勞務(wù)派遣合作者配合協(xié)定書（2024年版）

勞務(wù)派遣合作者配合協(xié)定書（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工單位”），本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，為明確雙方在勞務(wù)派遣合作過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工單位在勞務(wù)派遣合作中的配合要求，確保派遣勞務(wù)人員能夠滿足用工單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

二、簽訂背景

鑒于派遣方具備一定的勞務(wù)派遣資源，用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，擬引入派遣勞務(wù)人員。雙方經(jīng)充分溝通，決定建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，特訂立本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)向用工單位派遣符合用工單位崗位要求的勞務(wù)人員。

1.2派遣方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和職業(yè)資格證書。

1.3派遣方應(yīng)配合用工單位對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職指導(dǎo)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員符合用工單位的崗位要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.2派遣方應(yīng)對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工單位的要求。

2.3派遣方應(yīng)保證勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益。

三、價(jià)格支付

3.1派遣勞務(wù)人員的工資及福利待遇，按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.2派遣方應(yīng)在每月固定日期內(nèi)向用工單位提供勞務(wù)人員的工資清單。

3.3用工單位應(yīng)在收到派遣方提供的工資清單后，按照約定的支付方式進(jìn)行款項(xiàng)支付。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若派遣方未能按照約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，用工單位有權(quán)要求派遣方進(jìn)行賠償。

5.2若用工單位未按時(shí)支付勞務(wù)人員工資，派遣方有權(quán)要求用工單位支付違約金。

5.3若任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同期限

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同期滿前____個(gè)月，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。

八、合同變更與解除

8.1本合同的任何變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

8.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。

九、合同終止

9.1本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務(wù)人員的交接、工資結(jié)算等。

9.2本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工單位的需求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

（2）要求用工單位按照約定支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇。

（3）對(duì)用工單位在合同履行過程中提供的勞務(wù)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。

（4）在合同履行過程中，對(duì)用工單位違反合同約定的行為，有權(quán)要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）按照用工單位的要求，派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職指導(dǎo)，確保其具備必要的職業(yè)技能。

（3）對(duì)勞務(wù)人員的人身安全和合法權(quán)益負(fù)責(zé)，確保其合法合規(guī)工作。

（4）按照合同約定，及時(shí)向用工單位提供勞務(wù)人員的工資清單，并確保工資支付到位。

（5）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)用工單位違反合同約定，有權(quán)要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

二、用工單位的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，要求派遣方提供符合崗位要求的勞務(wù)人員。

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、管理和考核。

（3）對(duì)派遣方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，有權(quán)要求派遣方進(jìn)行整改。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，支付派遣勞務(wù)人員的工資和福利待遇。

（2）為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

（3）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其盡快適應(yīng)工作。

（4）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)其進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

（5）在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)派遣方違反合同約定，有權(quán)要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)溝通合同履行過程中遇到的問題。

3.2雙方應(yīng)按照合同約定，相互配合，共同推進(jìn)勞務(wù)派遣合作的順利進(jìn)行。

3.3雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣合作關(guān)系的穩(wěn)定，共同應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣市場(chǎng)變化。

3.4雙方應(yīng)遵循市場(chǎng)規(guī)律，合理調(diào)整勞務(wù)派遣合作模式，確保合作共贏。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1派遣方應(yīng)在合同履行過程中，及時(shí)向用工單位反饋勞務(wù)人員的工作情況，包括工作表現(xiàn)、出勤情況等。

4.2用工單位應(yīng)在合同履行過程中，對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行有效管理，確保其工作效率和質(zhì)量。

4.3雙方應(yīng)共同關(guān)注勞務(wù)派遣市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)需求和自身情況，適時(shí)調(diào)整勞務(wù)派遣合作方案。

4.4雙方在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.5雙方在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方均未提出終止或續(xù)簽的意向，則本合同自動(dòng)續(xù)簽一年，直至任何一方提出終止或變更的書面通知。

二、合同的變更

2.1本合同的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

2.2任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意的變更無效。

三、合同的解除

3.1雙方在合同有效期內(nèi)，如遇下列情況之一，可以解除本合同：

（1）因不可抗力致使合同無法履行；

（2）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

3.2解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并自通知送達(dá)之日起生效。

四、合同終止條件

4.1本合同在以下條件下終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方依法解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.3任何一方因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣方：

1.1派遣勞務(wù)人員的詳細(xì)名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷；

1.2勞務(wù)人員的身份證復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件；

1.3派遣勞務(wù)人員的健康證明和入職體檢報(bào)告；

1.4派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.5派遣方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

1.6派遣方提供的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

2.用工單位：

2.1用工單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2用工單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

2.3用工單位稅務(wù)登記證復(fù)印件；

2.4用工單位相關(guān)崗位的工作描述及要求；

2.5用工單位對(duì)勞務(wù)人員的工作安排及管理制度；

2.6用工單位對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方：

1.1派遣方代表簽字：________________