控制崗位安全職責(zé)規(guī)定

掌控崗位安全職責(zé)規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了保障企業(yè)生產(chǎn)安全、維護(hù)員工身體健康和資產(chǎn)利益，訂立本規(guī)章制度，明確掌控崗位安全職責(zé)，規(guī)范相關(guān)工作。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)全部崗位，包含生產(chǎn)、辦公、倉儲(chǔ)等各個(gè)環(huán)節(jié)和部門。第三條定義掌控崗位：指企業(yè)中負(fù)責(zé)監(jiān)控、檢測(cè)、防范安全事故的崗位。安全職責(zé)：指掌控崗位所應(yīng)承當(dāng)?shù)陌踩芾砗捅Ｕ瞎ぷ?。第二章掌控崗位安全職?zé)第四條職責(zé)劃分掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)企業(yè)安全管理實(shí)際情況，劃分各個(gè)崗位的掌控崗位安全職責(zé)，并形成相應(yīng)的職責(zé)描述和分工表，上報(bào)企業(yè)安全管理部門備案。掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期評(píng)估職責(zé)劃分的合理性和有效性，并依據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第五條職責(zé)描述掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)掌控崗位的職責(zé)進(jìn)行具體描述，包含崗位所需技能、工作內(nèi)容、工作方法和安全防范要求等，確保崗位相關(guān)人員清楚了解和正確執(zhí)行職責(zé)。職責(zé)描述應(yīng)經(jīng)過相關(guān)部門審定并以書面形式發(fā)布，確保溝通和監(jiān)督。第六條培訓(xùn)和考核掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)掌控崗位人員進(jìn)行必需的安全培訓(xùn)，包含安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施、安全設(shè)備使用等內(nèi)容。掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進(jìn)行安全知識(shí)考核，確保掌控崗位人員了解并能正常執(zhí)行安全職責(zé)。第七條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)崗位和工作環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施和預(yù)案。掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)掌控措施的有效性，并對(duì)不符合要求的進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。第八條安全監(jiān)控和報(bào)警掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)掌控崗位的實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故，并進(jìn)行相應(yīng)處理和報(bào)警。掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)和修理，確保其正常工作。第九條應(yīng)急響應(yīng)和處理掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)訂立并組織實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，確保在安全事故發(fā)生時(shí)能夠快速、有效地處理。掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高崗位人員的應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。第三章領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第十條掌控崗位負(fù)責(zé)人掌控崗位負(fù)責(zé)人是各個(gè)掌控崗位的直接上級(jí)主管，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和引導(dǎo)崗位工作的進(jìn)行。掌控崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要求下屬員工依照規(guī)章制度執(zhí)行工作，確保崗位的安全和規(guī)范進(jìn)行。第十一條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)樂觀支持和推動(dòng)掌控崗位安全職責(zé)的落實(shí)，供應(yīng)必需的資源和支持。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)對(duì)掌控崗位的監(jiān)督檢查，確保掌控崗位的責(zé)任劃分和執(zhí)行情況符合要求。第四章懲罰和嘉獎(jiǎng)第十二條懲罰對(duì)未按規(guī)章制度執(zhí)行掌控崗位安全職責(zé)的人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含警告、記過、降級(jí)、責(zé)令停工等懲罰措施。對(duì)因嚴(yán)重違反規(guī)章制度導(dǎo)致安全事故發(fā)生的人員，將追究相關(guān)責(zé)任，并依法努力探求相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條嘉獎(jiǎng)對(duì)表現(xiàn)出色、樂觀履行掌控崗位安全職責(zé)的人員，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)，包含嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金、晉升等。對(duì)提出有效安全管理改進(jìn)措施并得到實(shí)施的人員，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。第五章附則第十四條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)掌控崗位相關(guān)人員應(yīng)保守企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給外部。掌控崗位相關(guān)人員必需敬重和保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十五條規(guī)章制度的解釋企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋本規(guī)章制度