編寫落地制度表單-202006301126565

HR必須懂運(yùn)營姓名：編寫落地制度表單制度到底起到什么作用？制度三個層次制度/規(guī)定實(shí)施細(xì)則附屬文檔及表單選好制度格式中國式寫法第?章 第?條第N章 第N條（甚?百條）國際通?寫法1 1.1 1.1.12 2.1.

2.1.1規(guī)范/明確哪些崗位?級?錄

表單?錄改進(jìn)/提升哪些?作?級?錄也可附屬牽引?般2-3條三級?錄?的適?范圍表單清單關(guān)鍵步驟建立制度模版從表頭開始?件名稱Document??資源制度流程控制程序業(yè)務(wù)類別Business

Category??資源?件管理版本

號VersionV1.0?效?期Effective

Date2021.1.1業(yè)務(wù)模塊Business

Module制度流程控制擬制責(zé)任?Prepared

by張三?件批準(zhǔn)?Reviewer李總寫好制度編寫目的1、通過資格制度規(guī)范?才的培養(yǎng)和選拔，推動做實(shí)的人不斷提高水平，引導(dǎo)有水平的人做實(shí)，按做實(shí)給予評價。2、建立職業(yè)發(fā)展通道，激勵員工不斷提?其職位勝任能力，以職業(yè)化的員?隊(duì)伍參與國際競爭。3、樹立有效培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，以資格標(biāo)準(zhǔn)不斷牽引員工終生學(xué)習(xí)、不斷改進(jìn)，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。從流程圖中導(dǎo)?制度目錄每個階段對應(yīng)?個大項(xiàng)每?個核心操作點(diǎn)對應(yīng)一個分項(xiàng)階段?關(guān)鍵點(diǎn)1關(guān)鍵點(diǎn)2關(guān)鍵點(diǎn)3階段?關(guān)鍵點(diǎn)1關(guān)鍵點(diǎn)2關(guān)鍵點(diǎn)3階段三關(guān)鍵點(diǎn)1關(guān)鍵點(diǎn)2關(guān)鍵點(diǎn)3階段四關(guān)鍵點(diǎn)1關(guān)鍵點(diǎn)2關(guān)鍵點(diǎn)3制度編寫的核心要素whowhatwhenOutput崗位操作要點(diǎn)時限要求輸出與制度有關(guān)的表單目錄0203主動離職離職申請表01離職?談表?作交接記錄離職證明04表單模版的幾種格式word各類簽署類表單/短項(xiàng)目計(jì)劃excel?冊/協(xié)議等ppt年度計(jì)劃總結(jié)等模版表單的核心作?獲取信息判斷/評審證據(jù)記錄越明確的表單越好用

選擇題而不是填空題讓填寫和看的人一目了然帶有審批的表單咋設(shè)計(jì)

審批順序要設(shè)計(jì)好審批：空白簽字5

/選擇題制度表單的生效與執(zhí)行制度發(fā)布簽字正式發(fā)?發(fā)布培訓(xùn)員工手冊涉及紀(jì)律確認(rèn)收到流程制度表單的迭代更新0201內(nèi)容迭代操作更簡單逐漸細(xì)化0303本節(jié)要點(diǎn)國際標(biāo)準(zhǔn)制度模版明確目的和適用范圍編寫制度的四個要素表單