旅游景區(qū)物業(yè)管理人員招聘合同

旅游景區(qū)物業(yè)管理人員招聘合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方為某旅游景區(qū)的物業(yè)管理人，乙方愿意擔(dān)任該景區(qū)的物業(yè)管理人員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾，乙方擔(dān)任景區(qū)物業(yè)管理人員，負(fù)責(zé)景區(qū)物業(yè)的日常管理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保景區(qū)物業(yè)管理工作的高效、有序進(jìn)行，維護(hù)景區(qū)的正常秩序和環(huán)境衛(wèi)生。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作內(nèi)容和工作績(jī)效，按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷(xiāo)乙方的職位，甲方有權(quán)終止本合同。7.3合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬制度4.乙方崗位說(shuō)明書(shū)5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等相關(guān)資料6.乙方保密協(xié)議7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不履行工作職責(zé)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.甲方未按照約定提供福利待遇。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.物業(yè)管理人員：負(fù)責(zé)物業(yè)的日常管理工作，確保物業(yè)的高效、有序進(jìn)行。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能直接應(yīng)用于生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)，提高其工作技能和積極性。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除或終止合同。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：