“國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計劃”骨干高職院校項目建設(shè)任務(wù)書

院校編號院校編號10- 中華人民共和國教育 3A、3B、4A、4B、4C、5A、5B、5C、6須按照立項項目逐項填寫，分項分頁;四、用A38份。項目基本情 項目建設(shè)綜進(jìn)度 3A．辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新及校企作制度建設(shè)資金投入預(yù)算表 113B．辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新及校企作制度建設(shè)進(jìn)度表 124A-1．中央財政重點(diǎn)支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（建筑工程技術(shù) 4B-1．中央財政重點(diǎn)支持專業(yè)建設(shè)進(jìn)度表（建筑工程技術(shù) 4C-1．中央財政重點(diǎn)支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度及資金投入預(yù)算表（建筑工程技術(shù) 5A．非中央財政支持專業(yè)資金投入預(yù)算表（會計） 695B．非中央財政支持專業(yè)建設(shè)進(jìn)度表（會計） 715C．非中央財政支持專業(yè)所在專業(yè)群建設(shè)進(jìn)度及資金投入預(yù)算表（會計） 81院校其他項目建設(shè)進(jìn)度及資金投入預(yù)算表 資金投入預(yù)算匯總 專家論證意 院校舉辦方承 地方政府支持承 審核意 E-E-109校企作體制機(jī)制建設(shè)：組織實施校企作體制機(jī)制研制工作，形成改革創(chuàng)新初步的框架，建設(shè)5個專業(yè)校企作理事會31212401/3170%23學(xué)生素質(zhì)拓展平臺建設(shè)：2教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)：5105萬元。培訓(xùn)24000人次，與3所高職院校對口交流，培訓(xùn)教師20名，聯(lián)培養(yǎng)學(xué)生100名政策，形成校企作的協(xié)調(diào)機(jī)制和激勵機(jī)制。制定出校企作章程，初步形成校企作的驅(qū)動機(jī)制。建成山河魯班學(xué)院等5個校企作專業(yè)性學(xué)院。通過學(xué)校內(nèi)部人事制度改革，修訂并落實教師全方位參與校企作的制度。業(yè)帶頭人、1585%，910門院級精品課程、6223教師隊伍和領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)：20190%23教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)：社會服務(wù)與輻射能力建設(shè)：101022024000口交流院校教師20名，聯(lián)培養(yǎng)學(xué)生100名，招收留學(xué)生10名校企作體制機(jī)制建設(shè)：運(yùn)行完善校企作的各種機(jī)制。學(xué)校理事會建立并運(yùn)行，政府主導(dǎo)、行業(yè)引導(dǎo)、學(xué)校主動、校企互動的辦學(xué)機(jī)制形成，多元參與、多渠道籌措辦學(xué)資金的投入機(jī)制形成。建設(shè)5個校企作理事會，各校企作專業(yè)性學(xué)院多形式作逐步完善并顯現(xiàn)成效，形成深度校企562CAI14498%以上。教學(xué)資源及信息化校園建設(shè)：10010201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)辦學(xué)主體單位（機(jī)構(gòu)1預(yù)期目標(biāo):1驗收要點(diǎn):作辦學(xué)意向書預(yù)期目標(biāo):1驗收要點(diǎn):作辦學(xué)協(xié)議預(yù)期目標(biāo):1驗收要點(diǎn):作辦學(xué)協(xié)議合作辦學(xué)單位（機(jī)構(gòu)2預(yù)期目標(biāo):2驗收要點(diǎn):作辦學(xué)協(xié)議預(yù)期目標(biāo):6驗收要點(diǎn):作辦學(xué)協(xié)議預(yù)期目標(biāo):7驗收要點(diǎn):作辦學(xué)協(xié)議0.4058預(yù)期目標(biāo):0.4300驗收要點(diǎn):黃岡市財政支出預(yù)預(yù)期目標(biāo):0.4500預(yù)期目標(biāo):0.5000550預(yù)期目標(biāo):660驗收要點(diǎn):預(yù)期目標(biāo):880驗收要點(diǎn):預(yù)期目標(biāo):660驗收要點(diǎn):260預(yù)期目標(biāo):300預(yù)期目標(biāo):350驗收要點(diǎn):預(yù)期目標(biāo):300800預(yù)期目標(biāo):1000預(yù)期目標(biāo):1000預(yù)期目標(biāo):10005439（套預(yù)期目標(biāo):6100（套。預(yù)期目標(biāo):6900（套。預(yù)期目標(biāo):7400（套。201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)6661預(yù)期目標(biāo)：600驗收要點(diǎn)：新增教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計預(yù)期目標(biāo)：1000預(yù)期目標(biāo)：600校內(nèi)實訓(xùn)基地/室數(shù)7/69預(yù)期目標(biāo):新建10個實訓(xùn)室、4驗收要點(diǎn):建設(shè)方案、驗收報預(yù)期目標(biāo):128驗收要點(diǎn):建設(shè)方案、驗收報告、預(yù)期目標(biāo):123驗收要點(diǎn):建設(shè)方案、驗收報校外頂崗實習(xí)（1073預(yù)期目標(biāo):100驗收要點(diǎn):頂崗實習(xí)基地認(rèn)定材料、頂崗實習(xí)方案、學(xué)習(xí)頂預(yù)期目標(biāo):130驗收要點(diǎn):頂崗實習(xí)基地認(rèn)定材預(yù)期目標(biāo):150驗收要點(diǎn):頂崗實習(xí)基地認(rèn)定預(yù)期目標(biāo):45%驗收要點(diǎn):校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)計預(yù)期目標(biāo):50%驗收要點(diǎn):校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)計劃預(yù)期目標(biāo):60%驗收要點(diǎn):校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)計實踐教學(xué)學(xué)時占總學(xué)時50%以上的專業(yè)數(shù)占專預(yù)期目標(biāo)：100%驗收要點(diǎn)：各專業(yè)實踐教學(xué)學(xué)預(yù)期目標(biāo)：100%預(yù)期目標(biāo)：100%半年以上頂崗實習(xí)學(xué)生數(shù)占應(yīng)屆畢業(yè)生總數(shù)的預(yù)期目標(biāo)：100%驗收要點(diǎn)：校外頂崗實習(xí)統(tǒng)計預(yù)期目標(biāo)：100%預(yù)期目標(biāo)：100%201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)/工1/108預(yù)期目標(biāo)：1/110驗收要點(diǎn)：相關(guān)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能預(yù)期目標(biāo)：1/116預(yù)期目標(biāo)：1/120預(yù)期目標(biāo)：100%驗收要點(diǎn)：畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)預(yù)期目標(biāo)：100%驗收要點(diǎn)：畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計預(yù)期目標(biāo)：100%預(yù)期目標(biāo)：98.5%驗收要點(diǎn)：畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)預(yù)期目標(biāo)：99%驗收要點(diǎn)：畢業(yè)生獲證情況統(tǒng)計預(yù)期目標(biāo)：99.5%專任專業(yè)教師數(shù)/授課445/125790450驗收要點(diǎn)：2010年人才培養(yǎng)平驗收要點(diǎn)：2011年人才培養(yǎng)平臺460驗收要點(diǎn)：2012年人才培養(yǎng)平從行業(yè)企業(yè)聘請的兼職專業(yè)教師數(shù)/授課課240/45492驗收要點(diǎn)：兼職教師聘書及參加教學(xué)活動情況資料、2010年預(yù)期目標(biāo)：500/92500學(xué)活動情況資料、2011552教學(xué)活動情況資料、2012年人簽訂合作協(xié)議的企業(yè)498預(yù)期目標(biāo)：500驗收要點(diǎn)：校企作協(xié)議統(tǒng)計預(yù)期目標(biāo)：520驗收要點(diǎn)校企作協(xié)議統(tǒng)計表及預(yù)期目標(biāo)：530驗收要點(diǎn)校企作協(xié)議統(tǒng)計表簽訂校企合作協(xié)議的預(yù)期目標(biāo)：100%驗收要點(diǎn)：簽訂校企作協(xié)議預(yù)期目標(biāo)：100%驗收要點(diǎn)簽訂校企作協(xié)議的專預(yù)期目標(biāo)：100%驗收要點(diǎn)簽訂校企作協(xié)議的201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)合作企業(yè)參與教學(xué)的預(yù)期目標(biāo)：100%驗收要點(diǎn)：作企業(yè)參與教學(xué)的專業(yè)統(tǒng)計表及教師教學(xué)資預(yù)期目標(biāo)：100%驗收要點(diǎn)：作企業(yè)參與教學(xué)的專預(yù)期目標(biāo)：100%驗收要點(diǎn)：作企業(yè)參與教學(xué)的合作企業(yè)接收的頂崗20526預(yù)期目標(biāo)：21000驗收要點(diǎn)：作企業(yè)接收實習(xí)預(yù)期目標(biāo)：25000驗收要點(diǎn)：作企業(yè)接收實習(xí)實訓(xùn)預(yù)期目標(biāo)：30000驗收要點(diǎn)：作企業(yè)接收實習(xí)實合作企業(yè)接收就業(yè)的1251預(yù)期目標(biāo)：1500驗收要點(diǎn)：作企業(yè)接收就業(yè)預(yù)期目標(biāo)：1800驗收要點(diǎn)：預(yù)期目標(biāo)：2000驗收要點(diǎn)：合作企業(yè)對學(xué)校投入327.43預(yù)期目標(biāo)：200驗收要點(diǎn)：作企業(yè)投入及捐預(yù)期目標(biāo)：200驗收要點(diǎn)：預(yù)期目標(biāo)：200驗收要點(diǎn)：學(xué)校對外技術(shù)服務(wù)到160預(yù)期目標(biāo)：220驗收要點(diǎn)：為作企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)收入統(tǒng)計表預(yù)期目標(biāo)：240驗收要點(diǎn)為作企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)收入統(tǒng)計表及相關(guān)預(yù)期目標(biāo)：260驗收要點(diǎn)為作企業(yè)科技開發(fā)與技術(shù)服務(wù)經(jīng)費(fèi)收入統(tǒng)計表及26650預(yù)期目標(biāo)：30000驗收要點(diǎn)：培訓(xùn)企業(yè)員工統(tǒng)計預(yù)期目標(biāo)：40000驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：45000驗收要點(diǎn)2/2預(yù)期目標(biāo)：2/3驗收要點(diǎn)：對口支援協(xié)議及工預(yù)期目標(biāo)：2/3驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：2/3驗收要點(diǎn)46預(yù)期目標(biāo)：20驗收要點(diǎn)：對口支援培訓(xùn)計劃預(yù)期目標(biāo)：20驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：20驗收要點(diǎn)120預(yù)期目標(biāo)：80驗收要點(diǎn)：對口支援聯(lián)培養(yǎng)預(yù)期目標(biāo)：100驗收要點(diǎn)對口支援聯(lián)培養(yǎng)計預(yù)期目標(biāo)：120驗收要點(diǎn)對口支援聯(lián)培養(yǎng)201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)四批（二1/77預(yù)期目標(biāo)：28.5%驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：31.5%驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：34.5%驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：15.3%驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：18.5%驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：21.5%驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：97.5%驗收要點(diǎn)：省教育廳就業(yè)率通預(yù)期目標(biāo)：97.5%驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：97.6%驗收要點(diǎn)1500預(yù)期目標(biāo)：1600驗收要點(diǎn)：就業(yè)憑證原始記錄預(yù)期目標(biāo)：1600預(yù)期目標(biāo)：1700驗收要點(diǎn)：就業(yè)憑證原始記錄及省人社廳改革了高職教師職雙師素質(zhì)和服務(wù)企業(yè)績效要機(jī)、英語等職務(wù)相關(guān)水平培預(yù)期目標(biāo)：起草湖北省高職教驗收要點(diǎn)：相關(guān)制度討論稿資預(yù)期目標(biāo)：驗收要點(diǎn)：評聘材料匯編和教師驗收要點(diǎn)：相關(guān)制度討論稿資3%。預(yù)期目標(biāo)：頒布具體實施辦法，5%。驗收要點(diǎn)：制度匯編及評聘材料201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)在四所國家示范性高等職業(yè)院校開展單獨(dú)招生改革試點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：擴(kuò)大單獨(dú)招生改革驗收要點(diǎn)驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：完善高職單獨(dú)招生實驗收要點(diǎn)黃岡市稅務(wù)部門根據(jù)相關(guān)文實習(xí)基地企業(yè)進(jìn)行了稅收減預(yù)期目標(biāo)：起草黃岡市高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)企業(yè)稅收優(yōu)惠實施驗收要點(diǎn)：相關(guān)制度討論稿資實習(xí)實訓(xùn)企業(yè)稅收優(yōu)惠實施辦驗收要點(diǎn)省市政府高度重視學(xué)生實習(xí)4080生購買意外傷害保險和校方預(yù)期目標(biāo)：起草湖北省高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險管理辦驗收要點(diǎn)：湖北省高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險管理辦法討論預(yù)期目標(biāo)：建立比較完善的高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險分擔(dān)機(jī)驗收要點(diǎn)省級財政每年安排高等職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)專項經(jīng)費(fèi)800府每年都要撥出一定額度專預(yù)期目標(biāo)：起草湖北省高職院驗收要點(diǎn)：相關(guān)制度討論稿資500驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：市政府專項投入600驗收要點(diǎn)市政府關(guān)心學(xué)生的頂崗實習(xí)驗收要點(diǎn)：相關(guān)制度討論稿資40驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：建立比較完善的高職學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)責(zé)任風(fēng)險分擔(dān)機(jī)80驗收要點(diǎn)201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2007高專院校設(shè)立“楚天技能名100萬元專項經(jīng)費(fèi)，支持高職院50%用于職業(yè)教育，適度提高兼職教師的課時津貼以吸引更多的能工巧匠來預(yù)期目標(biāo)：起草對兼職教師課驗收要點(diǎn)：相關(guān)制度討論稿資驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)：提高兼職教師課時補(bǔ)驗收要點(diǎn)省政府已出臺《湖北省實施〈中華人民共和國職業(yè)教育承擔(dān)學(xué)生實訓(xùn)任務(wù)的單位給預(yù)期目標(biāo)：起草實訓(xùn)耗損補(bǔ)貼驗收要點(diǎn)：相關(guān)制度討論稿資實習(xí)實訓(xùn)耗損企業(yè)補(bǔ)貼實施辦100驗收要點(diǎn)度國家信息技術(shù)學(xué)院作培29預(yù)期目標(biāo)1院校。派出教師出境培訓(xùn)交流20驗收要點(diǎn)：作交流協(xié)議及相預(yù)期目標(biāo)24010驗收要點(diǎn)：作交流協(xié)議及相關(guān)預(yù)期目標(biāo)210驗收要點(diǎn)：作交流協(xié)議及相關(guān) 省市 1.校企合作體制機(jī)2.學(xué)校理事會建立3.專業(yè)校企合作理4.校企合作專業(yè)性1.校企人力資源合2.校企教學(xué)資源合2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1分析校企作的現(xiàn)有基礎(chǔ)組織實施校企作體制機(jī)制研究工作形成改校企作體制機(jī)制建設(shè)方案府發(fā)布校企作的相關(guān)文件形成校企作的協(xié)調(diào)機(jī)黃岡市促進(jìn)職業(yè)教育校企作辦法兼職教師課優(yōu)惠政策教師全方位參與校企作激勵制度等進(jìn)校企作體制機(jī)制進(jìn)一步完善并充分學(xué)校理事會、專業(yè)校企作理事會、專業(yè)性學(xué)院運(yùn)行情況；校企作體制機(jī)制運(yùn)行2黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院理事會章程框?qū)W校理事會在校企作中發(fā)揮規(guī)劃、統(tǒng)3企作理事會的總體框架性意見先建55個專業(yè)校企作理事會建立并運(yùn)行；新建立6個專業(yè)校企作理事會。11個專業(yè)校企作理事會章程相關(guān)照片與錄像專業(yè)校企作理事會在專業(yè)建設(shè)和人511個專業(yè)的校企作情況書面總結(jié)個專業(yè)理事會的章程；相關(guān)照片與錄像材2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)4建立校企作專業(yè)性學(xué)院的框架性意5校企作專業(yè)性學(xué)院建立并運(yùn)行。黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企作章程；山河魯班學(xué)務(wù)學(xué)院、恒信會計學(xué)院校企作協(xié)議書與學(xué)院實況；校企作專業(yè)性學(xué)院在作辦學(xué)、作育人、作就業(yè)、作發(fā)展等方面發(fā)揮顯著5個校企作專業(yè)性學(xué)院運(yùn)行情況書1修訂或起草人力資源作方面的制度，校企人力資源作制度框架形校企人力資源作制度實行并不斷完善。校企人力資源作制度正式文件制度實際執(zhí)校企人力資源作制度不斷完善并且校企人力資源作制度實際執(zhí)行情況2修訂或起草教學(xué)資源作方面的制度校企作教學(xué)資源作制度框架及產(chǎn)學(xué)結(jié)制度教學(xué)質(zhì)量共同評價校企教學(xué)資源作制度實行并不斷完善。校企教學(xué)資源作制度正式文件制度實際執(zhí)校企教學(xué)資源作制度不斷完善并且校企教學(xué)資源作制度實際執(zhí)行情況行業(yè)企業(yè)投入：山河建設(shè)集團(tuán)1.人才培養(yǎng)模式改2.課程體系建設(shè)構(gòu)3.4.專業(yè)教學(xué)資源庫.5.雙師素質(zhì)教師培4A-校企合結(jié)合運(yùn)1.專業(yè)校企合作理2.校企合作學(xué)院建.3.工程管理與虛擬4.校外實習(xí)實訓(xùn)基.其1.學(xué)生素質(zhì)拓展平2.質(zhì)量保障體系建3.（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1．人才培養(yǎng)模式改1.20101.20111.201290%以上。2．課程體系建設(shè)構(gòu)2.20113.（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)3．課程建3（施工測量、裝飾裝修工程施工）1國家級精品課程（建筑力學(xué)與結(jié)構(gòu)）；13（1（建筑施工測量4．專業(yè)教學(xué)資源庫負(fù)責(zé)人:（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1．教學(xué)團(tuán)隊建預(yù)期目標(biāo)預(yù)期目標(biāo)預(yù)期目標(biāo)按省級標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)1名省級標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)名2．專業(yè)帶頭人預(yù)期目標(biāo)11主持12與3家企業(yè)進(jìn)行技術(shù)作的協(xié)議、作成果。主持2科研課題和幫帶本專業(yè)2名青年教師的相與6家企業(yè)進(jìn)行技術(shù)作的協(xié)議、（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)3．骨干教師培5167教師掛職鍛煉證明材料及企業(yè)的評價材51派8名骨干教師分三批到企業(yè)掛職鍛教師掛職鍛煉證明材料及山河建設(shè)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)4．兼職教師培30%。30205050%。5050%以上。605．雙師素質(zhì)教師培80%。385%。驗收要點(diǎn)3對教師進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和學(xué)識水平的提90%以上。34B-（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)校企合作理事成立建筑專業(yè)校企作理事會指定章182528合作學(xué)檢查校企作效果。制度建制定校企作相關(guān)制度。1.校企作相關(guān)制度修改補(bǔ)充校企作相關(guān)制度。1.校企作相關(guān)制度匯編完善校企作相關(guān)制度。1.校企作相關(guān)制度匯編（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)實訓(xùn)中1.采購?fù)?.擴(kuò)建砌體施工實訓(xùn)室、混凝土施工實訓(xùn)室、屋1.采購?fù)?.1.采購?fù)?.檢測中1.采購?fù)?.1.采購?fù)?.1.采購?fù)?.（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)管理與虛擬仿真實訓(xùn)1.采購?fù)?.1.采購?fù)?.1.采購?fù)?.王紅兵、 實習(xí)實訓(xùn)基地182（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)1005020030預(yù)期目標(biāo)100筑企業(yè)“四新”宣貫培訓(xùn)50人，農(nóng)民工培訓(xùn)30預(yù)期目標(biāo)1005020030預(yù)期目標(biāo)預(yù)期目標(biāo)驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)驗收要點(diǎn)1 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)開展與黔南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職素質(zhì)拓展平臺 召開第三屆魯班文化節(jié)，融企業(yè)文 （預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)保障體1成11111行業(yè)企業(yè)投入：湖北合校企作共同建設(shè)1校企作共建協(xié)校企作實訓(xùn)基地六個相關(guān)專業(yè)實訓(xùn)周艷紅、孫華峰、張楊校企作共同建1地，5校企作共建協(xié)校企作實訓(xùn)基張楊校企作共同建設(shè)1驗收要點(diǎn)：校企作共建校企作實訓(xùn)六個相關(guān)專業(yè) 張楊行業(yè)企業(yè)投入：湖北212840%。行業(yè)企業(yè)技術(shù)骨專業(yè)帶頭人骨干教兼職教師培訓(xùn)計 2446教師比例達(dá)到85%。聘1845%。張楊新進(jìn)有211490%。聘請10使兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時比例達(dá)到行業(yè)企業(yè)技術(shù)專業(yè)帶頭人骨干教師的培養(yǎng)計劃及兼職教師培訓(xùn)張楊4C-與行業(yè)企業(yè)共同制定人業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)校企共同開發(fā)專業(yè)核心課程和工學(xué)結(jié)特色教材1種六個相關(guān)專業(yè)人六個相關(guān)專業(yè)課優(yōu)質(zhì)課程評審結(jié)張楊人才培養(yǎng)模式改工學(xué)結(jié)優(yōu)質(zhì)核心課4門，編寫工學(xué)結(jié)張楊人才培養(yǎng)模式改工學(xué)結(jié)優(yōu)質(zhì)核心課1門，編寫工學(xué)結(jié)張楊進(jìn)一步增強(qiáng)校企在已有基礎(chǔ)上新的作項目對口支援或指導(dǎo)省內(nèi)其它職業(yè)院校教師完成實踐教張楊加大與企業(yè)的作校企作協(xié)議張楊校企作協(xié)張楊1.人才培養(yǎng)模式改2.3.4.專業(yè)教學(xué)資源庫.5.“雙師”素質(zhì)教4A- ..4.其1.2.2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1.人才培養(yǎng)實施“五學(xué)段工學(xué)結(jié)、三層次能力遞進(jìn)”；完善“五學(xué)段工學(xué)結(jié)、三層次2.構(gòu)建課程2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)3.申報并建設(shè)11工學(xué)結(jié)優(yōu)質(zhì)課程；完成3部校本教材，1部規(guī)劃教材，23.工學(xué)結(jié)優(yōu)質(zhì)課程網(wǎng)站建設(shè)12標(biāo)準(zhǔn)的精品課程，建設(shè)3門工學(xué)結(jié)優(yōu)質(zhì)課程；3.工學(xué)結(jié)優(yōu)質(zhì)課程網(wǎng)站建設(shè)14門工學(xué)結(jié)優(yōu)質(zhì)課程完成2部校本國家級標(biāo)準(zhǔn)精品課程網(wǎng)站完3.工學(xué)結(jié)優(yōu)質(zhì)課程網(wǎng)站完善4.專業(yè)教學(xué)畜牧獸醫(yī)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)項目申報材1.省級教學(xué)112010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2.專業(yè)帶頭223.骨干教師2責(zé)任人2132010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)4.兼職教師6兼職教師指導(dǎo)教學(xué)實習(xí)、綜實習(xí)和頂崗8兼職教師指導(dǎo)教學(xué)實習(xí)、綜實習(xí)和頂崗821:1。素質(zhì)教師培12190%以上。資格證教師參加教改和科學(xué)研究材2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1.專業(yè)合作理事籌備成立動物生產(chǎn)類專業(yè)校企作成立動物生產(chǎn)類專業(yè)校企作理事會動物生產(chǎn)類專業(yè)校企作理事2.正大牧業(yè)學(xué)院正大牧業(yè)學(xué)院工作計劃及運(yùn)3.在校理事會及校企作處的指導(dǎo)下與相關(guān)企業(yè)達(dá)成校企作意向。1.校企作框架協(xié)議文件2.校企作章程。在校理事會及校企作處的指導(dǎo)下1.各類理的規(guī)章制度2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)4.與武漢正大作開展訂單培養(yǎng)與北農(nóng)大動物科技有限責(zé)任公司作1.訂單培養(yǎng)作協(xié)議責(zé)任人1.校內(nèi)實訓(xùn)室、實訓(xùn)中心、實訓(xùn)畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心工作責(zé)任人疫病檢測中心工作運(yùn)行情況記錄材擴(kuò)建飼料檢測中心和虛擬實訓(xùn)飼料檢測中心工作運(yùn)行情況責(zé)任人2.校外實訓(xùn)基地2433.禽生產(chǎn)創(chuàng)業(yè)實2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1.農(nóng)村基層技術(shù)人員知識更新培訓(xùn)等240240培訓(xùn)現(xiàn)場圖片及相關(guān)證明材2.5職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)方案和實施材5325帶動農(nóng)民致富50戶，職業(yè)技能鑒定3.與企業(yè)聯(lián)研究科技項目或接受與企業(yè)聯(lián)研究科技項目或接受企與企業(yè)聯(lián)研究科技項目，或級地方武漢正大集團(tuán)2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn) 1.實習(xí)實訓(xùn)驗收要點(diǎn)與黃岡市畜牧局共建動物食品質(zhì)量安全檢驗監(jiān)測中心并開展項目申報書、專家論證材2.人才培養(yǎng)模式改革與形成專業(yè)群的人才完成人才培養(yǎng)模式修訂工作；人才培養(yǎng)方案的級地方武漢正大集團(tuán)2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)3.師資隊伍選擇1帶頭人和骨干教帶頭人和骨干教帶頭人和骨干教師的業(yè)務(wù)帶頭人和骨干教師的成長1.人才培養(yǎng)模式改2.3.4.專業(yè)教學(xué)資源庫1.2.3.骨干教師隊伍建4.雙師教師隊伍建5.兼職教師隊伍建4A-1.成立校企合作理2.成立晨鳴園林學(xué)3.4.成立黃岡綠源花5.1.園林植物生產(chǎn)實.園林工程養(yǎng)護(hù)實6.黃岡市綠源花木7.校外實訓(xùn)基地建010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)3.2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)4.教材及課1.2.《插花與盆景》工學(xué)結(jié)的專業(yè)特色物養(yǎng)護(hù)》4規(guī)劃教材，《插花與盆景》工學(xué)結(jié)的專業(yè)41.2.《插花與盆景》工學(xué)結(jié)的專業(yè)特色植物養(yǎng)護(hù)》4讀》45.專業(yè)教學(xué)完善園林技術(shù)專業(yè)自主學(xué)習(xí)資源庫體1.教學(xué)團(tuán)隊2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2.專業(yè)帶頭13.骨干教師81.88114.雙師教師教師參加教育教學(xué)能力測試相關(guān)材繼續(xù)提高專任專業(yè)教師的教育教學(xué)能教師參加教育教學(xué)相關(guān)培訓(xùn)情況記5.兼職教師從園林行業(yè)企業(yè)選聘30從兼職教師資源庫中聘請15名兼職教師，兼職教師承擔(dān)的專業(yè)課學(xué)時比例達(dá)到152010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1.專業(yè)校企合作理與晨鳴集團(tuán)等園林企業(yè)作，成立植物產(chǎn)類專業(yè)校企作理事會。完善校企作理事會充分發(fā)揮校企作理事會的作用2.晨鳴園林學(xué)院建在植物生產(chǎn)類校企作理事會的指導(dǎo)下與晨鳴集團(tuán)等企業(yè)商議并確定作成立專業(yè)性與晨鳴集團(tuán)等企業(yè)商議作成立專業(yè)性晨鳴園林學(xué)院各部門開展工作的情況3.訂單培的作，實施“訂單”式培養(yǎng)，洽談確定開辦與黃岡麥琪鮮花有限責(zé)任公司洽談開辦園林技術(shù)專業(yè)根據(jù)黃岡麥琪鮮花有限更新人才培養(yǎng)方案，與該公司作開發(fā)課企業(yè)要求的人才。2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)4.黃岡綠源花木種苗公司建與黃岡市及周邊地區(qū)園林企業(yè)作成預(yù)期目標(biāo)該公司為學(xué)校和黃岡及周邊地區(qū)綠5.技術(shù)合與園林企業(yè)作進(jìn)行新技術(shù)研發(fā)，切實與園林企業(yè)作進(jìn)行新技術(shù)研發(fā)的項目與園林企業(yè)作進(jìn)行新技術(shù)研發(fā)，切與園林企業(yè)作進(jìn)行新技術(shù)研發(fā)的項黃岡市園林局作充分利用黃岡市國家級師生共同參與黃岡市旅游景區(qū)的園林1.園林植物生產(chǎn)實100園林植物生產(chǎn)實訓(xùn)中心使用情況登記滿足100名專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)代技術(shù)的要100園林植物生產(chǎn)實訓(xùn)中心使用情況登2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2.園林基完善現(xiàn)有的顯微鏡室和土壤肥料實訓(xùn)顯微鏡室和土壤肥料實訓(xùn)室設(shè)備清繼續(xù)完善現(xiàn)有的顯微鏡室和土壤肥料顯微鏡室和土壤肥料實訓(xùn)室設(shè)備清顯微鏡室和土壤肥料實訓(xùn)室使用情3.園林設(shè)CAD園林設(shè)計實訓(xùn)室新增儀器設(shè)備一覽園林設(shè)計實訓(xùn)室新增儀器設(shè)備一覽園林設(shè)計實訓(xùn)室教學(xué)培訓(xùn)使用情況園林設(shè)計實訓(xùn)室技能鑒定使用情況園林設(shè)計實訓(xùn)室技術(shù)研發(fā)情況一覽4.園林工園林工程施工虛擬工場新增儀器設(shè)園林工程施工虛擬工場使用情況記2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)5.園林工程養(yǎng)護(hù)實園林植物保護(hù)實訓(xùn)室新增儀器設(shè)備一覽新建園林植物養(yǎng)護(hù)室和園林工程設(shè)施園林植物養(yǎng)護(hù)室和園林工程設(shè)施仿園林工程養(yǎng)護(hù)實訓(xùn)室使用情況登記6.黃岡市綠源花木黃岡市綠源花木種苗公司儀器設(shè)備7.校外實訓(xùn)基地建重點(diǎn)建設(shè)武漢市花木公司有限公司等校外實習(xí)單位與我校簽訂的頂崗實2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1.人才培100村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“一村一名大學(xué)生”501100501.年培養(yǎng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的園林技術(shù)1.培養(yǎng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的園林技術(shù)2.2.技術(shù)服3教師為黃岡市及周邊地區(qū)農(nóng)村從事園3110”熱線開展科技咨詢。為教師舉辦科技講座及科技咨詢的過程3教師舉辦科技講座及科技咨詢的過2010年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2011年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)3.技術(shù)培100面向黃岡市及大別山區(qū)農(nóng)民及園林行4.對外交開展對口支援與交流作,每年選派1名2聯(lián)培養(yǎng)學(xué)生20人。3.聯(lián)培養(yǎng)學(xué)生名單。開展對口支援與交流作,每年選派12共享，聯(lián)培養(yǎng)學(xué)生20人，招收留學(xué)生3為黃岡市中等職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)師資名3.聯(lián)培養(yǎng)學(xué)生名單開展對口支援與交流作,每年選派12為黃岡市中等職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)師資名3.聯(lián)培養(yǎng)學(xué)生名單 學(xué)院1.補(bǔ)充教學(xué)、培訓(xùn)、技術(shù)研發(fā)常規(guī)設(shè)備，在黃岡市內(nèi)開展技術(shù)研發(fā)和技術(shù)服致富農(nóng)戶農(nóng)民培訓(xùn)岡市內(nèi)開展技術(shù)研發(fā)和技術(shù)致富農(nóng)農(nóng)民培補(bǔ)充教學(xué)、研發(fā)和技術(shù)服致富農(nóng)戶農(nóng)民培訓(xùn) 學(xué)院自2010122011122012122.培養(yǎng)專業(yè)群教師名單、在職進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、作訪問學(xué)者、外出培訓(xùn)等相關(guān)材料及相關(guān)培養(yǎng)專業(yè)群專業(yè)骨干教師6人，雙師教相關(guān)材料及相培養(yǎng)專業(yè)群教師名單、責(zé)任人：3.人才培養(yǎng)模式改革制訂《設(shè)施術(shù)》課程標(biāo)準(zhǔn)，特色教材的編寫課程標(biāo)準(zhǔn)，特色教材編寫編寫《設(shè)施1．2．3．1．2．3．4．5.6.4A- 學(xué)院自2．3．4.1．2．3．4．5．6．1．2．3．4．其1．2．3．201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)11.2.20101.2.20111.20122.2引入汽車行業(yè)企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)專業(yè)課3以國家級精品課程的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)1門精品12201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)4汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)教學(xué)資源庫5編寫國家規(guī)劃教材1編寫國家規(guī)劃教材1與制動系統(tǒng)檢修》，工學(xué)結(jié)教材2本：《汽車制作《汽車綜故障診斷》、《汽車傳動系統(tǒng)檢《汽車行駛、轉(zhuǎn)向與制動系統(tǒng)檢修》等編寫工學(xué)結(jié)教材3本：《汽車空調(diào)系《汽車空調(diào)系統(tǒng)檢修》等3111構(gòu)理的省級優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊。201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2聘任1名在汽車維修行業(yè)具有較高知名133133254B-201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)4103030204050%。505.雙師素質(zhì)教師培70%以上。90%以上。201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)6.楚天技能名師引201120121企合作理校企作理事會。召開校企作理事會年會，按章程落實召開校企作理事會年會按章程落實職責(zé)。2作學(xué)院建黃岡東風(fēng)汽車服務(wù)學(xué)院成立相關(guān)文201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)3制定校企作相關(guān)制度1.校企作相關(guān)制度匯編完善校企作相關(guān)制度1.校企作相關(guān)制度匯編進(jìn)一步完善校企作相關(guān)制度1.校企作相關(guān)制度匯編4.訂單培進(jìn)行深層次的作，實施訂單培養(yǎng)，洽談開辦4B-201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)實訓(xùn)中1.采購?fù)?.1.采購?fù)?.1.采購?fù)?.培訓(xùn)中1.采購?fù)?.采購?fù)夹g(shù)服1.采購?fù)?.1.采購?fù)?.3.責(zé)任人：1.采購?fù)?.201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)汽車臨床診斷1.采購?fù)?.汽車臨床診斷實習(xí)基1.新增校外實習(xí)單位與我校簽訂的校企作協(xié)議書；1.新增校外實習(xí)單位與我校簽訂的校企1.新增校外實習(xí)單位與我校簽訂的校企201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)技術(shù)專業(yè)各類職業(yè)資格證書的培訓(xùn)與鑒定200面向在校學(xué)生和社會人員開展汽車駕駛員培訓(xùn)250面向在校學(xué)生和社會人員開展汽車駕駛員培訓(xùn)300與行業(yè)企業(yè)作建設(shè)一個集網(wǎng)絡(luò)資源30汽車維修技術(shù)區(qū)域性公共服務(wù)平臺建30強(qiáng)產(chǎn)學(xué)結(jié)力度，為黃岡新農(nóng)村建設(shè)開展農(nóng)業(yè)機(jī)械化設(shè)備維護(hù)維修技術(shù)服務(wù)，取得經(jīng)濟(jì)收入30與企業(yè)聯(lián)開發(fā)教具1套與企業(yè)聯(lián)開發(fā)教具1套與企業(yè)聯(lián)開發(fā)教具1套開展與黃岡科技職業(yè)學(xué)院等院校的對口交流，聯(lián)培養(yǎng)教師1名以上、學(xué)生15名以上。交流，聯(lián)培養(yǎng)教師1名以上、學(xué)生15名以上。4B-201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)2012年12（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)12深化教學(xué)改革，構(gòu)建教學(xué)指揮運(yùn)行系校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)組織管理規(guī)定和教建立適本專業(yè)人才培養(yǎng)模式要求的柔性畢業(yè)生頂崗實習(xí)崗位適應(yīng)情況的調(diào)查及32112211目；骨干教師每年至少公開發(fā)表教科研論充教學(xué)設(shè)備，在設(shè)備采購憑證、維修人員培訓(xùn)名黃岡市內(nèi)開展技術(shù)研維修人員培訓(xùn)設(shè)備采購憑建立校企作平開展作活動情況成立校企作理校企作理事會簽定校企作協(xié)校企作協(xié)議校企作活動記錄養(yǎng)專業(yè)群專業(yè)骨教師名單、在職進(jìn)培養(yǎng)專業(yè)群專業(yè)教學(xué)內(nèi)容改革，制 編寫工學(xué)結(jié)特 省、 學(xué)院自 ..3.4.5. 省、 學(xué)院自 2.1.2.ERP3.4.其1.2.201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1.人才培養(yǎng)模式與課程體系的工學(xué)結(jié)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建以行動導(dǎo)向、基于工作過程系統(tǒng)化的課程體系。驗收要點(diǎn)：的工學(xué)結(jié)人才培養(yǎng)模式開發(fā)工作過程系2.優(yōu)質(zhì)核心課2423.院級精品課231201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1111201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)專業(yè)帶頭人指導(dǎo)會計專業(yè)建設(shè)的獲得專業(yè)帶頭人稱號或教學(xué)名師稱參加國內(nèi)專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革培訓(xùn)班，取得證書參加國內(nèi)會計專業(yè)高級研討21預(yù)期目標(biāo)11201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)預(yù)期目標(biāo)擔(dān)優(yōu)質(zhì)核心課程和實訓(xùn)基地建設(shè)與開發(fā)102～330確定會計專業(yè)雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)對參加新會計準(zhǔn)則培訓(xùn)、ERP培養(yǎng)具備實踐操作技能突出和專業(yè)扎ERP201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)57確定會計專業(yè)校企作理事會基本會計專業(yè)校企作理事會組建方案完成會計專業(yè)校企作理事會機(jī)構(gòu)設(shè)1.會計專業(yè)校企作理事會章程2.會計專業(yè)校企作理事會活動記錄完善會計專業(yè)校企作理事會專業(yè)校企作理事會運(yùn)行機(jī)會計專業(yè)校企作理事會活動201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)確定會計頂崗操作室建設(shè)方案及采確定ERPERP201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)確定沙盤模擬實訓(xùn)室建設(shè)方案及采項目建設(shè)完成，建設(shè)成專業(yè)及專研發(fā)、財務(wù)處理流程等全過程的實訓(xùn)場所。確定審計實訓(xùn)室建設(shè)方案及采購項201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)1.2.實訓(xùn)基地作協(xié)議書1.簽訂校外實習(xí)基地作協(xié)議41.簽訂校外實習(xí)基地作協(xié)議為黃岡市每年培訓(xùn)會計從業(yè)人員600名，有效提高企業(yè)從業(yè)人員的綜業(yè)務(wù)素850850201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)名，有效提高企業(yè)從業(yè)人員的綜業(yè)務(wù)素100綜業(yè)務(wù)素養(yǎng)。3.為校企作單位掛職、兼職、104.與兄弟院校進(jìn)行對口交流及提供師與兄弟院校進(jìn)行對口交流及提供師資202020201012（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201112（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)201212（預(yù)期目標(biāo)、驗收要點(diǎn)其開展有關(guān)知識競賽活動、企業(yè)文化教育等，提高學(xué)生綜素質(zhì)。高學(xué)生綜素質(zhì)?；逃?，提高學(xué)生綜素質(zhì)。運(yùn)的監(jiān)控機(jī)制，實施三方聯(lián)評價機(jī)制，頂崗實習(xí)管理制度及實習(xí)記錄資聯(lián)評價機(jī)制，完善頂崗實習(xí)管理制行業(yè)企業(yè)投入：財政合教學(xué)實驗實訓(xùn)條件確定專業(yè)群教學(xué)實驗實訓(xùn)條件建專業(yè)群建設(shè)實訓(xùn)室采購校外實習(xí)基更新及新建稅務(wù)工商企業(yè)管理專業(yè)實完成該實訓(xùn)室有關(guān)硬件設(shè)施完成專業(yè)群相實訓(xùn)安排及實工商企業(yè)管理專業(yè)完成該實訓(xùn)有關(guān)硬件設(shè)完成專業(yè)群相關(guān)軟件的招標(biāo)與實訓(xùn)安排及行業(yè)企業(yè)投入：財政確定專業(yè)群各在職進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、作訪問學(xué)者、外出培訓(xùn)等相關(guān)材料及相關(guān)證培養(yǎng)專業(yè)群專業(yè)帶頭人各1人及骨干教師，引進(jìn)兼職教師8出培訓(xùn)等相關(guān)材料及繼續(xù)培養(yǎng)專業(yè)術(shù)交流、作訪問學(xué)課程體系與教學(xué)內(nèi)編寫教材編寫大完成教學(xué)內(nèi)容改寫工作過程系統(tǒng)化教編寫工學(xué)結(jié)行業(yè)企業(yè)投入：財政構(gòu)建構(gòu)建各專業(yè)工學(xué)結(jié)人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建以行動導(dǎo)向的教學(xué)模人才培養(yǎng)方人才培養(yǎng)模人才培養(yǎng)方完善各專業(yè)工學(xué)結(jié)人才培養(yǎng)模式，并人才培養(yǎng)模式工作過程系統(tǒng)推廣各專業(yè)工學(xué)結(jié)的人才培養(yǎng)人才培養(yǎng)模工作過程系 合教師招聘錄用資完善教師職務(wù)評聘完善教師考核評價開展新一輪的師德師風(fēng)建設(shè)系列教育活師德師風(fēng)建設(shè)文進(jìn)一步開展師德師 修訂專業(yè)雙帶頭按新的辦法重新認(rèn)定新重點(diǎn)專業(yè)各引進(jìn)選拔培養(yǎng)校級名師3選聘楚天技能名師2選派5名專業(yè)帶職師資培訓(xùn)、下企業(yè)鍛行業(yè)企業(yè)專業(yè)帶3.專業(yè)帶頭人學(xué)習(xí)非重點(diǎn)專業(yè)各選拔選拔培養(yǎng)省級名師13220命名（聘任）專業(yè)帶頭人學(xué)習(xí)培校級名師4名；再選派16名專業(yè)帶建立1-3個名師 骨干教師40師參加國家高職師資培骨干教師選拔培骨干教師聘任文骨干教師參加培選拔培養(yǎng)校級以上骨60605骨干教師聘任文骨干教師參加培 修訂雙師素質(zhì)認(rèn)分批安排全校1/3的專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉1考核并確認(rèn)一批師中雙師素質(zhì)教師數(shù)量70%以上；重新修訂的雙師專業(yè)教師下企業(yè)再派出全校1/3的專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉1個對己下企業(yè)鍛煉的格由本人自費(fèi)下企業(yè)鍛專業(yè)教師下企業(yè)鍛雙師素質(zhì)教師確認(rèn)不格由本人自費(fèi)下企業(yè)“三證聯(lián)認(rèn)”格 兼職教師的聘用兼職教師享受政治、經(jīng)濟(jì)待遇的各種材兼職教師承擔(dān)的專40%。兼職教師的聘用加強(qiáng)兼職教師培50%兼職教師享受政修訂完善教學(xué)團(tuán)建成省級教學(xué)團(tuán)教師團(tuán)隊的相關(guān)教學(xué)團(tuán)隊命名文教學(xué)團(tuán)隊工作業(yè)再建成省級標(biāo)準(zhǔn)教132.教學(xué)團(tuán)隊在專業(yè)建實訓(xùn)條件建設(shè)和師資建設(shè)是在校企作方面進(jìn)行了教學(xué)團(tuán)隊工作業(yè)績11教學(xué)團(tuán)隊4個；教學(xué)團(tuán)隊命名文教學(xué)團(tuán)隊工作業(yè)績 對院系與機(jī)關(guān)干部部分干部進(jìn)行輪崗交領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍測評滿意率達(dá)85%以干部人事制度改干部輪崗交流的領(lǐng)導(dǎo)班子及干部對所有中層干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊干部竟聘上崗的相領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊98%安排10-20名中層正職以上干部到有特色的國家示范高職院校派出1名中層干部到基層單位掛職2個派出2名中層干全年舉辦至少3再派出2名中層干全年舉辦至少3期2 合完成紅色精神家園創(chuàng)建方案，開展資助育人和志愿服務(wù)活動，加強(qiáng)學(xué)生理想信念教育、愛國主義和集體主義教育，激發(fā)學(xué)紅色精神家園創(chuàng)建《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)校外志愿服務(wù)基地紅色精神家園創(chuàng)建活資助育人活動資志愿服務(wù)活動資 完成職業(yè)基本能力培訓(xùn)方案和職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)中心建設(shè)方案，組建培訓(xùn)團(tuán)隊，試點(diǎn)開展職業(yè)能力培訓(xùn)和測試。在校內(nèi)開展技能月活動，組織學(xué)生參加省級以上各項競賽，學(xué)生技能和職業(yè)素質(zhì)得到提試點(diǎn)班級培訓(xùn)資教學(xué)培訓(xùn)團(tuán)隊名各項競賽獲獎成動，學(xué)生職業(yè)素質(zhì)得到提活動資料和競賽獲本能力達(dá)標(biāo)率達(dá)98%98%以各項競賽獲獎成編寫《中國傳統(tǒng)文化文明養(yǎng)成教育活動、傳統(tǒng)文化教育活動和大學(xué)生校園文化藝術(shù)節(jié)活動，學(xué)生《中國傳統(tǒng)文化讀傳統(tǒng)文化講師團(tuán)名育活動和大學(xué)生校園文化 完成心理健康教育基地和身心素質(zhì)拓展建設(shè)方案；開展心理健康教育系心理健康教育活動完成心理健康教育基展心理健康教育活動和戶心理健康教育實地身心素質(zhì)拓展實地成立校院兩級學(xué)生素質(zhì)擴(kuò)展委員會；修訂完善《黃岡職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于2《黃岡職業(yè)