企業(yè)內(nèi)部員工技能競賽組織規(guī)定

企業(yè)內(nèi)部員工技能競賽組織規(guī)定合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為提升企業(yè)內(nèi)部員工的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力，決定舉辦企業(yè)內(nèi)部員工技能競賽，乙方自愿參加此次競賽，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本規(guī)定，以共同遵守。第一條競賽目的1.1提升乙方專業(yè)技能和業(yè)務水平；1.2激發(fā)乙方的工作熱情和創(chuàng)新精神；1.3加強團隊間的溝通與合作，提高團隊整體實力。第二條競賽內(nèi)容2.1競賽項目：__________（具體競賽項目）2.2競賽方式：__________（具體競賽方式）2.3競賽時間：__________（具體競賽時間）2.4競賽地點：__________（具體競賽地點）第三條參賽資格3.1甲方全體在崗員工均有參賽資格；3.2乙方需具備__________（參賽條件，如：相關工作經(jīng)驗、技能等級等）；3.3乙方需在競賽前向甲方提交參賽申請，經(jīng)甲方審核合格后方可參賽。第四條競賽規(guī)則4.1競賽過程應遵循公平、公正、公開的原則；4.2乙方需嚴格遵守競賽規(guī)程和賽場紀律，不得有作弊、舞弊等行為；4.3競賽成績評定標準：__________（具體評定標準）；4.4競賽獎勵設置：__________（具體獎勵設置）。第五條參賽準備5.1甲方負責組織競賽的籌備工作，確保競賽的順利進行；5.2乙方需按照甲方要求，參加賽前培訓和準備工作；5.3乙方需自行準備參賽所需的工具、材料等。第六條競賽期間的權利與義務6.2乙方有權拒絕任何影響競賽公正性的行為；6.3乙方在競賽期間應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方利益；6.4乙方參賽成果歸甲方所有，甲方有權無償使用乙方參賽成果。第七條保密條款7.1雙方在競賽過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密；7.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露或公開競賽過程中所獲悉的信息；7.3雙方違反保密義務的，應承擔違約責任。第八條違約責任8.1甲方違反本規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，賠償乙方損失；8.2乙方違反本規(guī)定的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方損失；8.3雙方違反本規(guī)定的，甲方有權取消乙方參賽資格。第九條爭議解決9.1雙方在履行本規(guī)定過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本規(guī)定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本規(guī)定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3本規(guī)定未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)內(nèi)部員工技能競賽組織規(guī)定2.參賽資格證明文件3.競賽規(guī)程4.競賽評分標準5.獎勵方案6.保密協(xié)議7.賽事日程安排8.參賽同意書9.參賽者個人信息表10.競賽成果歸屬證明二、違約行為及認定：1.甲方違反競賽公平、公正、公開原則，影響乙方可參賽環(huán)境的行為。2.甲方未按約定提供競賽條件或資源。3.乙方在競賽中存在作弊、舞弊等違反規(guī)程的行為。4.乙方未經(jīng)同意泄露或公開競賽過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密。5.雙方未履行保密義務，導致對方利益受損的行為。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)內(nèi)部員工技能競賽：指在企業(yè)內(nèi)部舉行，旨在提升員工專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力的競賽活動。2.參賽資格：指符合競賽項目要求的員工條件，如相關工作經(jīng)驗、技能等級等。3.競賽規(guī)程：指競賽的規(guī)則、流程、時間、地點等內(nèi)容的具體安排。4.公平、公正、公開原則：指競賽過程中應保證所有參賽者享有平等的機會，評審結果應公正，競賽過程應透明。5.保密義務：指雙方在競賽過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.競賽準備不足：提前規(guī)劃，確保競賽所需資源充足。2.競賽過程中出現(xiàn)技術問題：準備應急預案，及時調(diào)整競賽方案。3.參賽者數(shù)量不足：加強宣傳，提高員工參賽積極性。4.保密協(xié)議糾紛：明確保密義務及違約責任，簽訂保密協(xié)議。5.競賽結果爭議：嚴格按照評分標準進行評審，確保結果公正。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓與評估：通過競賽提升員工