電影院廠長招聘協(xié)議范本

電影院廠長招聘協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從管理，努力提高業(yè)務(wù)水平。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣__________元（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予工資待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.乙方體檢報(bào)告7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表9.離職證明10.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按約定支付違約金。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：了解解除原因，如需支付違約金，按約定執(zhí)行。3.乙方泄露保密信息：立即采取措施，限制泄露范圍，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：協(xié)商解決，如無法解決，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳，并向乙方道歉。6.雙方發(fā)生其他爭議：友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工2.勞動(dòng)者應(yīng)聘工作崗位3.雙方明確勞動(dòng)關(guān)系和權(quán)利義務(wù)4.用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.勞動(dòng)者享受法定節(jié)假日、年假等福利待遇6.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除