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文檔簡介
美容師跳槽合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(美容師):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________一、合同期限1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非本合同另有規(guī)定,雙方同意本合同期滿后自動續(xù)約,續(xù)約期限、條件和待遇等事項參照本合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事美容師工作,具體工作地點為甲方經(jīng)營場所。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理,認真履行工作職責。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時,每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。3.乙方根據(jù)甲方工作需要,必要時服從甲方安排的加班。四、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績與甲方的業(yè)績掛鉤,具體獎勵辦法雙方另行商定。3.乙方如因違反甲方規(guī)章制度、工作失誤等原因?qū)е录追綋p失的,甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應賠償。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假,具體待遇雙方另行商定。3.乙方因病、因事請假,甲方按照有關規(guī)定予以準假,并根據(jù)乙方的工作年限給予相應的工資待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源等。2.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并依法追究乙方的法律責任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方向甲方提出辭職,提前____天書面通知甲方,本合同即行解除。3.乙方違反本合同規(guī)定,甲方有權(quán)解除本合同。4.本合同期滿,如雙方未提出異議,視為續(xù)約。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的,應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本合同,應按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(美容師):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.社會保險繳納證明6.甲方經(jīng)營場所平面圖7.乙方工作業(yè)績記錄8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方勞動合同解除/終止申請書二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源。3.乙方違反甲方規(guī)章制度,造成甲方損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方帶薪年休假。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的生活困難,實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.違約金:當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:與乙方溝通,了解原因,若無法解決問題,按違約處理。2.乙方提前解除勞動合同:了解解除原因,如符合合同約定,依法辦理離職手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:立即啟動違約金條款,必要時通過法律途徑追究責任。4.甲方未按時足額支付工資:協(xié)商解決,如無法解決,向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險:協(xié)商解決,如無法解決,向社保部門投訴。6.甲方未按約定提供帶薪年休假:協(xié)商解決,如無法解決,向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.
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