個體鞋店店長聘用合同模板

個體鞋店店長聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方個體鞋店店長，負責店面的日常經(jīng)營管理及銷售工作。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保店面的正常運營。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元。3.3乙方同意甲方根據(jù)其業(yè)績及店面的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整工資及獎金。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應提供真實有效的身份證明，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。第六條商業(yè)秘密及競業(yè)限制6.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶資源等，應予以嚴格保密。6.2合同期滿或解除合同后，乙方同意在____年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方店鋪經(jīng)營許可證復印件6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未能履行店長職責，導致店面經(jīng)營狀況嚴重下滑。2.乙方違反國家法律法規(guī)，導致店面被罰款或停業(yè)。3.乙方未能保密甲方商業(yè)秘密，導致信息泄露。4.乙方提前解除合同，未支付違約金。5.乙方違反競業(yè)限制約定，在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類業(yè)務中與用人單位競爭。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的金錢責任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期間內(nèi)未能達到銷售目標。解決辦法：甲方應與乙方溝通，分析原因，提供培訓支持，調(diào)整銷售策略。2.問題：乙方在合同期間內(nèi)發(fā)生嚴重違反規(guī)章制度的行為。解決辦法：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處理，必要時解除合同。3.問題：合同期滿后，乙方拒絕續(xù)約。解決辦法：甲方應提前進行溝通，了解乙方意愿，爭取續(xù)約。4.問題：乙方在競業(yè)限制期間在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。解決辦法：甲方應收集證據(jù)，向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為個體鞋店經(jīng)營者，需要聘請店長管理店面。2.乙方具備鞋類產(chǎn)品知識和市場營