離職制度合同范例

離職制度合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

鑒于甲方為乙方提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、離職條件

1.1乙方提出離職申請，應提前__________天以書面形式通知甲方。

1.2乙方因下列原因提出離職，甲方應予以批準：

（1）乙方因家庭原因需要遷居至甲方所在地以外地區(qū)；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（3）乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，經甲方同意。

1.3乙方違反甲方規(guī)章制度，經甲方給予警告、記過等處分后仍不改正的，甲方有權解除與乙方的勞動合同。

二、離職手續(xù)

2.1乙方離職前，應完成以下手續(xù)：

（1）與甲方簽訂離職協(xié)議；

（2）辦理工作交接手續(xù)；

（3）歸還甲方提供的財產、設備等；

（4）結清與甲方之間的工資、獎金等款項。

2.2甲方應在收到乙方離職申請之日起__________日內完成離職手續(xù)。

三、離職補償

3.1乙方因上述第1.1、1.2款原因離職的，甲方應按照乙方在本單位工作年限，支付乙方相當于其離職前__________個月工資的經濟補償。

3.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除與乙方的勞動合同，無需支付經濟補償。

四、保密條款

4.1乙方在本合同履行期間及離職后，應遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.2乙方違反本條款，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.離職申請表

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.補充協(xié)議

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

第三方（以下簡稱“中介機構”）：

鑒于甲方為乙方提供勞動，乙方同意接受甲方的雇傭，中介機構作為促成雙方簽訂本合同的第三方，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方離職事宜及中介機構的相關責任達成如下協(xié)議：

一、甲方權益與責任

1.1甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度履行工作職責。

1.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

1.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

1.4甲方有權在乙方離職時，根據乙方的工作表現和離職原因，決定是否支付經濟補償。

二、乙方權益與責任

2.1乙方有權獲得甲方提供的勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。

2.2乙方有權根據國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，享有休息、休假等權益。

2.3乙方有義務遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，服從甲方管理。

2.4乙方有義務完成甲方安排的工作任務，保證工作質量。

三、中介機構責任與權益

3.1中介機構負責為甲方推薦合適的候選人，并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。

3.2中介機構對推薦候選人的真實性、合法性負責，并保證候選人具備履行工作職責的能力。

3.3中介機構有權收取甲方支付的中介服務費用。

3.4中介機構有權監(jiān)督甲方和乙方履行本合同，并在必要時提出建議或調解爭議。

四、離職制度

4.1乙方提出離職申請，應提前__________天以書面形式通知甲方。

4.2乙方因下列原因提出離職，甲方應予以批準：

（1）乙方因家庭原因需要遷居至甲方所在地以外地區(qū)；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（3）乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，經甲方同意。

4.3乙方違反甲方規(guī)章制度，經甲方給予警告、記過等處分后仍不改正的，甲方有權解除與乙方的勞動合同。

五、離職手續(xù)與經濟補償

5.1乙方離職前，應完成以下手續(xù)：

（1）與甲方簽訂離職協(xié)議；

（2）辦理工作交接手續(xù)；

（3）歸還甲方提供的財產、設備等；

（4）結清與甲方之間的工資、獎金等款項。

5.2甲方應在收到乙方離職申請之日起__________日內完成離職手續(xù)。

5.3乙方因上述第4.2款原因離職的，甲方應按照乙方在本單位工作年限，支付乙方相當于其離職前__________個月工資的經濟補償。

六、違約責任與限制條款

6.1乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.2乙方離職后，未經甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

6.3乙方離職后，不得加入與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相關的活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介機構一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同有效期自簽訂之日起至乙方離職之日止。

九、第三方介入的意義和目的

中介機構的介入有助于確保甲方招聘到合適的候選人，降低招聘風險，提高招聘效率。同時，中介機構作為第三方，可以監(jiān)督甲方和乙方履行合同，保障甲方的合法權益。

十、甲方為主導的目的和意義

甲方作為主導方，通過設定嚴格的離職制度和違約責任，保障自身的商業(yè)利益，維護公司秩序。同時，甲方通過經濟補償等激勵措施，鼓勵員工積極工作，提高工作效率。

附件：

1.離職申請表

2.工作交接清單

3.保密協(xié)議

4.補充協(xié)議

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

中介機構（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

第三方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

鑒于甲方通過勞務派遣公司派遣乙方至其工作，乙方同意接受甲方的勞動派遣，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方的工作條件、權益保障及違約責任達成如下協(xié)議：

一、乙方權益與責任

1.1乙方有權獲得甲方提供的勞動派遣崗位的工作條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。

1.2乙方有權根據國家法律法規(guī)及勞務派遣公司的規(guī)章制度，享有休息、休假等權益。

1.3乙方有義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方管理。

1.4乙方有義務完成甲方安排的工作任務，保證工作質量。

二、甲方權益與責任

2.1甲方有權要求乙方按照工作要求履行工作職責，確保工作質量和效率。

2.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

2.3甲方有權在乙方工作表現不符合要求時，按照勞務派遣公司的規(guī)定進行處理。

三、勞務派遣公司責任與權益

3.1勞務派遣公司負責為乙方提供勞動派遣服務，并確保派遣至甲方的工作崗位符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。

3.2勞務派遣公司有權對乙方進行招聘、培訓和管理，確保乙方具備履行工作職責的能力。

3.3勞務派遣公司有權收取甲方支付的服務費用。

3.4勞務派遣公司有權監(jiān)督甲方和乙方履行本合同，并在必要時提出建議或調解爭議。

四、工作條件與保障

4.1甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，支付乙方工資，并確保乙方享有法定節(jié)假日、年休假等權益。

4.2甲方應提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視乙方。

五、離職制度與經濟補償

5.1乙方提出離職申請，應提前__________天以書面形式通知甲方和勞務派遣公司。

5.2乙方因下列原因提出離職，甲方和勞務派遣公司應予以批準：

（1）乙方因家庭原因需要遷居至甲方所在地以外地區(qū)；

（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（3）乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要。

5.3乙方離職時，甲方和勞務派遣公司應根據乙方的工作年限和表現，支付乙方相當于其離職前__________個月工資的經濟補償。

六、違約責任與限制條款

6.1甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

6.2甲方不得無故解除乙方的勞動合同，否則應按照法律規(guī)定支付賠償金。

6.3乙方離職后，未經甲方和勞務派遣公司同意，不得加入與甲方有競爭關系的公司或從事與甲方業(yè)務相關的活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、合同生效與終止

8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞務派遣公司一份，