燒烤攤勤雜工聘用合同

燒烤攤勤雜工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的燒烤攤，乙方愿意從事甲方提供的勤雜工工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)燒烤攤的清潔衛(wèi)生工作；（2）協(xié)助廚師進(jìn)行食材的準(zhǔn)備和加工；（3）負(fù)責(zé)燒烤攤的日常物資采購；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：上午9:00至下午6:00；（2）周六：上午9:00至下午4:00；（3）周日休息。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元。3.2甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3本合同期滿，如雙方不再續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同未書面通知甲方的，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勤雜工：負(fù)責(zé)用人單位日常瑣碎工作的人員。3.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或個(gè)體工商戶。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。5.工資：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等必要材料。解決辦法：通知乙方立即提供相關(guān)材料，否則視為違約。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，逾期不支付的，乙方可以解除合同。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按約定支付違約金。4.問題：工作條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方整改。5.問題：合同解除或終止后，甲方拒絕支付乙方工資。解決辦法：乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資及違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的燒烤攤，需要招聘勤雜工。2.乙方愿意在甲方燒烤攤從事勤雜工工作。3.甲乙