學(xué)科競賽教練員聘用協(xié)議

學(xué)科競賽教練員聘用協(xié)議合同編號：__________學(xué)科競賽教練員聘用協(xié)議甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教練員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為舉辦學(xué)科競賽需聘請教練員負(fù)責(zé)相關(guān)賽事的輔導(dǎo)工作，為確保雙方的權(quán)利義務(wù)明確，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方舉辦的學(xué)科競賽教練員，負(fù)責(zé)__________（具體賽事名稱）的輔導(dǎo)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并執(zhí)行輔導(dǎo)計劃，確保參賽隊員的學(xué)業(yè)成績和綜合素質(zhì)得到提高。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、研討會等活動，不斷提升自身教育教學(xué)水平。第二條聘用期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣__________元（稅前），按月結(jié)算。3.2乙方參加甲方組織的賽事活動，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的出差待遇。3.3乙方在聘用期間取得的優(yōu)異成績，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。第四條工作條件4.1甲方為乙方提供必要的工作場所、教學(xué)設(shè)備和教材資源。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，保障乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將乙方的教學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果等用于商業(yè)用途。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2乙方在聘用期間如有違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.甲方（聘用單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（教練員）的身份證復(fù)印件3.乙方（教練員）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方提供的教學(xué)設(shè)備、教材資源清單5.甲方為乙方繳納的社會保險證明6.乙方取得的優(yōu)異成績證明文件7.甲方制定的賽事活動計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，或低于約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.甲方未為乙方提供必要的工作場所、教學(xué)設(shè)備或教材資源。3.甲方未為乙方繳納社會保險，或未保障乙方享有約定的福利待遇。4.甲方未經(jīng)乙方同意，將乙方的教學(xué)成果、學(xué)術(shù)成果等用于商業(yè)用途。5.乙方未按照甲方的要求制定并執(zhí)行輔導(dǎo)計劃，導(dǎo)致參賽隊員學(xué)業(yè)成績和綜合素質(zhì)未得到提高。6.乙方在聘用期間有違法行為。三、法律名詞及解釋：1.學(xué)科競賽：指在特定學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，由教育部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)舉辦的具有競賽性質(zhì)的活動。2.教練員：指在學(xué)科競賽中，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)參賽學(xué)生的專業(yè)人員。3.聘用單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，舉辦學(xué)科競賽的機(jī)構(gòu)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)要求甲方按時支付工資，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供必要的工作條件：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險，或向社會保險管理部門投訴。4.甲方侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為舉辦學(xué)科競賽，需聘請教練員負(fù)責(zé)相關(guān)賽事的輔導(dǎo)工作。2.甲方與乙方簽訂聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方為乙方提供工作條件，包括工作場所、教學(xué)設(shè)備和教材資源。4.甲方為乙方繳納社會