下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
單位團(tuán)建活動(dòng)體育規(guī)則第一章總則為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,促進(jìn)員工之間的溝通與協(xié)作,提升整體工作效率,特制定本單位團(tuán)建活動(dòng)體育規(guī)則。團(tuán)建活動(dòng)旨在通過(guò)體育活動(dòng)的形式,增進(jìn)員工之間的了解,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,提升身體素質(zhì),營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化。第二章適用范圍本規(guī)則適用于本單位所有員工參與的團(tuán)建活動(dòng),包括但不限于籃球、足球、羽毛球、乒乓球、拔河等各類體育項(xiàng)目。所有參與者均需遵守本規(guī)則,確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行和安全。第三章活動(dòng)組織與管理團(tuán)建活動(dòng)由人力資源部負(fù)責(zé)組織與管理?;顒?dòng)前需制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃,包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目、參與人員及安全措施等?;顒?dòng)計(jì)劃需提前一周通知全體員工,確保每位員工有充分的時(shí)間參與。第四章參與人員要求所有參與團(tuán)建活動(dòng)的員工需提前報(bào)名,報(bào)名時(shí)需填寫健康狀況聲明,確保身體狀況適合參與體育活動(dòng)。參與者應(yīng)遵守活動(dòng)規(guī)則,尊重其他參與者,保持良好的體育道德,確保活動(dòng)的和諧氛圍。第五章活動(dòng)規(guī)則1.比賽規(guī)則各類體育項(xiàng)目應(yīng)遵循相應(yīng)的比賽規(guī)則,具體規(guī)則由活動(dòng)組織方在活動(dòng)前進(jìn)行說(shuō)明。所有參與者需熟悉并遵守比賽規(guī)則,確保比賽的公平性和公正性。2.安全規(guī)則所有參與者在活動(dòng)中應(yīng)注意自身安全,佩戴必要的安全裝備,如護(hù)具、運(yùn)動(dòng)鞋等?;顒?dòng)組織方需在活動(dòng)前進(jìn)行安全提示,確保參與者了解活動(dòng)中的安全注意事項(xiàng)。3.裁判與仲裁活動(dòng)中需指定裁判,負(fù)責(zé)比賽的公正裁決。裁判的決定為最終決定,參與者應(yīng)尊重裁判的裁定。如有爭(zhēng)議,參與者可向活動(dòng)組織方提出申訴,活動(dòng)組織方將進(jìn)行調(diào)查并作出相應(yīng)處理。第六章獎(jiǎng)懲機(jī)制為激勵(lì)員工積極參與團(tuán)建活動(dòng),設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制?;顒?dòng)結(jié)束后,將根據(jù)參與情況、表現(xiàn)及團(tuán)隊(duì)合作精神評(píng)選出優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于在活動(dòng)中違反規(guī)則、影響活動(dòng)秩序的參與者,將視情節(jié)輕重給予警告或其他相應(yīng)的懲罰。第七章活動(dòng)評(píng)估與反饋活動(dòng)結(jié)束后,組織方需對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估,收集參與者的反饋意見。評(píng)估內(nèi)容包括活動(dòng)的組織情況、參與者的滿意度、活動(dòng)的安全性等。根據(jù)評(píng)估結(jié)果,持續(xù)改進(jìn)后續(xù)團(tuán)建活動(dòng)的組織與管理。第八章附則本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起實(shí)施。制度的修訂需經(jīng)過(guò)管理層討論并形成書面文件,確保制度的時(shí)效性和適用性。第九章其他事項(xiàng)在團(tuán)建活動(dòng)中,鼓勵(lì)員工積極參與,展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神?;顒?dòng)中應(yīng)注意環(huán)保,保持活動(dòng)場(chǎng)地的整潔,活動(dòng)結(jié)束后需及時(shí)清理場(chǎng)地,確保不影響他人使用。通過(guò)本制度的實(shí)施,旨在為員工提供一個(gè)安全、有序、愉快的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度交通樞紐工程承包合同協(xié)議4篇
- 2025年湖北揚(yáng)帆旅游發(fā)展有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年浙江嘉興捷固五金有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年廣東深圳市龍崗區(qū)融媒集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年浙江溫州浙南糧食有限公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 二零二五年度棉花運(yùn)輸安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理合同4篇
- 2025年高速公路養(yǎng)護(hù)工程勞務(wù)分包合同模板4篇
- 2025年度綠色環(huán)保獸藥銷售合作框架協(xié)議3篇
- 2025年度個(gè)人住宅建筑防水工程售后服務(wù)合同4篇
- 運(yùn)城師范高等專科學(xué)?!睹褡逦幕z產(chǎn)保護(hù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 北師大版小學(xué)三年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)第五單元《周長(zhǎng)》測(cè)試卷(含答案)
- 國(guó)家安全責(zé)任制落實(shí)情況報(bào)告3篇
- DB45T 1950-2019 對(duì)葉百部生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 2024年度順豐快遞冷鏈物流服務(wù)合同3篇
- 六年級(jí)下冊(cè)【默寫表】(牛津上海版、深圳版)(漢譯英)
- 合同簽訂培訓(xùn)
- 新修訂《保密法》知識(shí)考試題及答案
- 電工基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)課程
- 鐵路基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù)單選題100道及答案解析
- 金融AI:顛覆與重塑-深化理解AI在金融行業(yè)的實(shí)踐與挑戰(zhàn)
- 住宅樓安全性檢測(cè)鑒定方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論