小學(xué)教師勞動(dòng)合同書樣式模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______小學(xué)地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________身份證號(hào)碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_______小學(xué)，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事小學(xué)教師工作，負(fù)責(zé)教育教學(xué)、學(xué)生管理等教育教學(xué)相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒假和暑假的休息休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按照乙方的工作崗位、工作量及乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方工資。5.2乙方工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。七、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等保密信息。7.2乙方對(duì)在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，應(yīng)按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的權(quán)益。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法設(shè)立的小學(xué)，乙方為具備教師資質(zhì)的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確合同起始和終止日期，如需續(xù)簽應(yīng)提前協(xié)商。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和甲方提供的教學(xué)資源。4.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，確保乙方獲得休息休假。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確規(guī)定工資構(gòu)成、支付標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。7.保密義務(wù)：明確乙方的保密責(zé)任和期限，保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.合同解除：依照法律規(guī)定和合同約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.違約責(zé)任：規(guī)定違約行為的法律責(zé)任和違約金的支付標(biāo)準(zhǔn)。10.爭議解決：約定糾紛解決的方式和地點(diǎn)，一般為甲方所在地法院。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方通過溝通協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地法院提起訴訟。3.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可尋求專業(yè)法律人士的意見，確保合同的合法性。5.合同備案：依法將合同備案至相關(guān)部門，確保合同的效力。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全自主意識(shí)和行為能力的人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，依法享有的帶薪休息時(shí)間。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律賦予的知識(shí)成果權(quán)益。7.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在合同期間懷孕，需要休產(chǎn)假。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方提供產(chǎn)假，并保障乙方在產(chǎn)假期間的基本工資。2.乙方因工作表現(xiàn)突出，甲方希望獎(jiǎng)勵(lì)乙方。補(bǔ)充條款：甲方可以根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方額外的獎(jiǎng)金或者其他獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方因個(gè)人原因需要提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照合同約定支付違約金。4.甲方因故需要提前解除勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：甲方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照合同約定支付賠償金。5.乙方在工作中因工受傷，需要休工