就業(yè)保障協(xié)議書權(quán)益保護(hù)

合同編號：__________就業(yè)保障協(xié)議書權(quán)益保護(hù)甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意為乙方提供就業(yè)保障，并確保乙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)保障協(xié)議書，以共同遵守。第一條就業(yè)保障1.1甲方承諾在簽訂本協(xié)議書之日起，為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位，確保乙方在甲方的工作時間不低于____年。1.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的薪酬制度，為乙方按時足額支付工資、獎金及各類補(bǔ)貼，確保乙方的勞動報酬符合同行業(yè)、同崗位的合理水平。1.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，確保乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇。第二條權(quán)益保護(hù)2.1甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱、虐待乙方，為乙方提供一個公平、公正、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.2甲方不得擅自解除與乙方的勞動合同，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并按照國家的法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方提供休息、休假、培訓(xùn)、晉升等權(quán)益保障，不得違反國家規(guī)定侵犯乙方權(quán)益。第三條違約責(zé)任3.1如甲方違反本協(xié)議書的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為甲方同期甲方可支配利潤的____%。3.2如乙方違反本協(xié)議書的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方同期從甲方獲得的工資、獎金及各類補(bǔ)貼的____%。第四條爭議解決4.1凡因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.2在爭議解決過程中，除解決爭議所必需外，雙方均應(yīng)保持正常的履行合同的行為。第五條其他約定5.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本協(xié)議書未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位穩(wěn)定，遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為乙方支付勞動報酬，繳納社會保險，提供福利待遇。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，為乙方提供一個公平、公正、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。4.如甲方違反本協(xié)議書的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。5.如乙方違反本協(xié)議書的約定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。6.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本協(xié)議書引起的爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.就業(yè)崗位：指甲方根據(jù)本協(xié)議書為乙方提供的、具有穩(wěn)定性、持續(xù)性的工作職位。2.勞動報酬：指甲方根據(jù)國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲方的薪酬制度，按時足額支付給乙方的工資、獎金及各類補(bǔ)貼。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活、預(yù)防社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.合法權(quán)益：指乙方根據(jù)國家的法律法規(guī)、政策規(guī)定及本協(xié)議書享有的各項(xiàng)權(quán)利和利益。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的、具有懲罰性和賠償性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)賠償。6.爭議解決：指雙方因本協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使?fàn)幾h得到解決的行為。特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員或關(guān)鍵崗位員工：對于這類員工，可能需要額外的保密協(xié)議或競業(yè)限制條款，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)連續(xù)性。2.試用期內(nèi)員工：試用期內(nèi)員工的就業(yè)保障可能會有特殊規(guī)定，比如試用期結(jié)束前甲方有權(quán)解除勞動合同而不需支付違約金。3.遠(yuǎn)程工作或彈性工作制度：對于遠(yuǎn)程工作或彈性工作制度的員工，可能需要額外條款來規(guī)定工作地點(diǎn)、工作時間、績效評估等。4.特定項(xiàng)目或臨時性員工：對于參與特定項(xiàng)目或臨時性任務(wù)的員工，合同中可能需要明確項(xiàng)目結(jié)束后雙方的權(quán)益處理方式。5.實(shí)習(xí)生或?qū)W生兼職：對于實(shí)習(xí)生或?qū)W生兼職，合同中需要明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)評價等。合同補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方同意，乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.競業(yè)限制：乙方在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的工作。3.試用期條款：乙方同意在試用期內(nèi)的表現(xiàn)作為甲方評估是否正式錄用的重要依據(jù)，試用期結(jié)束前甲方有權(quán)解除勞動合同而不需支付違約金。4.遠(yuǎn)程工作條款：乙方同意在遠(yuǎn)程工作期間，按照甲方制定的遠(yuǎn)程工作政策和績效評估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。5.項(xiàng)目結(jié)束條款：項(xiàng)目結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和項(xiàng)目成果，決定是否繼續(xù)錄用乙方。附件列表：