高科技企業(yè)研發(fā)人員合同范本

高科技企業(yè)研發(fā)人員合同范本合同編號：__________高科技企業(yè)研發(fā)人員合同范本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于高科技產(chǎn)品研發(fā)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的研發(fā)團隊，共同為甲方的發(fā)展做出貢獻；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非本合同另有約定，雙方同意本合同期滿后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限另行商定。第二條工作內(nèi)容（1）從事____領(lǐng)域的研發(fā)工作；（2）參與項目立項、方案設(shè)計、實驗驗證等工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方客戶信息、合同信息等涉及甲方商業(yè)利益的信息。4.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第五條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，努力提高自身能力。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持保密，不得損害對方聲譽。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行商定。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方研發(fā)項目計劃書6.甲方保密協(xié)議7.甲方薪酬制度規(guī)定8.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等。3.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。4.乙方在合同期內(nèi)離職后，繼續(xù)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，影響甲方利益。5.甲方未能按時支付乙方工資、加班工資或福利待遇。6.甲方未能提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，或提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會不符合約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.研發(fā)人員：指從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計等工作的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到工作任務(wù)難以完成的情況，乙方應(yīng)主動與甲方溝通，尋求幫助或調(diào)整工作計劃。2.如乙方因個人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方應(yīng)按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，如無法提供，應(yīng)提前與乙方溝通并協(xié)商解決。4.甲方應(yīng)按時支付乙方工資、加班工資及福利待遇，如未能按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.高科技企業(yè)與研發(fā)人員簽訂勞動合同。2.企業(yè)對研發(fā)人員進行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.企業(yè)與研發(fā)人員約定工資、加班工資及福利待遇。4.企業(yè)與研發(fā)人員簽訂保密協(xié)議。