建筑行業(yè)農(nóng)民工薪酬支付流程

建筑行業(yè)農(nóng)民工薪酬支付流程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方從事建筑行業(yè)相關工作，為確保雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同期滿后，雙方均未提出終止合同，則本合同自動續(xù)約____年。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，在建筑行業(yè)從事____等工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。三、薪酬待遇1.乙方工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，實行計時工資或計件工資制度。2.乙方工資為____元/月（或____元/件），每月__日準時發(fā)放。3.乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日加班工資為正常工資的__倍。4.乙方享受甲方提供的各項社會保險待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如工作需要加班，應提前通知乙方，并支付加班工資。3.乙方根據(jù)工作性質和實際情況，享有帶薪年假__天。五、勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期檢查、更換。3.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方安全意識和自我保護能力。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前__天通知甲方，否則應支付違約金__元。3.甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金__元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡復印件3.勞動合同文本4.工資支付證明5.社會保險繳納證明6.加班記錄7.安全教育培訓記錄8.勞動保護用品發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.乙方未按照合同約定完成工作任務，認定乙方違約。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，認定甲方違約。4.甲方未提供必要的勞動保護用品，認定甲方違約。5.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內容提供勞動力，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動權利義務關系的協(xié)議。2.計時工資：按勞動者工作時間支付的工資。3.計件工資：按勞動者完成工作量支付的工資。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作所得到的工資。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。6.帶薪年假：勞動者在一定時間內享受的有薪休假。7.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，采取的各種措施。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可以協(xié)商調整工作任務。如乙方無合理理由，甲方有權依據(jù)合同約定追究乙方的違約責任。3.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方整改。4.問題：甲方未提供必要的勞動保護用品。解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方提供。五、所有應用場景：1.建筑行業(yè)農(nóng)民工與用人單位之間的勞動合同簽訂。2.農(nóng)民工工資的按時足額支付