自愿解聘合同范例

自愿解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，就乙方自愿離職事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1乙方同意與甲方解除勞動合同，自本合同簽訂之日起，雙方勞動關(guān)系終止。

1.2甲方應在本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）出具解除勞動合同證明；

（2）結(jié)清乙方工資、加班費、獎金等；

（3）退還乙方工作證、身份證、護照等證件；

（4）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（5）其他應辦理的相關(guān)手續(xù)。

二、經(jīng)濟補償

2.1根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際工作年限和工資水平，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.2經(jīng)濟補償金的計算方式如下：

（1）經(jīng)濟補償金=乙方離職前十二個月平均工資×乙方在甲方工作年限×0.5；

（2）乙方在甲方工作年限不足一年的，按一年計算。

2.3甲方應在本合同簽訂之日起十個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。

三、保密協(xié)議

3.1乙方承諾在離職后，仍應遵守甲方保密協(xié)議的約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.3本合同附件如下：

（1）甲方出具的解除勞動合同證明；

（2）乙方離職前十二個月工資表；

（3）保密協(xié)議；

（4）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

備注：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)三方充分協(xié)商一致，就乙方自愿離職事宜，以及丙方作為第三方提供相關(guān)服務，達成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1乙方同意與甲方解除勞動合同，自本合同簽訂之日起，雙方勞動關(guān)系終止。

1.2甲方應在本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）出具解除勞動合同證明；

（2）結(jié)清乙方工資、加班費、獎金等；

（3）退還乙方工作證、身份證、護照等證件；

（4）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（5）其他應辦理的相關(guān)手續(xù)。

二、丙方責任

2.1丙方負責協(xié)助甲方完成乙方離職手續(xù)的辦理，包括但不限于：

（1）協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移；

（2）協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移；

（3）協(xié)助乙方辦理其他離職手續(xù)。

2.2丙方應保證其在履行上述職責過程中，不泄露甲方的商業(yè)秘密。

三、經(jīng)濟補償

3.1根據(jù)乙方在甲方工作期間的實際工作年限和工資水平，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金。

3.2經(jīng)濟補償金的計算方式如下：

（1）經(jīng)濟補償金=乙方離職前十二個月平均工資×乙方在甲方工作年限×0.5；

（2）乙方在甲方工作年限不足一年的，按一年計算。

3.3甲方應在本合同簽訂之日起十個工作日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償金。

四、丙方權(quán)益

4.1丙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金及相關(guān)服務費用。

4.2丙方有權(quán)要求甲方在乙方離職后，對乙方進行保密和競業(yè)限制。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方在離職后，若違反保密協(xié)議，應向丙方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟補償金的百分之五十。

5.2乙方在離職后，若違反競業(yè)限制協(xié)議，應向丙方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟補償金的百分之五十。

5.3乙方在離職后，若因自身原因?qū)е录追交虮皆馐芙?jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方出具的解除勞動合同證明；

（2）乙方離職前十二個月工資表；

（3）保密協(xié)議；

（4）競業(yè)限制協(xié)議；

（5）其他有關(guān)文件。

八、第三方介入的意義和目的

8.1本合同引入丙方作為第三方，旨在保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方離職后的保密和競業(yè)限制得到有效執(zhí)行。

8.2丙方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠提供高效、專業(yè)的服務，降低甲方在處理乙方離職事宜中的風險。

九、甲方為主導的目的和意義

9.1以甲方權(quán)益為主導的本合同，確保甲方在乙方離職過程中的權(quán)益得到充分保障。

9.2甲方通過明確丙方的責任和義務，確保乙方離職后的保密和競業(yè)限制得到有效執(zhí)行。

9.3本合同有助于甲方建立良好的勞動關(guān)系，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)三方充分協(xié)商一致，就乙方在甲方工作期間享受的福利待遇及離職后的權(quán)益保障，達成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.1乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方福利政策，享有一定的福利待遇，包括但不限于：

（1）社會保險；

（2）住房公積金；

（3）帶薪年假；

（4）其他福利。

1.2乙方自愿提出離職，甲方同意解除與乙方的勞動合同。

二、丁方責任

2.1丁方作為第三方，負責協(xié)助乙方在離職后辦理社會保險、住房公積金等相關(guān)福利待遇的轉(zhuǎn)移和接續(xù)工作。

2.2丁方應確保在辦理過程中，乙方的個人信息和福利待遇得到妥善保護。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付其離職補償金。

3.2乙方有權(quán)要求丁方在辦理福利待遇轉(zhuǎn)移過程中，提供專業(yè)、高效的服務。

3.3乙方有權(quán)要求甲方在離職后，繼續(xù)為其保留一定期限的帶薪年假。

四、甲方義務

4.1甲方應在本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）出具解除勞動合同證明；

（2）結(jié)清乙方工資、加班費、獎金等；

（3）退還乙方工作證、身份證、護照等證件；

（4）辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

（5）其他應辦理的相關(guān)手續(xù)。

4.2甲方應在本合同簽訂之日起十個工作日內(nèi)，一次性支付乙方離職補償金。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)或支付離職補償金，應向乙方支付違約金，違約金金額為離職補償金的百分之十。

5.2甲方若在乙方離職后，違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，應承擔相應的法律責任。

六、丁方權(quán)益

6.1丁方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務費用。

6.2丁方有權(quán)要求甲方在乙方離職后的福利待遇轉(zhuǎn)移過程中，提供必要的協(xié)助。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件如下：

（1）甲方出具的解除勞動合同證明；

（2）乙方離職前十二個月工資表；

（3）保密協(xié)議；

（4）競業(yè)限制協(xié)議；

（5）其他有關(guān)文件。

九、乙方為主導的目的和意義

9.1以乙方權(quán)益為主導的本合同，確保乙方在離職過程中的合法權(quán)益