短期勞動(dòng)合同協(xié)議范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自動(dòng)終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明確用人單位的信息，包括名稱、住所等。3.乙方信息：明確勞動(dòng)者的個(gè)人信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.勞動(dòng)合同期限：明確合同的起止時(shí)間，按照法律法規(guī)規(guī)定的短期合同范圍。5.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位和工作職責(zé)。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的休息休假權(quán)利。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括試用期工資、正常工作時(shí)間工資及加班工資等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。10.合同變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。11.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的責(zé)任承擔(dān)。12.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑和機(jī)構(gòu)。13.其他約定：包括但不限于雙方對(duì)合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。2.勞動(dòng)仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.短期勞動(dòng)合同：指合同期限不滿一年的勞動(dòng)合同。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，約定期限進(jìn)行試驗(yàn)性的勞動(dòng)關(guān)系。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供除工資以外的其他福利，如年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.項(xiàng)目外包：當(dāng)甲方將某個(gè)項(xiàng)目外包給乙方時(shí)，雙方簽訂短期勞動(dòng)合同，明確項(xiàng)目范圍、工作時(shí)間、報(bào)酬等。2.實(shí)習(xí)生關(guān)系：甲方為公司實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，雙方簽訂短期勞動(dòng)合同，明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等。3.季節(jié)性用工：甲方因季節(jié)性需求增加，與乙方簽訂短期勞動(dòng)合同，明確用工期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等。4.臨時(shí)性任務(wù)：甲方因臨時(shí)性任務(wù)需要，與乙方簽訂短期勞動(dòng)合同，明確任務(wù)期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等。5.replacement（替代）：甲方員工因故離職，甲方與乙方簽訂