精神科病房護工招聘協(xié)議

精神科病房護工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（護工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為精神科病房的醫(yī)療機構(gòu)，需要招聘專業(yè)的護工提供護理服務；乙方具備相關(guān)護理技能和經(jīng)驗，愿意提供護工服務。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務內(nèi)容1.1乙方作為護工，應向甲方提供精神科病房的護理服務，包括但不限于病人日常生活照料、觀察病情、協(xié)助醫(yī)生護士進行治療等工作。1.3乙方應按時到崗，提供全職或兼職服務，具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方同意，在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方提前終止本協(xié)議，應提前____天書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方提供護工服務的報酬為每月人民幣____元，按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方因病、事假等原因需要臨時缺勤的，甲方有權(quán)按照實際出勤天數(shù)支付乙方工資。第四條培訓和考核4.1甲方應根據(jù)乙方的工作需要，組織必要的業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力。4.2甲方有權(quán)對乙方進行定期考核，乙方應積極配合，如實反映工作情況。4.3乙方如因工作原因造成病人損害的，乙方應承擔相應責任，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。第五條保密條款5.1乙方在提供護工服務期間，知悉的甲方病人資料、病情等信息，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條法律適用及爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（護工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位資質(zhì)證明5.甲方病人名單和病情資料6.培訓資料和考核結(jié)果7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供護工服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方提前終止協(xié)議未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方病人資料和病情信息。4.乙方因病、事假等原因缺勤，未提前通知甲方。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度和護理規(guī)范，導致病人損害。6.甲方未按時支付乙方工資或加班工資。7.甲方未組織必要的業(yè)務培訓或考核。三、法律名詞及解釋：1.護工：指為精神科病房提供專業(yè)護理服務的人員。2.精神科病房：指專門收治精神疾病患者的醫(yī)療機構(gòu)。3.護理服務：指護工對病人進行的日常生活照料、觀察病情、協(xié)助醫(yī)生護士進行治療等工作。4.職業(yè)資格證書：指乙方持有的專業(yè)護理人員資格證明。5.保密義務：指乙方在提供護工服務期間對甲方病人資料和病情信息予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤：乙方應提前通知甲方，協(xié)商解決缺勤期間的護理工作。2.病人損害：乙方應承擔相應責任，甲方有權(quán)終止協(xié)議。3.薪酬爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向法院提起訴訟。4.培訓和考核問題：甲方應組織必要培訓，乙方應積極配合。5.保密義務違反：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.精神科病房缺乏護理人員時，與具備資質(zhì)的護工簽訂協(xié)議。2.護工變更工作單位或時間，與新單位簽訂協(xié)議。