2024新入職合同的樣本

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)_________。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（稅前），甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第六條其他6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生虛假情況，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案：雙方在簽訂合同前應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)可要求補(bǔ)充證明材料。2.合同期間，乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類資料，防止泄露。解決方案：乙方應(yīng)遵守公司保密制度，不得擅自泄露甲方信息，如違反規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.若乙方因工作原因需要離職，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并積極配合甲方完成工作交接。解決方案：乙方在離職前應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。4.雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無(wú)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：在發(fā)生糾紛時(shí)，雙方均應(yīng)保持冷靜，積極溝通，尋求和解。如協(xié)商無(wú)效，可依法采取訴訟途徑。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是雙方履行勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。4.試用期：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過(guò)立法強(qiáng)制用人單位和員工參加的保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其合法權(quán)益，解決民事糾紛的活動(dòng)。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與工作人員之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于個(gè)體工商戶與雇工之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：如乙方在合同期內(nèi)接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。2.競(jìng)業(yè)限制條款：如乙方在合同期滿后一定期限內(nèi)不得在同類行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：如乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，雙方可約定歸屬權(quán)及利益分配。4.保密協(xié)議：雙方可簽訂保密協(xié)議，約定保密事項(xiàng)、保密期限及違約責(zé)任等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)