造代表。2.乙方履行甲方代表的職責，處理業(yè)務往來