暫緩就業(yè)協(xié)議書格式與范文

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方暫緩就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條暫緩就業(yè)內(nèi)容1.1乙方自_______年_______月_______日起，與甲方簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議，暫緩就業(yè)期限為_______年。1.2暫緩就業(yè)期間，乙方保留甲方提供的職位，不參與甲方正常的招聘、選拔、晉升等活動(dòng)。1.3暫緩就業(yè)期間，甲方為乙方保留相應(yīng)的工資待遇、福利及發(fā)展機(jī)會(huì)。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.2甲方在暫緩就業(yè)期間不得降低乙方工資待遇、福利及發(fā)展機(jī)會(huì)。2.1.3甲方有權(quán)在暫緩就業(yè)期間對(duì)乙方進(jìn)行考察，以便了解乙方在暫緩就業(yè)期間的表現(xiàn)。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方在暫緩就業(yè)期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況。2.2.2乙方在暫緩就業(yè)期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。2.2.3乙方在暫緩就業(yè)期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。第三條協(xié)議終止與解除3.1在暫緩就業(yè)期間，如乙方找到合適的工作單位，可以提前解除本協(xié)議。3.2在暫緩就業(yè)期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方的職位，可以提前解除本協(xié)議。3.3暫緩就業(yè)期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。第四條爭(zhēng)議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方用人單位名稱、乙方就業(yè)者姓名等基本信息準(zhǔn)確無誤。2.明確暫緩就業(yè)的開始日期、結(jié)束日期，以及暫緩期間的具體待遇保障。3.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分溝通，了解彼此的權(quán)利與義務(wù)。4.確保合同中的條款符合相關(guān)法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違反法律規(guī)定的內(nèi)容。5.簽訂合同后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商，尋求共識(shí)。2.如果協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭(zhēng)議過程中，應(yīng)遵循法律規(guī)定，尊重事實(shí)真相。4.雙方應(yīng)提供必要的證據(jù)，以便法院審理案件。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、工資福利等方面的規(guī)定。3.用人單位：是指依法成立，使用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，支付工資并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。4.就業(yè)者：是指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力并獲取工資的個(gè)人。5.暫緩就業(yè)：是指就業(yè)者在一定期限內(nèi)，暫時(shí)不從事實(shí)際工作，但仍保留職位及相應(yīng)的待遇。6.權(quán)利與義務(wù)：是指雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中應(yīng)享有的權(quán)益和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決：是指通過法律途徑，依法處理勞動(dòng)合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.出國(guó)深造：乙方暫緩就業(yè)期間前往國(guó)外深造，甲方需承諾保留其職位及待遇，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.身體健康問題：乙方因身體健康原因需要休息調(diào)養(yǎng)，甲方需同意暫緩就業(yè)，并保障其權(quán)益。3.家庭責(zé)任：乙方因家庭責(zé)任（如照顧家人）需要暫緩就業(yè)，甲方應(yīng)理解并支持。4.創(chuàng)業(yè)：乙方計(jì)劃創(chuàng)業(yè)，需要暫緩就業(yè)以全身心投入，甲方應(yīng)予以支持，并保持合作關(guān)系。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，需要暫緩就業(yè)以接受培訓(xùn)或充實(shí)自身能力，甲方應(yīng)予以理解并保留職位。合同補(bǔ)充條款：1.出國(guó)深造：雙方同意在乙方暫緩就業(yè)期間，甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理出國(guó)手續(xù)，并保持溝通，了解乙方的學(xué)習(xí)和生活情況。2.身體健康問題：甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，提供必要的醫(yī)療協(xié)助，并確保乙方的職位和待遇在康復(fù)后得到恢復(fù)。3.家庭責(zé)任：甲方理解乙方因家庭責(zé)任需要暫緩就業(yè)，將盡力提供支持，并保持乙方的福利待遇不變。4.創(chuàng)業(yè)：甲方支持乙方創(chuàng)業(yè)，愿意提供必要的幫助，如提供甲方資源、信息等，并保持雙方的合作伙伴關(guān)系。5.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方尊重乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，愿意提供相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并確保乙方的職位在暫緩就業(yè)期間得到保留。附件列表：1.